[請益] 升職一定會公告給同事嗎

[sshchem (批踢踢專用)]

部門的一個年紀大我三四歲 多我一年多年資的同事升職了(以下簡稱a)薪水多幾千元那種
升職 大概是group leader等級吧

a並沒有因為升職後要多管理什麼事情 只是因為主管跟他說你平常主動做一些事 整理檔
案 管理一些文件啥的 加上他年資也有(在別的公司待過) 所以升他

只是我蠻不解的是這個升職動作主管都沒有跟其他人提

如果a不跟我說的話我也不會知道 其他人也都不知道

因為a後來就有點愛叫我們作一些他覺得"做了比較好"的事情

例如也是整理什麼東西讓查詢更方便啥的 但那些其實很花時間 而且並不是大主管的意思
 重點是在沒有公開a已經被升職的情況下 我們也不知道要不要聽他的

這讓小弟很苦惱 例如我最近完成一個小計劃
a熱心去問大主管有沒有考慮申請幫我申請bonus 主管說有
但我自己去問時 主管又回說 你為什麼覺得你可以申請...

我當然不可能回說 a說你有在考慮的 因為這樣我也算害到a 挖洞讓a跳

現在的情況就很尷尬了 我不知道是要把a當同事 還是當一個管理者了 到底講事情是要找
a 還是找主管
因為主管從來沒跟我們說 以後a也要管理什麼事 正如我前面說的 a的升職也都沒被宣布

請問各位前輩我該怎麼去面對這個情況呢 有點讓小弟困擾的職場倫理

麻煩大家了




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推 easybluea: 當然是找主管啦,a又沒實權.主管也沒在公開場合授權給他
推 craig: 如果主管沒有公開說你們歸他管，你的休假公文不需要他簽，
→ craig: 那你們就是同事，他沒有任何管理權
推 giantwinter: 離職
推 craig: 另外，升到管理職的職等，跟讓他管人是兩回事，簡單說，不
→ craig: 是你的直屬主管的，跟一般同事沒兩樣，管不到你
推 tonite: 對呀，以直屬主管為主就好囉～
推 Linnainai: 升職並有授予權力者必須明文公佈
推 Linnainai: 所以a只是一般的好同事！
推 Masakiad: 就當前輩啊 前輩講的有道理就做應該沒差吧
推 QQ101: 不用客氣啊 銃康A了啦
→ x123392003: 技術副理之類的嗎?
推 cccssszzz: 都這麼明顯了 A比你紅 你線在爭什麼都不是好時機
→ cccssszzz: 等一陣子吧 把握機會變紅
推 gototheptt: 他有的你沒有
推 smartman123: 大家沒發現，A升職的風聲是他自己說的，主管從來沒
→ smartman123: 公開講過喔!說不定根本是..
推 fju0911: 同樓上
推 ipzt1754: 誰評核你的績效聽誰的
→ ashyang: 不就資深帶(教)資淺的做事而已嗎..看起來也只是升職等而
→ ashyang: 已
噓 zeta731115: 連查都查不到嗎  那用人單位可以砍了 多錢變黑帳
→ yichengchu: 升等不是都查的到嗎?  你們公司查不到嗎.....
推 mathrew: 看他名片就知道有沒有升了  不過我想大概就是  技術副理
→ mathrew: 技術XX  這種沒實權的  根本不用鳥  換個title好聽而已
→ TripleC: 人家比你紅 你覺得是他在主管前面捅你容易 還是你在主管
→ TripleC: 前面捅他容易 不想做他交代的事就去主管那找別的事做啊
→ TripleC: 不然自己想個事再去徵詢主管的首肯啊
噓 ryouji: 小鼻子小眼睛
→ acelp: 應該這麼想 如果他哪天扶正了 你該怎麼辦？假使他對你的印
→ acelp: 象就是很難搞 不服從 那怎麼辦呢？
→ ksxo: 應該會發人事命令吧 我確實有同事在升遷公布他沒升離職的
推 stosto: 所以你才不紅啊，今天你做事技能比他強他敢管你
推 Tribbiani: 這樣問，code很亂你會不會想整理？
推 laieshen: 怕整理code會長蟲