推 olliekr: 我面過一間說：試用期沒過，只給最低工資... 10/20 15:31
推 justinjan: 現在面試都直接開個N-3或5然後說過試用期會調回，但… 10/20 15:34
→ justinjan: …怎樣叫適用？ 10/20 15:34
很難過 而且你在試用期結束前 一定會瘋狂被罵
因為如果不罵你 你會跟他要錢 如果罵你 你就會乖乖地繼續做
※ 編輯: CCTing (61.228.248.36), 10/20/2015 15:37:25
推 skitty: 之前查法律上沒有試用期這件事 10/20 16:10
推 hidog: 法律上沒有試用期 但是公司有試用期也不違法 只要他有付 10/20 16:26
→ hidog: 應付的的薪水 以及資遣費. 10/20 16:27
→ hidog: 因為我碰過這種事情 試用期被延兩次 最後被火掉 10/20 16:27
→ hidog: 但是有拿到資遣費跟預告薪水 所以不違法. 沒得提告 10/20 16:27
→ hidog: 只是被火掉前每天加班到11點很幹就是了 = =" 10/20 16:28
推 arhuro: 嚴格說勞基法沒有規定試用期 通常是你到職會要你簽 10/20 16:43
→ arhuro: "試用同意書" 但如果打官司 試用同意書贏的機會也不高 10/20 16:44
推 frostfinger: 法律上沒有試用期不等於試用期是違法的 以前勞基法 10/20 17:47
→ frostfinger: 有規定試用期間不得超過40天 後來刪掉此規定 但勞雇 10/20 17:48
→ frostfinger: 仍然可以約定試用期 但就如H大所說 試用期員工的權益 10/20 17:49
→ frostfinger: 仍應比照勞基法 例如資遣費/加班費..等 該給的就得給 10/20 17:50
推 donyingle: 等於沒有試用期 此所謂合不合法 10/20 19:50
→ donyingle: 無 10/20 19:51
可以騙不懂的人
騙你說不要給你資遣費 又凹你加班不給錢
※ 編輯: CCTing (61.228.248.36), 10/20/2015 21:00:01
推 RBC54321: 所以試用期要你走 除了給薪水 也一定會要有資遣費囉? 10/21 00:17
推 hidog: 當然 10/21 07:56
→ RBC54321: 當初試用期中叫我離職 沒給我資遣費阿 雖沒多少錢但沒給 10/21 11:21
推 hidog: 那你應該去提告阿 下次記得蒐集證據 別傻傻的 10/21 12:43
推 sinss: 陸資也是外商唷。 10/21 13:12
推 accin: 有 額外福利會刪減阿 如果公司福利很差影響不大(? 10/21 21:55