[心得]剛進入PCB相關產業，卻遇到這樣的問題

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朋友請我代po

--------進入正題--------

剛來這家公司約半個月左右

當初面試是面試業務這個職缺

前面條件也說得不錯 也很有心栽培

進去工作以後 起初都是在看一些相關產品

主管每天都會問進度 跟丟一些新問題去學習

也跟我說的很好聽 給我很多希望

這禮拜 因為工程部需要支援

所以我就去幫忙維修零件

昨天 人資找我談 說主管有意願把我調到工程部做助理

我說如果我不要呢   他說可能就要另尋工作了

這不就是強迫中獎嗎?

她告訴我的理由是  因為主管老闆們覺得我太安靜 不夠活潑

我沒辦法接受這樣的理由

而且又說業務部人力飽和 那這樣幹嘛當初要徵人?

我個人覺得我是一個很活潑的人

剛到一個新環境又在學習階段，要怎麼表現活潑呢

他們給我一個假日的時間考慮!!
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希望大家可以給我朋友一個建議

該怎麼做選擇


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推 bandongo: 業務要很正
推 lianki: 離開
→ damm: 就人力調度,找個理由而已。看你自己接不接受
推 sai1268: 私人企業，強迫中獎很常見。
→ dakkk: 正常 主管不想直接fire 換部門是一招
→ dakkk: 況且所有僱用契約都說公司可視需要調動
推 a777starmy: 可以不要，頂他讓他資遣，又有錢可以拿，打死不要退
→ a777starmy: 看你個性太軟，公司才會想要調動你的，其他都是藉口
→ a777starmy: 硬起來就對了，打死不要退，對方站不住腳
→ a777starmy: 千萬不要主動離開，主動離開沒有資遣費
推 oilmax: 資遣費約 1.3個月全薪
→ pugy77: 不是帥哥美女
推 MeiHS: 不願走也不願換 等領資遣費
推 harea: 反向思考：工程部沒人要去了  隨便抓你去頂了再說
→ JosephCYC: 體重?代PO不回