推 sonjacamby: 104已經開啟 08/22 13:18
→ ssmmss: 被裁至少還有錢... 08/22 13:18
推 fakeAccount: 起飛啦！ 08/22 13:19
→ dakkk: 短期可以買股 08/22 13:21
推 yclid: hw某很賽部門是? 08/22 13:23
推 mart9266: 為什麼不砍行政砍製造 08/22 13:26
→ mimipig: 可能需要很多行政先幫忙跑裁員流程 08/22 13:27
推 void0: 因為行政管會議室的 是重點單位 08/22 13:28
推 debris: 行政要先裁員流程跑完才能丟啊 美劇紙牌屋都有教 08/22 13:33
推 sai1268: 行政裁光了要怎麼跑流程 08/22 13:36
推 apley: HTC行政不動的原因不只那樣，行政辨公室裡多半是有關係的 08/22 13:41
→ apley: 不是親戚就是同學或男女友，總之就是印証了JOBS的話，他從 08/22 13:41
→ apley: 不找二流的人才，因為猴子會帶猴子進來，他只找一流的人才 08/22 13:42
推 wtao: 推 debris: 行政要先裁員流程跑完才能丟啊 美劇紙牌屋都有 08/22 13:43
→ ScrewYou: 作夢名單可以私下分享我看看嗎sw部分 08/22 13:45
推 calmsea31: 品質相關部門有砍嗎? 08/22 13:45
推 gs5106: hw賽部門是ME? 08/22 13:54
→ wondtty: 就像hr處理完裁員後，最後才被裁，跟船長一樣偉大，待到 08/22 13:58
→ wondtty: 船沈的最後一刻才走 08/22 13:58
→ genty: 行政要先裁員流程跑完才能丟啊 美劇紙牌屋都有教 08/22 14:12
→ genty: 紙牌屋專業 08/22 14:13
推 kingofsdtw: 延替呢？ 08/22 14:14
推 shadowppt: 行政有所謂一二流人材?例子會不會太爛XDDD 08/22 14:19
推 iceryu: 行政要留到最後一波啊 兔死狗烹 08/22 14:20
推 LOVEMS: 延替還是有免死金牌吧 08/22 14:22
推 pat12345: 之前面試HW,無奈能力不足，還被定在白板上，回想起來現 08/22 14:37
→ pat12345: 在應該感謝那位主管救了我XD! 08/22 14:37
→ Korb: 有的人搞不好早就想走了，等被裁還有資遣費 08/22 14:42
推 darkgoblin: 財會文組都沒要裁.這樣對嗎? 08/22 14:44
推 Ekmund: 行政連三流人才都有...搞不清條例規則和重要性的很多 08/22 14:50
→ zhi5566: 高通去年沒裁到 今年被裁反而難找工作 先裁先贏 08/22 14:50
推 shenmue1001: 這種裁法就是先把薪水高的砍掉 08/22 14:51
推 andieshsu: PM單位有事嗎 08/22 14:59
推 august628: 生產線裁掉然後直接找代工,製造就砍最多 08/22 15:08
推 guest0079: 行政一定是最後裁的啦 裁的時候最需要的就是行政了 08/22 15:18
推 werws: 應該是邏輯設計部門吧 08/22 15:53
→ firee: 製造想也知道都裁OP 對工程師根本沒差吧 08/22 15:58
推 PTTcrazy: 應該是行政錢最少裁對人事成本幫助不大 08/22 16:01
推 IamTD: 工程師也裁一堆，而且是寫軟體的 08/22 16:22
推 teexit: …研替保重…((((；ﾟДﾟ)))))))裁不掉走不了 08/22 16:27
→ s860134: 研替不見得裁不掉... 把整個部門裁掉就可以讓研替走囉 08/22 16:46
→ hattrick: 最慘的是走不掉的 人都走光了 誰來擦屎呀 屎不會不見呀 08/22 16:48
