推 MeiHS: 便當狗怎麼可以這麼消極呢?~ 要奮發向上阿~ 推你 12/14 00:11
→ tn00210585: SOP做越多越去技術化 上頭又一直壓 只能在 SOP 裡藏招 12/14 00:14
推 mico409: 4X歲很多是 技術經/副理 沒帶人 不算管理職的 不是嗎 12/14 00:16
→ mico409: 其實業界最愛的絕對不是新鮮人 應該是3~5年有經驗的 12/14 00:17
推 kkmoon5566: 便當狗也沒落了,同期的mega仍混得不錯 12/14 00:18
→ mico409: 菜鳥的話 怕幫別人練兵 練個3~5年正好用就跳了~ 12/14 00:18
推 mico409: 另外"反正就代工嘛 sop看看照著做大家都會" 老張很傷心 12/14 00:23
→ mico409: GG也只是晶圓代工廠 有那麼簡單就好~ 12/14 00:24
噓 QQKKQKQK: 都在用xuite了還在mega，弱。 12/14 00:25
→ poiulkjh98: 公司裡現在沒做10年以上連課級都沒有，前提是要撐10年 12/14 00:49
→ poiulkjh98: 只能說台灣環境現在是高房價，但工作高壓錢也不夠成家 12/14 00:49
→ poiulkjh98: 低生育率結果造成台灣未來崛起不能，醒目的結果 12/14 00:50
推 gn01216674: 應該是指系統廠吧，看得是ic廠的sop吧 12/14 08:35
推 csfgsj: 要求比較高的薪水，卻沒有相對的能力，當然人家比較不願意 12/14 09:14
→ Gyin: 其實現在很多40歲的RD阿...XDD 12/14 09:22
→ p23j8a4b9z: 我沒看過40歲的rd欸 大概都38就算超老的了 12/14 10:02
→ vera034: 一定要當主管？不能只想當小囉囉？ 12/14 10:32
→ WenliYang: 事實是公司越來越少 哪這麼多主管 人人主館!? 12/14 10:33
→ poiulkjh98: 要求相對應的"能力"，可否量化之? "能力"不過常用來 12/14 10:50
→ poiulkjh98: 打壓工人薪水一詞，所以台灣人普遍沒有能力囉? 12/14 10:50
→ poiulkjh98: 一直覺得台灣奇怪的點就是明明全台低薪化，同等能力跟 12/14 10:58
→ poiulkjh98: 學經歷的人拿的就是比國外少不少，大家卻還是只檢討 12/14 10:58
→ poiulkjh98: 勞工的"能力"，實在是笑話，每每讓我想起林語堂的名言 12/14 11:00
噓 AllenKao: 國內外商一堆老工程師,有些人就是不想做管理職 12/20 19:58