[請益] 農曆年前後離職日期的選擇

[pttcatwei (WeiWei)]

請教各位先進

如果農曆年後有打算離職或是已經有新工作預計要報到

而2016農曆年假是放2/6~2/14

加上勞基法規定年資1~3年離職必須提前20天告知

所以最理想的方案就是1/25提離職

而離職日壓2/15開工後那幾天

只是不知道1/25就提離職的話

公司會不會為了不發年終跟省年假那段期間的薪資

而直接請你2月初發年終前(應該是2/5過年前一天)就走人

但是如果等年終入帳再提離職勢必會拖到快3月才能走(卡勞基法離職告知期)

不知道板友有沒有相關經驗可以分享

謝謝

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.183.38
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1450168918.A.CDD.html
推 cuteminiblue: 建議還是領到年終+獎金再提 不少公司都是魔心
推 gazelle74: 領到錢再提，不然年終直接歸零，臺灣的慣老闆最愛幹這
→ gazelle74: 種事
推 popo60433: 領到再提 台灣是鬼島
推 AiManX: 當你提離職的那天開始~還會有年終?
推 gazelle74: 提離職那天，公司就會當垃圾
現在是卡在離職告知期上，但是查勞基法如果沒有完全符合告知天數似乎也沒有特定的罰
則？只是怕沒符合告知期會被公司刁難或被告之類的？
※ 編輯: pttcatwei (223.139.132.80), 12/15/2015 17:05:29
推 xanter: 領到再講
推 cuteminiblue: 慢幾天報到 人資都能理解吧！？
→ vera034: 翻農民曆
推 wake7078: 跟新公司講三月後報到
→ wake7078: 想領錢就不要在那邊精算   人資&公司不是白癡
推 gdpq: 新公司延後報到比較保險，除非你不在乎舊公司年終
→ baee: 你提的問題問公司前輩看有沒有人知道 每間公司做法不同 既然
→ baee: 要離職了 就不要虧欠公司 三月就三月 一切照規定 個人覺得這
→ baee: 種事沒啥好問的說不會的鄉民不會補給你薪水
推 f124: 當然延後報到阿 不然年終你1000%拿不到
推 meanshineC: 撐到這時候不就為了年終嗎？
→ michaelgodtw: 拿到錢再說
推 koster: 從你提離職那天開始 人資就會把你的名字從年終中刪除
推 kissa0924307: 簡單來說 你猜不到公司的作法 就不要去冒這個風險
→ lkklkksppspp: 基本上 對公司而言年終是給留下來而不是要走的人
→ lkklkksppspp: 建議僑到三月多到職 等年終到手之後再提離職
推 bob2003t: 領到錢在去煩腦之後的事
推 arhuro: 認真回 年終入帳再提 你提離職年終會被收回或減少 考績打
→ arhuro: 低 反正你都要走了 那些年終考績會拿來犒賞其他人
→ arhuro: 離職告知期其實也不用太在意 現實上 你不幹了整天在公司
→ arhuro: 晃 主管看了也賭爛 不用拘泥天數 把"該交接的"交接好就閃
推 yozeng: 哪天走你是老大你決定 公司要你提前走你若不同意 他要給資
→ yozeng: 淺費
→ yozeng: 至於要不要給年終 是公司決定 他給你兩百塊也可以
推 zxcdewqasd: 開工第一天提離職，然後交接10幾天，順便把休假放完
推 g007: 建議過完年後在提，別傻傻的人資可是比你會算
推 z010529: 錢到手再提
推 WindowsXP: 勞基法規定是你要提前20天提  不代表公司20天才放你走
→ scott90213: 你會算 公司更會算 想拿錢就老實多待幾天
推 wj1009: 主管原本還在煩惱最差績效要給誰的...
→ cka: 99%會...