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股票分紅是一種精神支柱, 是趨使大家不斷拼命的洗腦丹, 是引導大家勇往直前的竹科夢 .... 跟國父帶領大家革命的口號一樣.. 背後的真相不重要,公司的獲利能力不重要, 重要的是它能製造科技業的鋒頭, 剌激人才湧入.. ※ 引述《pipi1983 (放手? ? 惽)》之銘言: : 因為既得利益者他們也有分吧,都在玩股票 : 回到最根本的計算獲利方式,以目前多數公司、多數部門名目上加班制實際上是責任制 : 狀況來算,假設帳面上EPS高達50塊好了,如果依照合理的加班制度去扣除人事成本, : 該會瞬間掉到EPS剩個幾塊錢,原先喊「外國都是有費用化」的那票人可能都在耗子上 : ,所以很有臉喊外國都這樣,外國有像台灣一樣的方式過半責任制在計算低廉人事成本 : ?「那是你家的事」是這票人的嘴臉~ 省人事成本而建構出來的高EPS對他們來說才是 : 公平正義 : 人事成本也照國外那套走在來講公平正義,員工照實報加班費拿的不見得會比直接領股 : 或是省加班費而攢出來的分紅少,照國外公平正義的人事成本計算,看看還有多少公平 : 義的股利可領 : ※ 引述《serflygod (Yourki)》之銘言: : : 在臺灣實施股票分紅費用化之後 : : 臺灣科技業差不多就那時間跟著衰退 : : 而且最近大陸跑來挖人 : : 不少人跑過去了 : : 好奇結果都那麼明顯了 : : 為何政府沒考慮回到以前的制度呢? : : 還提議讓大陸人才過來工作? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.5.160 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1445487832.A.EAF.html