[請益] 群創-LTPS製程設備與LCD製程整合工程師

[kemiu (kemiu.siyafei)]

各位前輩好,小妹為115化碩畢新鮮人

近日接到群創LTPS製程設備(路竹)
          與LCD製程整合(D廠-FAB7)的面試通知

兩者都是到南科D廠面試,只是前者在星期六,後者在星期五
(人資說LCD是常日班(?),所以無法在星期六一起面)

在版上爬文過好像沒有人提到LTPS (知道是輪班)
還有FAB-7廠的LCD製程整合此兩職缺的部門風氣和工時等資訊

不知是否有人可以分享關於此職缺內容及部門風氣 工時等資訊
還有面試會不會問製程方面的問題?
因為是第一次面試製程方面的職缺
所以不知除了網路上的製程簡介,自介,論文等基本要準備外
還需要準備甚麼額外的?

拜託大家請幫我解答一下,謝謝 > w <

謝謝各位前輩~

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.36.39
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1439807242.A.066.html
→ powerlov: 女生當整合較為適合
原來女生較適合整合,謝謝回覆~
推 shinyhaung: 當然是整合啊，不用顧機台也不怕半夜被call回公司，
→ shinyhaung: 產品有問題就禁run，然後那些顧設備的就會乖乖的去幫
→ shinyhaung: 你找問題，你只需要把他們給你的報告改個名稱，然後
→ shinyhaung: 跟主管說是你的功勞就好了
→ shinyhaung: 還有錢領一樣又不需要加班
整合不是要負責各部門的協商解決?
所以只要找出問題的源頭叫他們解決就好了?
推 mago5566: 樓上正解，整天嗨賴別人就好
所以只要HIGHLIGHT就好?
推 fkman0831: 設備不用去 拆解大零件這麼大 你扛不住
→ fkman0831: 整合可以 會用excel就好了 還有沒有圖 不是小妹
下篇有說到儀器是較迷你的(?),所以總之還是女生負荷不了...
然後此版也要附圖?可是我長的超普通啊,那當PTT上的小妹就好了XD
→ hsiung9: 設備工程師女性比率不知道有沒有0.1%
那是人資第一個叫我去面的,那不就感覺被她叫去玩的(汗
※ 編輯: kemiu (111.253.36.39), 08/17/2015 22:01:57
推 shinyhaung: 碰機台的都不能找女生是潛規則
原來是潛規則!!我想說設備前面掛有"製程"的說
→ eminemqoo: 其實沒那麼難拆 真正重的東西也不會是工程師自己搬
→ eminemqoo: 不過製程設備 女性就是少
可能因為工時長之類的因素?
推 chung74511: 嗨賴完要負責協商 整合就是要去串各部門
不知會不會有人帶還是直接放你去?!
推 m09867005: 上週六面試完ltps製程設備，主管人不錯，會問些基本問
→ m09867005: 題
→ m09867005: 今天面試完lcd7,感覺是被叫去作業績…
想問基本問題是甚麼!!
我現在覺得人資叫我去面LTPS是做業績了...
因為整合是今天人資打電話來跟我說主管有看到履歷
但LTPS是人資叫我去的(汗
※ 編輯: kemiu (111.253.36.39), 08/18/2015 00:21:06
→ tanklove2: 個人覺得懂一些基本的就夠了
推 AndFly: 都進來在學 我在竹南LTPS 最近一堆路竹新鮮人來觀摩一個
→ AndFly: 月
→ AndFly: 個人覺得路竹都找新鮮人 明年上半年要量產很拼  可是竹南
→ AndFly: 沒人願意下去
推 jickywu1: 可以在原廠結老，怎麼會有老鳥想去新廠的，除非是會做
→ jickywu1: 事，要不然就是長官太機車，否則大多都嘛新人去新廠
推 wang801123: 小弟不才,請問業界hightlight是什麼意思??
→ UltraKill: 就是拿螢光筆塗在你身上的意思