→ onom: 當然不合理,只是你目前居下風 08/23 15:43
推 onom: 跟她拖到報到後,報到後如繼續亂,印個年終那一個月給她 08/23 15:46
推 EChih: 薪水有保密協定不能對外透露 08/23 15:47
→ wondtty: 跟新公司hr要將來你部門內其他同事的薪資單作為交換 08/23 15:56
→ mico409: 用給他 然後只留第一個數字 就說有PIP的疑慮 08/23 15:58
→ mico409: 實際經驗是報到的時候要附上前一份公司的薪資單會是可證 08/23 16:00
→ mico409: 明薪資的同等資料 鳥都不鳥他也沒怎樣啊~ 08/23 16:01
→ matsufleur: 但我看很多公司會要求耶 不提供也許拿不到OFFER也不一 08/23 16:09
→ matsufleur: 定 有些公司會會以這個來看你開的薪水是不是太離譜 08/23 16:11
推 shenmue1001: 我以前用薪資明細只能公司的系統開啟 而且無法轉寄 08/23 16:12
推 small76: 我台中遇過兩家大公司要勞保明細 08/23 16:13
推 sss1234: 鴻X嗎? 08/23 16:24
→ avgirl: 千萬別給,下一篇說惹,被人利用都不知道欸 08/23 16:30
→ avgirl: HR拐到妳提供的資料,最後不錄取你,又不犯法妳又奈她何~ 08/23 16:31
→ avgirl: 真的要用你不會跟你囉哩囉嗦喇~~ 08/23 16:32
推 fake0617: 很多公司會要求,如果面試時有如實以告的話沒什麼好不給 08/23 16:47
→ fake0617: 的吧 08/23 16:47
→ joe931: 有些公司真的都會簽屬條約!!! 要對薪資保密... 08/23 17:04
推 sonoti: 存摺這種東西很容易弄丟的 08/23 17:10
推 yudofu: 要是前一份工作3萬,現在開5萬,人資肯定覺得主管被騙了XD 08/23 17:17
推 westron: 死都不要給 說穿了 還不是為了cost down 上份薪水多少 08/23 17:26
→ westron: 這次再加個3000~5000 給你而已 也不會再多了啦 08/23 17:26
→ westron: 什麼爛公司 一份工作多少錢 為何要參考人家前公司的價格 08/23 17:26
→ westron: 人資自己不會衡量嗎? 08/23 17:27
→ westron: 通常都只給個大概 不會要這種薪資證明的 太扯了 08/23 17:28
推 mathrew: 覺得該給多少就多少 還有參考上一份工作核薪的道理喔 08/23 17:48
推 eggru: X海 08/23 20:46
推 ray110411: 如果是跟別人借存摺印影本 年薪2百 這樣? 08/23 21:34
→ gototheptt: 就大不了不被錄取,你自己看者辦囉 08/23 21:51
推 nqj: 這個公司調一下你健保轉出資料就有了,騙不了瞞不了 08/23 22:50
推 darkkiwi: 存摺這種東西...每年弄丟個一兩本很正常 08/24 00:48
推 Anda: 有遇過德商人資要求要看的....在內湖洲子街那家 08/24 10:08
推 f124: 這種個人隱私的東西憑什麼要? 08/24 11:46
推 miney: 你是應徵土城那一家齁 08/24 13:58
噓 poiu1234: 問你媽 查法條都不會 08/24 15:11
噓 erick121: 就說存摺丟了不好意思 08/24 22:50
推 whiteliang: 我現在公司人資是用過往年薪+20%出價 08/25 22:29