[請益] 朋友的求職經驗...

[plane520 (你說怎辦呢)]

朋友沒有權限，代Po。

各位版友好!話說小魯我朋友(女)最近正在找工作，然後他跟我說發生了一件很有趣(?)的
事情，跟大家分享。
小魯我先將事情始末盡量詳細跟大家說明，後面再附上小魯的個人心得。

上週他去一家科技公司面試業務專員，直接總經理面試，聊了很久很多相談甚歡；總經理
說還有另一位求職者，雖然有相關產業經驗但總經理覺得不太合適。
最後總經理說下週一人資會跟他聯絡、核薪，還說有什麼問題都可以直接打給總經理。

然後就到了下週一...
她很興奮地致電公司人資問，人資說我等等寄信給你。
結果就收到了感謝函......

內容如下：(有將關鍵字拿掉)
「感謝您至本公司參與面試，經過總經理與您面談後，資料註明您具備積極以及善於溝通
之優點。惟本職缺有另外的應徵人員具有產業相關經驗，經人資部門建議且經總經理同意
後，很抱歉我們基於產業經驗的考量，優先錄取了另外的應徵人員。

我們另有新增【OO專員】職缺(還有附網址!)，若您有興趣，歡迎您回覆意願我們會再
次針對此職務邀請您來面談，謝謝 !」

於是乎，他就點網址進去看，發現該職缺的工作內容跟他面試時與總經理詢問(就是他想
做的)的內容完全一模一樣！最後一點還特別註明要「積極」、「善溝通」！！
在於是乎，他就(第一次)致電總經理詢問：
總經理：「你對這工作有興趣嗎?」
他當然說有！
總經理：「那你跟人資約時間來面談吧！」

掛電話沒多久人資就打來問何時有空，他就列一些時間，人資說要再跟主管敲時間面試，
等確定時間之後會跟他說。
他還特別問這次也是總經理面試嗎?人資說不是是另一位主管面試。

隔天快中午時，人資打給她說抱歉我們主管決定這個職缺明年再開啟......還說我們總經
理很賞識你等等的話
後來他再鼓起勇氣(第二次)致電總經理，總經理說那天面試完他就請人資新增這職缺，後
來可能是因為大家溝通不良(?)有人反對(?)所以就決定明年再Reopen這個職缺了......
事情大致是這樣。
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我比較有疑問的是，
1.新增這根本是「量身訂做」的職缺用意是?
2.照這樣看來，人資擋他第一次、主管擋他第二次?有卦?(推眼鏡)
3.打槍我朋友的主管也有點怪，姑且不論公司是否有OO專員需求。但除了跟他面談過的
總經理之外，其他反對他的人都沒有跟他面談過啊?有沒有沒完全沒面談過的主管打槍總
經理面談過並賞識的求職者的八卦?(其實這是我朋友最在意的點)
我朋友是認為發生這樣的事情感覺很奇怪。各位業界資深前輩們覺得呢?

在這裡與大家分享，或是大家有什麼想法歡迎一起討論。
最後，拜託不要伸公司資料跟朋友資料，謝謝各位！

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※ 編輯: plane520 (1.171.44.251), 09/08/2015 16:57:55
※ 編輯: plane520 (1.171.44.251), 09/08/2015 17:01:26
→ thg156yu789: 沒拿到紙本offer前都假阿 請繼續面試
→ wake7078: 想法? 人正真好?  不要浪費時間  快找下家工作
推 hidog: 正嗎 說不定是主管在找小三
→ wagotow: 理由都是假的，打搶才是真的!
→ plane520: 就跟分手一樣嗎XD理由都是假的，分手才是真的XDD
推 deray: 缺小三
→ Kaiser: 就找小三被發現擋住了
→ plane520: 感謝版友熱心建議，小弟會跟他說的!
推 Anda: 你想太多了 就是不適合吧..
推 redblue9999: 一定很正
推 eli001: 好沒用的總經理
推 ppc: 董事長是總經理的老婆
推 winderb53: 沒拿到 offer前都是假的，繼續面試吧
推 c1823akimo: 要麻就有人學歷比他好，或更便宜
→ abiggun: 沒上就繼續找吧 想那些也沒用
→ GoalBased: 就沒上而已，不要把重點放在被賞識，想太多了
→ lucky1lk: 實力 能力 抵不過____
推 Eric0605: 總經理覺得你朋友不錯 想開另個職缺但公司預算不足 結案
推 yamidofu: 正解是董事長是女的還是總經理老婆,她很火
推 vkg772: 被裝笑維了