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※ 引述《TUEEIT (電資工會)》之銘言: : 大家好 : 該來的還是會來 : 很遺憾地 : 剛剛勞動部正式修正了「勞動基準法施行細則」,刪減九天的國定假日 : 自105年1月1日實施 : http://www.mol.gov.tw/announcement/2099/24259/ : 在法律上已經沒有我們能做的了 : 剩下的只有由員工在公司內提出訴求 : 自己的假終究要自己救 : 本週內我們會聯絡問卷中 : 單一公司留下較多email的員工 : 詢問是否有向公司集體提出保留彈休要求的意願 : 如果有其他公司員工希望個別或糾團向公司提出訴求 : 也可以聯絡我們 : 我們會盡力提供協助 : 我們也在思考還能做些什麼 : 以及能用哪些訴求去填補刪除彈休的損失 : 歡迎大家多和我們交流 提供意見 : 加入我們一起努力 : 最後是我們也很欣慰(?)地知道 : 至少有兩家公司保留了彈休制度 : 分別是慧榮科技(不過工時也很長)和趨勢科技 : 至於其他以修法為由減少勞工假日的公司 : 我們也會整理問卷並完整公佈這些"幸福企業" : 給大家以後找/換工作做參考 : 不過當大部份公司都一樣的時候 : 其實是沒有選擇的吧 : 謝謝大家這段時間的關注和參與 <(_ _)> 想問一下工會 mstar這樣直接改變午休時間來規避單周40hr 工時 法律上有無規範? 黑心一點的 直接改每小時休息10分鐘 中午休息一個半小時 加上原本8小時 不是可以直接規定8:30上班 19:20下班了 -- posted from bbs reader hybrid on my Sony D6653 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.20.68 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1449643509.A.EF1.html
OldSpeaker: 照你這規劃 叫放學 不叫下班 XD 12/09 14:49
Iamjkc: 我才是黑心雇主 哈哈哈哈 找馬桶時間都不算在工時裡面 12/09 14:54
dickhsu: 有律師把關 小m此舉一定符合法律規範 高招啊 12/09 17:38
dakkk: 他又不是第一家 12/09 19:58
dakkk: 早就有別家這樣搞了 12/09 19:58
Iamjkc: 原來別人吃屎 也跟著吃就對了 筆記... 12/09 22:03
ethoss: 我們公司就是這樣,改變午休時間...(攤手) 12/10 09:41
Iamjkc: 那一家? 我一起幫你寫信給勞動部 12/10 11:34
TUEEIT: 就... 不違法 12/10 16:11