[請益] 工作一段時間，會找老闆談心(薪?)嗎

[bryan21825ll (拐子矮)]

大學畢業後在這間系統廠也工作三年多了

在這裡蠻得主管緣的，常常把一些比較重要的案子交給我

再讓我把工作分給一些年資較淺的，我常常負責把案子進度彙整完報告給他就好

有新產品或新技術也常常讓我有機會可以去摸索學習

不過在一個相同的環境久了，感覺有點安逸過了頭，有想趁年輕出去闖闖的念頭

當然說實在，也是希望年薪能否多個100K~200K

也有把這個想法跟其他在業界多年的資深工程師交換意見

他們給我的意見是你出去外面，薪水可能高沒多少，但是生活品質卻是差很多

倒不如適時地跟你老闆談談，畢竟現在離開他也很難找到能夠如此熟悉這個團隊運作的

不過，有想到剛進來時有跟老闆談天時聽他說過

他不會阻止任何人跳槽或跳部門，有更好的待遇當然趕快過去

還開玩笑的說看能不能一個拉一個把大家都帶過去...

講到這裡，我實在不知道是否該找老闆談心(薪)

看在老闆對我那麼好，也實在不是很想先找好工作再直接跟他談離職之事

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推 shmim: 這篇文感覺比較像跟鄉民談心
推 DrTech: 別跟工作談戀愛，不管多愛，離職了都沒人在乎你的。
→ DrTech: 你以為別人多在乎你，才不是這樣。
推 zardy: 只有提離職才有可能跟你談薪，但是機率也很低
推 youarestupid: 除非你是不可多得的人才
推 QQ101: https://www.youtube.com/watch?v=-Pk8Nol0MAI 聽首歌吧
→ QQ101: 老闆:要共體時艱QQ
→ badyy: 2樓正解!別被騙了!
推 cphe: 可以跟你老闆談談，但不用抱太多期待，除非你有無可取代的
→ cphe: 特質和能力~要加薪跳槽才是最快的，其他都是假的
推 randystock: 出來工作沒有無可取代這種事，就算整個team都集體跳槽
→ randystock: 公司也不會倒，看太多這種例子了
→ Love1019: 就算有無可取代的能力 老闆有錢不怕請不到人來頂
→ Love1019: 一個月12萬的走了？剛好請5個22K來操 還能扣司當
推 femlro: 跟老闆說 掰囉 要離職了
→ goldduck: 只有BYEBYE SAY
→ wake7078: 請開履歷找工作
→ wake7078: 認清你主管的能力跟權力  思考你的能力跟希望
推 ksxo: 找到新工作後再談
→ saram: 有些企業可談有些別談了.一般承包業的毛利早就被算盡了,
→ saram: 他能給你就是13個月和勞健保,其餘免談.
→ saram: 而大權在握可以主動剔掉你或任用你的實權老闆,才有價值談.
→ saram: 再說,大家能力都在伯仲之間,也沒甚麼本錢去要求特別待遇.
→ saram: 這是個秤斤秤兩的時代,談判沒了不起,但談成的不多.