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很多人可能會覺得人老了就沒戰力了 但我們公司反而不是 很多年紀四十幾五十六十的 戰力都還是十足 RD PM 都還是可以親手來 而且效率驚人 甚至有一位同事之前是在其他廠的處長級 現在在這裡做基層RD的工作 領一般稍高的薪水 就當養老打發時間 雖然我們公司本來就是很養生養老 但是老將不愧沙場未死之驅 其實公司有許多這樣經驗破表的同事 真的很棒 可以很直接的學到許多寶貴的經驗 ※ 引述《ljsnonocat2 (平凡是幸福)》之銘言: : 就算公司不會歧視老工程師 不會因為年紀大沒升到主管職就逼走 : 願意把老工程師當寶 不裁老人 : 問題是有哪家公司能在競爭激烈的產業經過20-30年還存活下來? : 別忘了NOKIA曾經是手機霸主 : 就算你進到龍頭公司 也未必能不被淘汰 : 這似乎是科技業的宿命? -- XBox One Titanfall Asian East http://www.twitch.tv/starcraftiii -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.89.110 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1449974380.A.330.html
naaton: 推這篇,科技業會中年失業也許只是個迷思 12/13 10:45
yanagawa: 正確來說是心態~~ 12/13 10:50
yanagawa: 接觸過法商和日商品牌~都有超過五十歲,而且被受尊敬 12/13 10:51
poiulkjh98: 迷思? 你有在公司看到50歲的"工程師"? 沒升上去的早就 12/13 11:03
poiulkjh98: 離職不會給你看到,現在的台灣科技業確實是苛刻無誤 12/13 11:03
poiulkjh98: 進入體系門檻高(至少碩士),工時長壓力大,以前可以拚 12/13 11:03
poiulkjh98: 10~15年工作後買房買車存退休金後退休養老,現在? 12/13 11:04
poiulkjh98: 看破現狀的每個都嘛在找外移的機會 12/13 11:04
poiulkjh98: 這也要護航是心態,HR來的嗎? 12/13 11:05
superashin: ㄧ看就反串,而且很失敗;戰力零。 12/13 11:18
mico409: 雖然有做事但他title絕對不是工程師 公司會養一些奇人 專 12/13 11:20
mico409: 門解決一些棘手的問題 12/13 11:20
cyshowen: 人家科技業50歲還在做,不代表其他人也能啊。黃金期過了 12/13 11:27
tn00210585: 以管窺天 12/13 11:33
Fiona102: 迷思咧 我還以為走錯到大學生討論版 12/13 11:34
Fiona102: 也只有沒工作經驗的人才會不懂中年危機 12/13 11:36
badyy: 地方如果報出來說服力比較大 12/13 11:55
Gyin: 心態要調整啦 當自己是公務員中年失業就蠻有可能 12/13 11:57
我真的沒有在反串,我也知道世界很大....我待的只是一個小小的一個地方 我只是就我目前步入初淺的情況來分享我看到的而已 ※ 編輯: starcraftiii (220.132.89.110), 12/13/2015 12:14:49
pptchiwei: 最好老人戰力十足啦,一狗票30幾的都剩一張嘴 12/13 12:18
pptchiwei: 用嘴巴debug,用嘴巴畫電路 12/13 12:19
accin: 之前公司老頭口頭禪是賣共阿資遣單殺來簽 12/13 12:20
mrforget: 在台灣一堆靠嘴巴寫程式的。 12/13 12:26
mrforget: 而且你拿國外跟台灣比,差很多。 12/13 12:27
ashyang: 真的有遇過40幾歲還是工程師的,工作時看起來就像老師跟 12/13 12:32
ashyang: 學生(研替) 12/13 12:32
starcraftiii: 我只能說我運氣很好,來到一間好公司 12/13 12:48
mrforget: 朋友在金融業遇過60歲還很會coding的老人。 12/13 12:53
mrforget: 也遇過40歲只會嘴砲coding的壯年人。 12/13 12:53
zcad: 專業能力/社會信任度/溝通能力/人脈/心理素質.思考力,資深 12/13 13:03
zcad: 員工除了專業度可能跟不上時代,其他若很強,就是奇人 12/13 13:04
zcad: 像是出貨失誤,厲害的可能喝杯咖啡聊個天,就大事化小了@^@ 12/13 13:05
larrysu: 哪間 介紹介紹 12/13 14:19