推 ryu38: 可以拿到~直接告知人資就可以 10/27 23:01
→ ryu38: 基本上你SENT單已向公司宣告勞動契約要解除 10/27 23:03
推 DontGoCMI: 離職信寄信給主管跟人資 先留證據 10/27 23:07
→ ssmmss: 寄mail後開始倒數 10/27 23:07
→ GiantChicken: 有告知就沒有簽不簽的問題 10/27 23:07
→ DontGoCMI: 這樣的主管要小心會害人 先開始防備 10/27 23:08
→ forever215: 再不...存證信函也是可以 10/27 23:10
→ acgotaku: 第一次看到老闆卡離職...這麼想讓下屬爽領薪水喔 10/27 23:12
推 arhuro: 傳line不算 要用公司內部mail cc給相關人等 包括人資 10/27 23:37
→ LOVEMS: 不行就跟勞委會申訴，只要留信件這是相當簡單的案例 10/27 23:38
推 a4715646: 找hr? 10/27 23:41
推 egganson: 跟直屬主管講後就可以找人資了 接下來就是人資的事 10/27 23:42
推 Lorekeeper: 離職是告知又不是申請，寄給主管CC給人資有證據時間到 10/27 23:53
→ Lorekeeper: 就可以收東西閃人了，不給離職證明是公司違法 10/27 23:54
噓 rocky5566: 這種主管擺名只想到自己 你還跟他客氣 信寄出去時間到 10/28 00:08
→ rocky5566: 閃人 10/28 00:08
噓 tn00210585: 我請事假沒人敢擋 阿你要離職是大事還可以扭扭捏捏 屌 10/28 00:19
→ DontGoCMI: 好高的可能是垃圾主管 一定要趕快離職 順便警告同事 10/28 00:22
推 bluewindwmg: 樓上何時要來戰焚化廠是否是高科技 10/28 01:00
→ DontGoCMI: bluewindwmg 我回你了阿 厲害吧 看你答不出來了 嫩 10/28 01:15
→ DontGoCMI: 怎麼有人這麼在乎燒垃圾 真是猜不透你 10/28 01:16
推 jh505: 勞基法 10/28 05:53
推 aagg00: 勞基法 10/28 06:38
→ leavefly: 就直接寫信給主管告知離職日請他安排交接人員cc給hr 10/28 08:28
推 lovehy: 記得發mail。cc給hr和上三階主管 10/28 09:03
推 brainerd: 都要走了你還在為公司想？ 10/28 18:35
→ fanix21: 要走最大，沒有甚麼好煩惱 10/28 19:34
噓 greenwing: .........LINE?都幾歲了 請用白紙黑字的Mail留證據 10/28 21:39
推 tttttttiger: 不用管他，證據留著他拿你沒輒 10/29 08:36