推 cacalota: 推 12/22 20:24
→ overhead: 所以說 主管的問題是他沒有解決老鳥欺負菜鳥的情形 12/22 20:24
你信不信
主管想解決但是解決不了
因為主管要解決這件事情
會被一群老鳥沒水準的技術員聯手幹
主管會自己先下台的
推 ji3tlsp4: 我也是這樣想的，可是我看留言水準真的是無言... 12/22 20:25
→ ji3tlsp4: 二樓那邊老鳥不會欺負菜鳥? 我馬上丟履歷!喔對!你是學 12/22 20:26
→ ji3tlsp4: 生~ 12/22 20:26
→ overhead: 我們team的老鳥還真的不會欺負菜鳥...可以私下問我公司 12/22 20:27
※ 編輯: zaizen (61.230.167.11), 12/22/2015 20:30:32
→ ji3tlsp4: 抱歉!我沒說明清楚!那職位是op~ 12/22 20:31
→ coder1: 要看主管有沒有如報導所說的刺激員工吧，這員工已經得憂鬱 12/22 20:32
→ coder1: 症了，是個病人，你再刺激他本來就會害死他 12/22 20:33
→ overhead: 好吧 老實說我的確不清楚op那邊的管理生態 12/22 20:33
→ coder1: op 職位老鳥欺負菜鳥就是正常的嗎？？？ 12/22 20:35
→ ji3tlsp4: 基本上我看到op有什麼問題?走路搖搖晃晃?我都會直接叫他 12/22 20:36
→ ji3tlsp4: 回家!因為真的不差那一個人!能跟老闆解釋清楚就好了! 12/22 20:36
→ vchin266: 我在產線聽過很多老鳥欺負菜鳥風聲...不只OP..EE也很多 12/22 20:39
推 sychang0807: 員工有請假的權力，當然常常請假，造成公司困擾，就 12/22 20:40
→ sychang0807: 要加以改善 12/22 20:40
推 clock0220: 屁啦 老鳥這麼偉大喔 這種不用腦的工作要幾個有幾個 12/22 20:48
→ clock0220: 要是我就先砍幾個老鳥看她們敢不敢亂... 12/22 20:49
→ clock0220: 簡單說這就是主管的問題 12/22 20:49
噓 Eason1ee: 明教就是典型垃圾高層+嘴閃飄中階+下見奴工的工思 12/22 20:50
→ Eason1ee: 不用辯 聽到鈦多例子了 12/22 20:51
→ snoopyboy123: 樓上正解 這公司內部人的問題很大... 12/22 20:54
→ snoopyboy123: 我是去年離職的....這事件應該就是我之前那單位 12/22 20:55
噓 Eason1ee: 下見鬼島廢棄物不服的來辯 12/22 20:55
→ ji3tlsp4: 你錯字很多!...等你當主管，哪個神經病員工自殺了，你 12/22 21:02
→ ji3tlsp4: 說法就會不一樣 12/22 21:02
噓 xx3877: 不會離職?自殺是有比較好嗎 12/22 21:02
→ ji3tlsp4: 阿還可以扯到鬼島我也覺得蠻厲害的!看有員工在你手上自 12/22 21:05
→ ji3tlsp4: 殺了你能扯到哪去? 12/22 21:05
推 ttt95217: 現在OP有夠難找 拿翹有理 12/22 21:07
噓 mrforget: 主管不必管老鳥欺負菜鳥，那要你這位主管幹嗎。 12/22 21:20
噓 Eason1ee: 哇 推到死者身上耶 好棒哦 12/22 21:24
噓 c41231717: 沒本事就不要當主管啊 12/22 21:25
→ Eason1ee: 你罵人家神經病 你又要別人站在你立場想 哇靠 你很屌 12/22 21:26
→ c41231717: 公司請你 不就是要管人？ 12/22 21:26
→ c41231717: 廢就不要牽拖 錢領了 好好辦事不會？ 12/22 21:26
→ Eason1ee: 等你被明教裁員 看你還能扯到哪裡去 12/22 21:27
→ Eason1ee: OP難找 是因為老人又廢又見 懂嗎? 晉惠弟們? 12/22 21:29
噓 aq10203040: 難怪電子業會這樣 12/22 21:33
噓 wssxxx: 請問原PO在哪高就?? 我想知道這麼傑出的人才在哪間公司 12/22 21:38
噓 h921440: 如果合法為什麼不能？ 你知道自己也是勞工嗎 12/22 21:38
→ avgirl: 老鳥只不過是熟能生巧~.~ 主管沒做好管理就是他錯 12/22 21:41
噓 aokex: 好險你不是主管 12/22 21:42
