[討論] 因育兒減少工時一小時(無酬)

[rubylih5566 (哇噯哩哄咩)]

依性別工作平等法第19條如下:

受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求為下列二款事
項之一：一、每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬。二、調整工
作時間。

很好奇不知道有人用過嗎？
還是有公司直接大方送？

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※ 編輯: rubylih5566 (223.137.165.172), 10/15/2015 09:36:24
推 haves560: 這都只有保障公務人員吧...
推 cka: 一般私人公司敢請也算你有勇氣
推 eimen: 集乳時間算嗎
→ sunlover: 認真說台灣這點真是鬼島，大陸員工生產完一年每天都可以
→ sunlover: 少上班一小時：哺乳假，公司還不敢不給呢～
→ sunlover: 而且這一小時在大陸是有薪的，正常公司都會給。
推 luke72: 你去拉屎需要填假單嗎？  沒有那為什麼擠奶要填  就去擠啊
→ IBIZA: 四樓講的就是性別工作平等法18條
→ IBIZA: 台灣的性別平等法18條是規定子女未滿一歲前, 每天可有兩次
→ IBIZA: 哺乳時間, 每次30分鐘, 哺乳時間視為工作時間
→ IBIZA: 中國則是女職工勞動保護特別規定第九條, 同樣是一歲前, 不
→ IBIZA: 過只規定1小時, 沒說次數
→ IBIZA: 比較不一樣的是, 台灣只要你是負責哺育, 不管男女都適用
→ IBIZA: 中國則是多胞胎的話, 每多一個小孩多一小時
推 Alstom: 7F大概是沒看到去WC要寫幾點去幾點回 還要主管review的
→ Alstom: 公司吧...便秘會被review的歐..
推 luke72: 我看過  某大集團的生管工作內容之一就是管控員工上廁所
→ wisdom: 我們公司助理小姐就有請。敢跟公司提才有機會
總算有人敢用自己權利，讚！
※ 編輯: rubylih5566 (1.164.134.74), 10/15/2015 22:14:25
推 wasidada: 我們部門也有人請
推 tefa: 有時候真的覺得中國的法令跟五險一金...遠超越鬼島
推 f58rtht: 08年之後迅速鬼島化
推 llzzyy01: 中國對勞工的保障本來就超越鬼島了……