Re: [問卷] 刪減國定假日 這是我們的最後一仗

[x3232 (xx)]

我同意前文所述公務員與勞工工時相近是正確的方向
但若刪減國定假日卻是拉大公務員與勞工之間的工時差距
而不是勞動部所說的 勞工的休假日會多公務員ㄧ天
因為相同年資的公務員與勞工 公務員特別休假會較多
Ex.九年年資 前者特別休假有28天 後者14天。
這樣勞工工時是多14天的
雖然特別休假的上現均為30天
但勞工很少能累積到上限的
（需同一事業單位 不能換公司 公司也不能倒）

也許我有誤解 請指正 謝謝

※ 引述《egnaro123 (原po是大叔)》之銘言：
: 假議題罷了,為何砍? 一是工時因勞動部檢查(這要真心按讚給勞動部)
: 目前逼近和公務員正常工時,相較之下,勞工便不想移動到公部門,
: 老闆精算當然是如此(減少彈休),
: 公務員勞工相近是先進之國家政策方向,一來可避免職業對立,二來可保障勞工,
: 不要人允亦充,有時勞工要多想想多方面
: 政院相關人士都不是老闆,
: 加休假政治人物何痛之有(政治人物加公務員福利,對他們才好),
: 但彈休增加,老闆又不能加工時,只會在精算下持續review人力罷了
: (倒楣的弱勢勞工,或是不想加工時的人)
: 目前有個勞基法在那,台灣工時是有被保障的
: (這就是奇怪的地方,都有工時保障了,還要和非法定的各種福利,那不是和退休公務員
: 非法定的子女教育金,慰問金一樣嗎? 如此,會有人想當老闆嗎?)
: (政府非法定支出,政府/政客當然不會痛,他花的是你我納稅人的錢)
: 與其加非法定的工時,還不如要求老闆出加班費或加人才是對的方向,
: 要彈休就等同支持變相責任制(因為這些工時誰來出錢?)
: 電電公會這想法,根本就方向相反

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推 Iamjkc: 上一篇根本搞錯重點  重點就是勞工假已經少了  還被砍彈休
→ cka: 他根本在雞同鴨講 只講工時根本沒把公務員休假講進去
→ cka: 扣掉休假的全年工時明明公務員少很多
推 siemen: 實際上公務員跟勞工這平衡已經嚴重偏向公務員
→ siemen: 現在又砍勞工的假，只是會引發更多怨念
推 siemen: 上一篇的重點是，假太多老闆只好用更少的人力
→ siemen: 但是在這人力更少，工作量缺不變的狀況下，你的假能正常
→ siemen: 休嗎？
→ siemen: 說錯，應該是人力減少，工作量卻增加
→ cisbpmtw: 看來我公司不賴 進去就14 每年加一天 第9年就22天
噓 jannine: 不曉得為什麼要把公務員扯前來, 這只會給政府找台階下而
→ jannine: 已..
→ jannine: 勞工要作的是去爭取好的福利, 不是去把別人拖下水, 這樣
→ jannine: 只是整團爛而已...
→ s860134: 樓上阿 勞動部就是拿這個藉口，這台階是政府自己做的
→ Alphaz: 勞基法是最低標的法 拿去跟公務員本根本沒道理
→ michaelgodtw: 公務員假多假少不關我們事!但我們假多假少很重要!公
→ Alphaz: 很多企業第2年也就有特休7天啊  怎麼不講
→ michaelgodtw: 務員跟這完全沒關係!不要硬拉進來!挑起種族對立
→ x3232: 我是針對勞動部的新聞稿回應 而非評論公務員福利
→ x3232: 第二年的特休七天有算進去呀
※ 編輯: x3232 (223.140.232.77), 12/06/2015 11:23:07
→ s860134: 不是拿公務員 是勞動部這次修改 理由就是拿與公務員切齊
→ s860134: 這樣你們能了解嘛? 是勞動部的藉口就是你勞工比公務員爽
→ x3232: 我國勞基法法定的是隔週休二日 而現在大多的週休二日是參
→ x3232: 考公務員的規範的 即所謂的人室行政局的行事曆。故休假方
→ x3232: 面參考公務員之規定是有歷史因素的
推 youarestupid: 不要好康就想跟人家切齊歹康就說勞工是弱勢
推 wmtsung: 噓的人該去看看眼科了，沒有上一篇先把公務員工時拿出來
→ wmtsung: 和勞工亂比會有這篇？