推 kenwufederer: 重新上手的成本遠比已經能勝任的更高 09/04 11:36
推 orfan: 跟國軍一樣啊~ 說是一家人 但實際上是缺雜工奴隸 09/04 12:07
推 REMEMBERYAU: 共嚨共兄弟，做嚨做嘎迪 09/04 12:12
推 truelie: 八成???十成還差不多 09/04 12:52
推 clanguage: 說得很好 但結尾我覺得不見得不能講真話 公司這麼多 09/04 13:13
→ clanguage: 話不說死還有機會回原公司 但是有能力其實不用怕就是 09/04 13:14
推 ksxo: 誰在意主管說真的說假的 只是想看看主管有沒有積掰到最後 09/04 14:22
推 s914221: 嗚…嗚…嗚 當…當兵不能說實話 09/04 15:16
推 e2000: 哈哈，現在淡季沒有這個問題，無薪假正夯 09/04 15:37
→ s860134: 沒有誰是不可取代的<==這才是真的 09/04 15:38
推 headiron: "只有好用的員工", 沒有"不可取代的員工" 09/04 15:50
推 wj1009: 其實大概只有學生會幻想有這麼多小劇場... 09/04 16:00
→ wj1009: 有用的多留兩句，沒用的簽的乾脆，沒有非留不可的人 09/04 16:01
推 onlykals: 老闆這麼說是老闆的事, 但你應該要做到讓老闆這麼想 09/04 16:20
推 u055053: 真的 我這兩天就是這樣 好不容易可以離職跳槽了 09/04 20:50
推 gogohc: 沒有你會垮 09/04 21:13
推 aadsl: 公司除了大老闆外，沒有人是不能被取代的 09/04 21:44
推 TaiHsinchu: 沒有誘因 自然而然就會有離職率囉~~ 09/04 22:26
→ TaiHsinchu: 不過有誘因也不見得會沒有~~至少比沒有誘因來的低 09/04 22:27
→ TaiHsinchu: 昨天面試的那個人說 公司都是在利用員工而已 09/04 22:28
→ TaiHsinchu: 公司只會請兩種人 一種是能利用的人 一種是能栽培的人 09/04 22:31
→ TaiHsinchu: 前者就是指基層技術職、行政職..聽到後面完全@#$%^^&* 09/04 22:32
→ TaiHsinchu: 自以為他那家公司多大一樣 辦公室才兩個人(某印刷業) 09/04 22:34
→ TaiHsinchu: 他(面試的)自己就在利用人了 還好意思講出來... 09/04 22:36
→ TaiHsinchu: 自己臉不紅 我都替你感到丟臉 整場面試我完全沒在聽 09/04 22:37
→ TaiHsinchu: 牢騷有點發太多SORRY~ 09/04 22:38
推 catvsdog: 其實講場面話主管也都知道，會離職八成都是馬雲講的那 09/04 23:44
→ catvsdog: 兩點而已 09/04 23:44
推 yilin64: 都是場面話，一間上軌道的公司不會因為誰離職就不能運作 09/05 01:19
→ qoopkcs2000: 錢才是最重要的 沒錢為啥要留 場面話聽聽就算 09/05 13:25
推 hellk: 其實跟老闆夠熟的話 老闆也知道為什麼離職拉 09/05 19:49
→ hellk: 公司夠爛的話 連老闆都可能在另外的地方又當起同事 09/05 19:49
→ hellk: 所以不有些話 聽聽就好 畢竟老闆也是站在自己的地方考慮 09/05 19:50
→ hellk: 難不成是為了公司? 09/05 19:50
→ remmurds: 這時候還是馬雲最中肯 09/05 23:53
→ chengshan: 馬雲說的是真的+1 09/06 15:00