→ avgirl: 下面的人有問題擺者爛~.~ 這主管可以收工惹 12/22 21:42
推 ptta: 檢討被害者，正式開始! 12/22 21:50
推 robinson: 說真的 你一定沒遇過那種在規定範圍內玩你逼走你的主管 12/22 21:52
→ robinson: 你才會講這種話 12/22 21:52
噓 chuegou: 請個假就頭痛...規定範圍內頭痛個屁 12/22 21:55
→ chuegou: 報加班時數被吃比這個頭痛多了吧 12/22 21:56
→ tonyd: 這篇第三&四句真的就是鬼島主管思維 恭喜你得到他惹!! 12/22 21:58
→ arcc: 是沒錯,不過當員工出包時如果處理手法太粗糙是會出事的 12/22 22:13
→ arcc: 高壓鐵血遇到像這種激烈反應的,到最後主管自己還是滿頭包 12/22 22:14
推 sentinels: 案情絕對不單純? 12/22 22:14
推 nnf: 推 12/22 22:21
推 sychang0807: 我相信每個行業都有老鳥欺負菜鳥的問題，但是相對員 12/22 22:23
→ sychang0807: 工請假，合情合理，人總是有難處，不可能今天我生病 12/22 22:23
→ sychang0807: ，還是家裡怎了，還賣命給公司 12/22 22:23
推 ken771209: 職場霸凌絕對讓人想死 12/22 22:44
噓 gn01216674: 主管不就要管理嗎？組裡內鬥難到雙手一攤說甘我屁事 12/22 22:48
→ gn01216674: 嗎？ 12/22 22:48
噓 Ta152: 你這是什麼歪理? 12/22 23:40
噓 paint: 測試一下 12/22 23:48
推 naha0801: 三口裡面也是這樣…那些組長，課長，只要料能生出來， 12/23 00:07
→ naha0801: 什麼都不管 12/23 00:07
噓 Magiclover: 主管無法管不是藉口...要不是他選邊站 要不就是他失能 12/23 00:14
→ Magiclover: 選邊站的話就是主管該死 失能的話我要你這主管幹嘛? 12/23 00:15
推 jab: 好的帶線主管在升遷時很難出線, 劣幣逐良幣囉 12/23 00:31
噓 comerjoy: 你生病不請假? 12/23 01:17
噓 jemic: 嗯 12/23 06:31
推 Ashand: 主管不是警察，主管管的是工作績效和任務達成率，霸凌要管 12/23 07:20
→ Ashand: 什麼？如果加害者的確是該單位重要的角色，短時間內要找人 12/23 07:20
→ Ashand: 取代他哪有這麼容易，怎麼可能去動他，每天的產量和良率目 12/23 07:20
→ Ashand: 標都必須達成，難道公司生管和業務會接受因為你手下有道德 12/23 07:20
→ Ashand: 問題所以 12/23 07:20
→ Ashand: 目標做不到的這種理由？ 12/23 07:20
噓 shrines: 跟主管無關？ 12/23 07:43
推 cavabien: 2 12/23 08:17
推 hssh: 所以都是被害人的錯，當主管的不過是公司的高級免洗，不要 12/23 08:20
→ hssh: 把自己當成老闆! 12/23 08:20
噓 allen30616: 哈哈 12/23 08:32
推 sendtony6: 垃圾公司的垃圾文化 12/23 08:48
推 wj1009: 主管或許有錯，可是應該不是主因 12/23 09:49
噓 sore: 吃人夠夠？ 12/23 11:29
→ comicreader: "我們是一個團隊" 出了事這句話就不敢說了? 12/23 12:04
噓 minesos520: 管不了就下台阿 12/23 15:20
噓 DowntoC: 有這種心態的主管，難怪慣老闆爽爽賺 12/23 19:18
噓 focusi: ? 12/23 22:21
噓 testutw: 某些推文的奴工心態真的夠噁心 12/23 23:02
噓 AK47shoot: 會贊成這篇文章的 大概有很重的奴性 12/23 23:10
→ AK47shoot: 好笑! 沒擔當的人還要當什麼主管? 娘炮一個 12/23 23:11
推 xup6fm06: Ashand: 主管不是警察，主管管的是工作績效和任務達成率 12/24 22:58
→ xup6fm06: ？掌握績效管不住人？主管腦袋有洞嗎？ 12/24 22:58
噓 f124: 12/27 13:25