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敝公司今年工程部與製造部合併後,OP不但需要做產線的工作,還需要修機台、PM。 假日、夜班沒工程師值班。如果有機況,現場的OP處理,搞不定打電話求救,手機教學。 以往修機台、PM、機況處理最少都有助工(PM Team)處理。 薪資上沒有做任何的調整。 這種生態算是正常嗎? PS:戀人未滿的子公司。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.157.58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1440983302.A.3D0.html
WenliYang: ............這還需要問嗎?08/31 09:10
ghost008: 不凹呀 你就是OP OP就是什麼雜事都要做 機台不修也沒差08/31 09:34
ghost008: 打電話教學的不到場給你修,修壞不算你的08/31 09:35
h123369693: 不算凹了,應該說不合理呀…08/31 09:35
OP有績效跟表現津貼,沒修好,主管對你印象不好,領到的錢也會變少。 ※ 編輯: awaken2006 (111.83.157.58), 08/31/2015 09:41:56
justinjan: 在PTT大家躲起來發言,誠懇的問題通常都是等著被酸,這08/31 09:50
justinjan: 就是台灣人 08/31 09:50
想聽聽多方面的意見 最近公司發績效獎金,另一位同事只晚我兩個禮拜進公司(年資都滿一年) 我同事很聽話,加班配合度高,只是對突發性的機況不太會處理 我的狀況,不是很聽話,沒很配合公司加班,能不加就不加,之前有在別間公司當過助工 值過班,所以對突發性機況處理還OK 結果:我領9k 同事領5k OS:績效根本就是老闆(經理)的印象分數,配合度好不好只有 領班 知道 ※ 編輯: awaken2006 (111.83.157.58), 08/31/2015 10:19:04
unwoman: OP兼設備,另類cost down 08/31 11:06
k91011022: 這種就學一學 換公司 08/31 11:08
wj1009: 坦白說打績效的人很可能只記得組長叫什麼名字,全產線一半 08/31 11:31
wj1009: 叫不出來,所以績效不公平常有的事 08/31 11:31
apley: 西方重方法、東方重境界,看一件事情角度很多,層次各不同 08/31 11:46
apley: 若你看的面向是生態正不正常,正常你當如何?不正常又當如08/31 11:48
apley: 何?你有勇氣放棄或者去抗爭嗎?會問這種問題你大概沒認知08/31 11:49
apley: 到現在失業的話,就算OP也很難找工作喔,不少公司凍結人事 08/31 11:49
apley: 不管正不正常,你無法改變生態,想它是枉然啊。若你看的是 08/31 11:51
apley: 工作CP值,CP值比OP高的不少,問題錢大概沒你多,你要嗎?08/31 11:52
apley: 既然你還要考慮其他的東西,那你又何必問? 啊你會想我很莫08/31 11:53
apley: 名其妙耶,講堆屁話幹嘛? 我要告訴你的是,你問錯問題了。08/31 11:54
apley: 你該問的是,就這件事情,你能力所及、所能改變的部份。要08/31 11:54
apley: 是你動不了體制,你該問自己能從這裡面得到什麼、失去什麼08/31 11:55
apley: 而不是問改變不了的讓自己更不開心。顯而易見的,你得到一08/31 11:55
apley: 個機會,就是學會你家設備工程師工作內容的機會,雖然設備 08/31 11:56
apley: 換公司就不同要重學,但你當過學過,就可以拿來說你有經驗08/31 11:57
apley: 而這就是你離開OP往上爬的門票。08/31 11:58
公司會這麼做是為了cost down 人事成本 原本一班1位助工+3位OP,現在剩3位OP分擔助工的工作。 邊做產線,邊學設備,能把設備學好? 以前是看過線上OP表現好,變成設備助工,單純的維修設備,之後轉設備工程師。 合併時,經理也說可以升技師...不斷的畫大餅 真的有這種機會?(卡學歷、年資、績效、要有缺額) 公司的工程師目前看來只出不進。 在考慮是否要年後換工作,這半年的時間利用放假的時間去資策會上課。
joijoe: a大是好人啊 ...08/31 12:01
thirtycm: 修機台就算了,還不算產能,績效打最低08/31 12:04
※ 編輯: awaken2006 (111.83.157.58), 08/31/2015 13:12:25
minwoo0904: 一看到第一句就知道是戀人了 08/31 12:46
RS512: 時間到還是下班啊 op無敵 08/31 12:59
現在已經有某位同事時間到還不敢下班(值班報告還沒發...) ※ 編輯: awaken2006 (111.83.157.58), 08/31/2015 13:24:28
tyndall: 你在G01還是G02?說真的合併真的凹太大了 08/31 13:34
可以說說你那邊的狀況嗎?我不方便透露,部門人數不多 最近聽到一個有趣的事 前副理離職後,回來公司借設備,當著 經理 面前跟 現任代理副理 說:「我看你能撐多 久?目前我最久,2年」 ※ 編輯: awaken2006 (111.83.157.58), 08/31/2015 13:58:33
k91011022: 學不學得會一回事 至少下間公司面試可以說嘴 08/31 16:22
k91011022: 不然 只有op 能幹嘛? 我也是op所以了解這點 08/31 16:22
tyndall: 我也只是聽說.....我們部門人也很少~ 08/31 18:31
book2381: 幹嘛不跳? 09/01 16:10