[請益] 高雄想找iOS Developer…

[killbee (To Bee or not to Bee)]

http://goo.gl/eSTqbL
我們公司是這間，叫環球誠信，我是新進的產品經理
因為業務擴展的關係，需要iOS開發人員的即戰力…

我們公司是開發遠距醫療系統的，客戶是美國的醫療機構(醫生護士病患)

基本上以104上開的薪資來說，在高雄也算高的了(應該有北部水平啦)
不知道為什麼在iOS徵才的狀況一直不是很好
小弟有幾個假設：
1. 人才都在北部
2. 就算有高雄人，也寧可找北部工作不願返鄉
3. 薪水還不夠高，所以吸引力不足

請問如果想在南部擴展開發團隊，有什麼建議呢？
難不成只能建議老闆乾脆把公司北移算了？
(我本來在台北土城某公司上班，是因為想返鄉才來高雄找工作的…)

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.53.79
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1444955576.A.50A.html
→ robler: 找不到就是錢不夠多 有什麼好問的..
→ robler: ios app的即戰力 年薪起碼在80~100萬
→ robler: 如果你能超過這個價碼，一定可以吸引人回高雄
→ robler: 不願返鄉的理由都很簡單，薪水太低
呵，104裡是有直接寫薪資的：
    月薪 4萬元 至 9萬元
理論上是有您提到的80～100哩…
※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:18:48
→ thund: 看了一下徵才條件 的確是薪資不夠高
如果以老闆開的頂標9萬來看不夠高的話，可以大概分享一下業界可以接受的水平嗎？
我會再去跟老闆提建議的～
※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:21:14
推 Geforcesaori: 在PTT這裡跟66k 徵才很快吧 但是相對的薪資就會被
→ Geforcesaori: 受到檢驗
→ robler: 因為大家都知道 4-9萬就是 4*12=48萬
應該不至於啦，我進來的時候也是直接談頂標進來的～
※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:22:30
→ robler: 你可以問問老闆，目前為止開出的offer是4萬還是9萬比較多
推 YahooTaiwan: 拉到 6~9 萬不就好了？
哈哈哈，這個建議還蠻實在的呀～
我會請老闆調一下起價的…
推 lantimes: ptt皆高手，沒20萬一個月, 請不動
唉，主要是看到那個投遞人數是0~5，真是有夠少的…
我認識的都是在台北有家有小孩的…不太可能舉家南遷…orz
※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:32:05
→ jdward: iOS > 3year 全台都非常缺人...
→ jdward: 我公司以前找App RD > 1y，投 Android 是iOS 的3,4倍多...
原來如此，這個數據真的很有參考價值～
我認識的也是一堆HTC出來的Android，iOS就相對少很多…orz
※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:39:40
推 Deltaguita: 去soft-job版發文徵人吧
好的，我去貼貼看～
※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:40:01
→ wellkom: 如果我是 candidate, 看到這個職位 4-9 都可以
→ wellkom: 我會覺得這個 team 到底是什麼狀況?
→ wellkom: 要的是 junior 還是 senior 自己都搞不清楚
→ wellkom: 比較專業的公司你去看 JD 都是拆開來的
→ wellkom: 工作內容很定也不一樣
→ wellkom: 怎麼可能內容都一樣結果薪水可以差兩倍多
→ wellkom: 那到底我進這家公司每年跟主管做PR是不是都看他高興
→ Deltaguita: 我也認爲6~8~9 是比較好的range,
了解，所以應該是當初HR開職缺出來的定義就不夠清楚～
我會反映一下的～
※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:53:46
→ testPtt: 我104希望待遇真的是填20萬~20萬XD 不能再填更高嗎?
兄台的需求已經天元突破了，請洽各大人頭獵人～wwwww
※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 09:59:52
→ wellkom: 小聲說，從JD可以看出hr/主管對職務內容的專業與理解度
身為一個新進公司的PM，就是要解決所有跟產品開發相關的問題
所以我進來第一步就從頭來解決開發資源相關的部份了…
(但是…可不能得罪現有的RD群…)
推 gmd93: 難道你真的給你認識的HTC 6～9萬這範圍唷，這麼慘...這年頭
→ gmd93: HTC這麼不值錢唷@@，我認識跟你一樣土城出來的，駐台陸商開
→ gmd93: 給他8～10萬這範圍
→ gmd93: 最後他從土城王跳去信義區了
呵，我想我上面提到的應該沒有HTC出來的是6～9這身價啦…
兩個case就別混在一起談了～
※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 11:05:49
※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 11:08:00
推 EricHom: 年薪幾個月?有沒有分紅?頂標是100嘛?
→ EricHom: 現在公司已經有ios team了嗎?還是從0開始?
→ EricHom: 或許可以講一下未來發展與可能性,比較能吸引人
謝謝，我會再請HR放在104上的～
推 synd: 可以考慮在家上班啊，是說我也想回高雄，只是時不我予......
我之前北高往返(房子老婆小孩都在高雄)，覺得太浪費生命了，所以才毅然辭掉回家的～
※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 13:28:34
→ Kennyq: 因為要即戰力，你要，其他公司也要
→ Kennyq: 但也不想想每個即戰力都是從新人開始的
→ Kennyq: 卻很少公司願意培養新人，呵呵...
→ GoalBased: 4可以找新人，6兩年左右，朋友最近換工作未滿三年
→ GoalBased: 已經開到7了，給你參考一下
→ GoalBased: 另外，北部機會比較好同薪水對想拚的人來講會想在北
→ wellkom: 給某樓，出得起90k 就是可以任性買即戰力啊，不然咧?
→ wellkom: 訓練新人工作當然就交給那些只有香蕉的公司
→ wellkom: 為什麼你新人我就要教你又給你錢?
→ wellkom: 當然是讓錢不夠的公司加減請去用, 你自己再想辦法學啊
會建議老闆直接開100k開始談
但是也希望是主管等級，有辦法幫忙hire比較資淺的人力囉～
※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 15:07:48
→ IBIZA: 你寫6-9就會有人去了+1
→ wellkom: 正確的決定，這個時機應該先找個資深的做中階
→ wellkom: 先操到什麼都會，再讓他自己找人把整個 team 建起來
→ wellkom: 做的可以過幾年往上拉或者Round2引進其他三頭六臂
→ wellkom: 進可攻退可守
感謝wellkom，我已經去要了104的權限修改職缺了～
http://www.104.com.tw/job/?jobno=3z6ww
直接改為iOS APP Senior Developer
薪水開到100k以上，註明為主任工程師以上級別(<9的就不找了…)
希望這樣香蕉在高雄真的找到大金剛以上等級的高手了～
※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 15:32:04
→ wellkom: ios 有賺到，現在搬回南部等機會的高手是有的
→ wellkom: 我就認識幾個這樣的活人，祝順利  XD
啊啊，如果有活人的話也麻煩wellkom兄介紹呀～～～(啊死的是怎麼介紹…)
※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 15:36:47
http://www.104.com.tw/job/?jobno=4mwx7
順便開了同職缺的Android版～
※ 編輯: killbee (59.127.53.79), 10/16/2015 16:11:39
→ yolasiku: 最低4萬 年薪可以達80萬？ 20個月這麼賺？
推 humanfly: 高雄推一個 該練app了
※ killbee:轉錄至看板 Soft_Job                                     10/18 00:17