推 rabbit2233: 是的... 09/08 23:53
推 automaton: 人生自己的。我選擇去做更有意義的事情 09/08 23:54
推 fantasy14: 正解 做越多事 老闆越凹你 09/08 23:57
推 catvsdog: 中肯 自從發現這件事後就算很快做完也要拖一下再交 09/09 00:05
→ ed78617: 老闆當然選能凹的人，感覺比較不容易得罪 09/09 00:14
推 fred7698: 忽然覺得石頭前主管對我根本用這招... 09/09 00:50
推 ten9di9: 一直凹能凹的人，結果就是忍無可忍直接離職，惡性循環 09/09 07:46
推 jonneth: 凹到人離職，老屁股不走，團隊沒凝聚力，最後計畫破功 09/09 08:54
→ Luos: 資本主義和共產主義拿到華人區結果都一樣… 09/09 09:29
→ WenliYang: 貪小便宜的劣根性 沒救 09/09 09:34
推 asin404: 說真的韓國人比台灣人憨厚老實多了看看台灣科技業EPS最高 09/09 10:08
→ asin404: 的那幾家尤其作手機的怎樣每年讓近10%的員工"自行離職" 09/09 10:10
→ asin404: 達到汰舊換新節省老人高薪資出的方法就知道了 09/09 10:10
→ asin404: 人家韓國三星要裁員就是發佈新聞並且合法地給離職金 09/09 10:11
→ asin404: 那台灣呢??只會為了省錢玩這種小動作 09/09 10:12
推 asin404: 只能說韓國企業是靠創新提高競爭力來創造EPS台灣則是 09/09 10:15
→ asin404: 靠著血汗員工從員工身上摳錢來創造EPS 09/09 10:15
→ asin404: 根本是完全不同次元層次的兩個國家企業 09/09 10:16
推 getbacker: 老闆只會看到你出包的次數是別人的1.2倍 不會想到你做 09/09 11:05
→ getbacker: 了兩倍的事情，算起來出包率其實更低，這就是台灣的職 09/09 11:05
→ getbacker: 場 09/09 11:05
推 caseyy: 推摟上，KPI看達成率，不看達成數。 09/09 12:57
推 f1234518456: 我出來快一年才發現 哀 09/09 14:53
推 asin404: 我是工作好幾年後發現周圍的同事怎一直再換新面孔才發現 09/09 15:25
→ asin404: 有10%自行離職汰舊換新這件事 09/09 15:26
→ kuo3027: 正解，能者多勞這句話害死多少辛苦人 09/10 22:29
推 delacruz: 多做多錯，少做少錯，不做不錯。所以能動口叫別人做最 09/11 13:11
→ delacruz: 好。 09/11 13:11
→ ykjiang: 如果你是有腦筋的人，應該換份差事 09/12 01:51