[請益] 人事資料表之前公司的直屬上司資訊

[Sampregi (handle my dream)]

        人事資料表上的前公司直屬上司資訊~~

        雖然可以理解面試的公司需要這樣的資訊

        但是總覺得據實回答這個真的很地雷

        每個人離職的藉口都有很多種

        但最終的原因就如馬雲所說的那三項

        誰知道前任公司的主管會怎麼陰你!!!

        所以想在這邊問看看

        通常這樣的問題大家會提供嗎??

        不提供會怎樣??

        提供了又會怎樣??

        感謝

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噓 small76: 問hr
推 ting301: 從不提供  我都說沒在記前主管電話
→ aadsl: 你在誠實哪一國的...隨便寫一個你沒在用號碼就好了
→ aadsl: 打不通，就說主管換電話不就好了
→ afaun74: 填我兄弟的電話
推 atayal303: 若你是人才，原處主管說你是廢物，就不用了?
→ atayal303: 若你是廢物，原處主管說你是人才，就錄取了?
→ atayal303: 還要致電打聽，無法選材適用，該間腦殘無誤
→ atayal303: 有個資法我不會提供，你可以反問莫非你副總電話隨意留?
→ atayal303: 4F...是好方法
→ michaelgodtw: 本來老闆電話就不能亂留
推 chocos: 以前就有主管用換工作時會向他徵信來威脅下屬
→ ScrewYou: 我頂多留公司電話 但是不給分機
推 emmayoung: 只給姓。無名，無電話。死都不給。
推 nicoro: 有些主管都離職了打聽個鬼
推 papalook: 應徵主管職常會詢問原任職公司主管,有被問過幾次,供參
→ papalook: 考。
推 papalook: 有時會問人資,因為有些人經歷會膨風