Re: [請益] 紅茶店裁員名單

[Ting1024 (無)]

※ 引述《HTCboy (ＨＴＣ　Ｒ＆Ｄ)》之銘言：
: 最近喝紅茶中毒昏迷 做了個大夢
: 有板友收到了嗎? 自己是沒有被波及到
: 夢到得知SW滿多人掰了 HW某很賽部門砍了2/3
: 行政部門幾乎沒動  製造部最多
: 有沒有人可以來分享一下

        推文說的有道理，猴子會牽猴子進來，到時後一群猴子。

        現在裁員，豺狼虎豹有些先走了，剩下一群猴子。

        如此的裁員，恐怕...不太妙喔。

        正確的作法是把最尖端的人才雙倍薪留下來賣命，
        把猴子裁掉八成，省下來的經費灌注給頂尖人才。

        才不會惡性循環。

        問題是，這道理大家都懂，但政策根本無法下達，
        因為各階層的管理層可能就是猴王。

        怎麼辦？這就是企業文化吧。




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.230.10.11
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1440228040.A.BEA.html
推 chuegou: 花果山!
推 lcall: 電子業的主管很多都沒技術了，要帶底下工程師
→ AceDuck: 我是如來佛祖
→ goldduck: 只有香蕉 當然只來猴子
→ lcall: 沒技術的帶有技術的，不倒才奇怪
→ goldduck: 老闆董技術嗎 不救出張嘴下面研發
噓 final01: 請鄉民去當CEO應該是唯一解了...?
推 wtkevin: 樓上說出我心聲
推 cherryse1f: 那個推文牛頭不對馬嘴，突然冒出一句，你也拿來講xd
→ Darkbeat18: 沒看過這麼費的文
推 cherryse1f: 皇親國戚帶進來的如果不是猴子，八成是吸血蛭吧xddd
推 Ubuntx: 很多公司都這樣阿 猴仔會表演 比較容易給人開心果的印象
→ Ubuntx: 管理階層就會覺得沒有了猴仔 向心力會垮掉
→ Ubuntx: 可是不會帶動氣憤的被趕出花果山滅種後 就是另一段故事惹
→ Ubuntx: 另人玩味的地方就在這裡 整山頭都是猴仔 照理說應該向心力
→ Ubuntx: 爆棚 直接起飛 這又是另外再一段故事了
推 apley: 我對行政部門幾乎沒動這點來講，原原PO的文章裡有這點，那
→ apley: 裡牛頭不對馬嘴？ XD  是不是你國文老師放假導致你用辭錯誤
→ apley: 大概你也沒待過HTC，完全不懂裡面狀況吧。 XDD
推 cherryse1f: 很多人看不懂原po的文啊，真囧~
→ cherryse1f: 不想跟500工程師嘴，你自便吧
推 coolscott: 一個成熟企業，RD部門對公司而言，就是屎，行政財務部
→ coolscott: 門都是寶，一虧錢先把屎丟了再說
噓 older: 電子業的悲哀~就是外行領導內行~一導文科的當主管
推 kissa0924307: 確實啦 RD優點就是錢領比較多 但這也是缺點 成本高
→ zadarler: 還以為在看西遊記
推 gn01657736: 花果山水簾洞
推 femlro: 跟威盛合併？ 股價破十元@@
→ giantwinter: 猴子都不想進去
推 jonathan123: 八掛山!!
推 yudofu: HTC裡面有豺狼虎豹還會落到這種地步？豺狼虎豹是自認的吧
推 TZUKI: 高手看風頭不對應該逃得差不多了吧
→ cm87: 重點還是老闆的眼光(方向).其他都是無關緊要
推 crazy56: 大型企業走下坡產業市場情勢佔大宗 再來是高層決策 底下
→ crazy56: 員工再神也敵不過前兩項
推 crazy56: 強如GG加上抱惹水果 遇到產業飽和股價一樣被狙擊
→ crazy56: 科技業很多時候就是一場賭博
→ keyneslan: 這樣才能在進一堆新鮮好操免洗的研發人員呀
→ ykjiang: 高手早跑了，這些等人裁的想也知道是想賺資遣費
推 Biglottery: 2F正解