→ aben112008: 學校哪時教你認真做事會受到肯定了? 09/10 23:43
推 yamakazi: 東混西混一帆風順 苦幹實幹移送法辦 09/10 23:50
推 Biatch5566: 大學教你認真做事報告都你做 報告都你報 分數大家分 09/10 23:57
→ Biatch5566: 碩班則是越好用教授越凹你做事不放你走 09/10 23:59
→ Biatch5566: 跟業界有什麼不同？ 09/10 23:59
推 gooalter: 樓上好像有點忠肯 09/11 00:03
推 famet: 你講的根本沒有邏輯, 誰說你升官就是和你上司同等 09/11 00:05
→ famet: 常常你上司和你中間還差很多個職等 09/11 00:05
→ famet: 很多時候要的是ㄧ個升官的路, 那條路沒鋪出來你永遠升不上 09/11 00:07
→ famet: 而這條路就是要得到你上司的認可以及信任甚至要幫忙說服 09/11 00:08
→ famet: 上面的長官, 你是適合的人選, 之後有官升才會考慮到你 09/11 00:09
推 docker: 學校有成績分數評比，升官沒分數，有也是假的 09/11 00:10
推 famet: 當然就是這篇文章的問題, 要怎麼得到長官的信任 09/11 00:12
→ famet: 現在普遍就是用自己的時間換取績效去得到信任, 這個就通病 09/11 00:13
→ famet: 沒有分數不過還是大家都會有感覺, 比如長官有事代理人是誰 09/11 00:14
→ famet: 某些管理的事漸漸分給誰做, 這都可以窺知一二 09/11 00:14
→ famet: 你鋪了這條路, 最後沒有升也是可能, 不過沒鋪不可能天降 09/11 00:15
→ famet: 一個官下來給你做, 除非team內沒能人了 09/11 00:16
→ famet: 當你看到有些同事做了十幾年還在跟你一樣當做底層的工作 09/11 00:17
→ famet: 你就會想, 是不是要努力卡到個位置才不會做到老還是工程師 09/11 00:18
推 sean12345678: 又不是加入黑社會, 不能跳槽嗎? 09/11 00:19
推 kenjy: 很明顯捧錯LP 當然是要捧高階LP 09/11 08:26
噓 murray5566: 學校教的跟業界一樣好嗎 不一樣代表不夠精實 09/11 09:13
推 WenliYang: 中肯！ 09/11 10:19
推 asin404: 進台灣科技業想升官??除非是不賺錢的公司不然頂多給頭銜 09/11 11:02
→ asin404: 在高EPS股價250以上的當紅公司要升官??除非有過人運氣 09/11 11:05
→ asin404: 不然先擔心每年10%的自行離職汰舊換新可以撐多久不會輪 09/11 11:05
→ asin404: 到你吧這個10%可不是只看績效的還會看年資和薪資的年資 09/11 11:06
→ asin404: 和薪資越高的非主管職是會越容易被輪到這10%管你多會做事 09/11 11:06
→ asin404: 一點都不重要 09/11 11:07
推 asin404: 只有剛畢業的菜鳥工程師才會傻傻的認為要拚就會贏 09/11 11:10
推 fencingboy: X1要做你主管喜歡的事情 不然就算你12點下班 還是有可 09/11 12:51
→ fencingboy: 被六點下班的人秒殺 09/11 12:51
推 jpwd: asin大指的該不是你ＩＤ中的數字公司吧？ 09/11 20:09
推 k91011022: 現在的拚得做對方向 甚至要會演戲 不是單純做就好了 09/13 10:29