推 onmywayto: logic design? 08/22 17:01
→ cosy: 不要擦屎阿 就給他髒 每天準時下班 08/22 17:21
推 BBptt: 真要走品牌 還不如全裁一裁 交給ODM就好 08/22 17:23
→ older: 研替役男被砍要去哪阿？？回去當兵？？ 08/22 17:23
→ s860134: 研替被釋出2月內可以轉調下一家願意接的公司 超過則轉服 08/22 17:31
→ s860134: 替代役，替代役男回役只有一般替代役可選 08/22 17:32
→ s860134: ^研發 08/22 17:32
→ s860134: 轉服一般替代役後 役期折抵為研替"第二年"開始天數/4 08/22 17:34
推 suPerFlyK: 給ODM 也要有專業的人review啊 不然也是慘 08/22 17:36
→ twinmick: 這樣的裁法，這船離沉不遠了吧.真的變 help the company 08/22 17:47
→ cyshowen: 怎麼看都是高層政策面的錯～死一堆基層～只能嘆氣～ 08/22 17:55
推 BBptt: review? 還不都丟給Q跟M... 08/22 17:56
推 onmywayto: hw 不太可能是logic 08/22 18:00
推 wtmi: HW某很賽部門砍了2/3,是不是做M7~M9的機構? 08/22 19:04
→ acgotaku: 紅茶店出來的ＨＷ應該是很搶手吧 比代工廠強很多 08/22 19:06
推 BBptt: 比其他代工廠強很多? 樓上果然是標準HTC HW的思維... 08/22 19:21
推 ji3g4m0: 奇怪 我部門最大sw部門 怎麼沒聽說 好酒沉甕底? 08/22 20:01
推 yingliang: 聽說M7的機構紅的很 08/22 20:21
推 codehard: 行政才是公司本體 08/22 20:23
→ shinruhan: SW 有很多部門 是哪個？ 小弟怎都沒聽說有名單了 08/22 20:35
噓 wtmi: 紫光M7機構也會紅? 下禮拜繼續加碼空 謝謝. 08/22 20:57
推 hateexam: 很多部門因為準備離職的人多 所以看似沒裁到 年底裁對 08/22 21:00
→ hateexam: 公司損失較小 不知道會不會才是大幅裁 08/22 21:00
推 hateexam: 9月sw工程師裁還不多 多是本來要離職轉求資遣 08/22 21:02
→ williamsm: hate大的版本跟我聊天聽到的較接近 08/22 21:19
推 divx999: 有能力的早再2年前那波走了 08/22 22:33
→ suPerFlyK: 兩年也是裁一堆 朋友就是冤魂 08/22 23:24
→ kyll: 行政要留到最後一波啊 兔死狗烹 08/23 00:30
推 ksxo: 爽缺的反而沒動 血汗部門被砍... 08/23 00:34
→ Endure: 大解法有規定提前60天通報，所以名單ㄧ定有，只是你看不 08/23 04:03
→ Endure: 到。標準流程就是：傳出裁員風聲（遞送名單），官方回應 08/23 04:03
→ Endure: 絕無此事，2個月後宣布裁員。 08/23 04:03
→ tianyun129: 可以自己要求被資遣? 08/23 04:22
推 dilson: 不是說走著瞧嗎！ 08/23 08:59
→ fkman0831: 走著瞧 裁光你們 08/23 10:00
推 QQ101: 走著瞧(搬紙箱 口亨!~~ 08/23 10:43
噓 vcx530: 決策錯誤，砍下面的，爛 08/23 14:39
推 dilson: 真奇怪 之前新聞不是說否認X員嗎? 還說看好.....哀哀 08/23 14:57
推 lastsodeep: 交給ODM，省人力成本，專注研發 08/23 16:14
推 poiu1234: 當然先砍耗材阿 不然呢 08/24 15:57
推 wubai1119: 製造通常都是第一批 08/31 22:45