→ henrk: 簽幾年不能離職的約跟競業條款等等都差不多，若無對等的 12/30 15:08
→ henrk: 報酬，基本上簽了跟沒簽都一樣。 12/30 15:10
推 jhgfdsa: 我並沒有同意責任制，希望在談的過程能夠取消。 12/30 18:16
: 目前想法
: 覺得有被騙的感覺，在招我們進去之前應該就已經計畫好這樣了，
: 加班費的問題當初就該說清楚，有就有，沒有就沒有，大家好聚好散，
: 現在大聲說要我相信他，我超害怕。
: 重點問題
: 關於此類的工作合約請問通常包含什麼內容?
: 1.薪資保障?
: EX:不能隨意減薪、調薪幅度
應該不會減薪拉 還會加薪10%以上 只是會延後發薪
一開始延後15天 -> 30天 -> 3個月 -> 6個月 -> 倒閉
: 2.不能隨意放生我?
你都願意責任制+押6個月的薪水了 你要不要到瓷器上班
: 3.離職賠款條件?
公司絕對挺你到底 也希望你不要離職
更不准在FB說公司周轉不靈 雖然廠商上下游全部都知道
公司產品賺不到錢 只好靠律師賺一點了
要轉型為什麼不直接拿錢開一間新的
公司會破落不就是現在這批人害的嗎？
虧錢的公司也沒什麼品牌價值 不懂大破大立就只是浪費時間
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