→ fql: 有能力的資深工程師會不會不服氣年輕主管或是年輕女主管? 01/22 07:54
→ zsyian: 為什麼要把"年紀"當作是能力的一環？這不是很可悲 01/22 08:02
→ ruthertw: 因為台灣工程師大多奴性堅強 01/22 08:43
推 psinqoo: 因為在台灣 就是這樣 01/22 08:53
推 asin404: 中國文化五千年的歷史造就了美國有intel apple google 01/22 09:03
→ asin404: 但台灣頂多只能有代工王和山寨王 01/22 09:04
→ asin404: 因為中國文化說明了工作能力並不重要演技才是重點 01/22 09:05
推 lxf: 5樓說出了真相 01/22 09:09
→ dakkk: 華人真正職業應該朝好萊塢發展 01/22 09:12
推 melzard: 限定鼻子很大的人 01/22 09:22
→ WenliYang: 不同意也沒用 除非自己開公司或離開台廠.... 01/22 09:25
推 aowen: 代工王是美國文化.. 01/22 09:29
推 Smile365Day: 台灣人總是把壞事都丟給中華文化，嘆 01/22 09:29
推 fatdragonz: 也認識很多人當他在當工程師時很有理想但是轉到主管位 01/22 09:30
→ fatdragonz: 後就開始灌輸底下工程師奴家思想 01/22 09:31
推 clubee: 大家都心中都有根深蒂固的食人禮教 01/22 09:48
→ wake7078: 薪水分紅 有的人只想上位 公司好壞 個人能力 團隊關係 01/22 09:52
→ wake7078: 這跟個人根本沒有關係 上位才是重點 換腦袋就好了 01/22 09:54
推 asin404: 升上主管的人當然不能跟下屬講他是靠演技獲得賞賜的不然 01/22 09:58
→ asin404: 大家都學他誰來當奴隸為他做事？上層的人一個個都是演技 01/22 09:58
→ asin404: 卓越的人當然他們腦袋裡就會認為萬事皆下品惟有演技高所 01/22 09:58
→ asin404: 以變成之後能升上去的都得靠演技 演技不好的就只能默默當 01/22 09:58
→ asin404: 奴隸 當到年紀到了再被公司強迫自願離職 這就是台灣的科 01/22 09:58
→ asin404: 技業文化啊 不然怎搞了這麼久還是只能有代工王和山寨王 01/22 09:58
→ asin404: 完全和過去二十年沒啥兩樣 01/22 09:58
推 asin404: 別認為美國人都找台灣代工很了不起他們只是看到台灣代工 01/22 10:06
→ asin404: 便宜然後可以多省些錢讓美國本土研發的經費和研發人員薪 01/22 10:06
→ asin404: 水高一些這樣才能真的作的出好東西 01/22 10:06
推 upurs: 超推asin 01/22 10:38
推 Nerv: 那請他立馬找工作回去當工程師阿，你問你主管幹不幹? 01/22 10:38
推 physicsdk: 完全同意原po，除了主管說的之外，自己心態對最重要 01/22 11:27
→ physicsdk: 公司沒遠見就想辦法換公司，為自己爭取 01/22 11:28
推 asin404: 換到哪都一樣啦 在台灣不想演戲狀況下還能在公司存活不滾 01/22 11:57
→ asin404: 蛋的只能去考公教人員 01/22 11:57
→ zsyian: 樓上，無需這麼悲觀。 01/22 11:59
→ asin404: 誰叫你誕生在愛假掰的炎黃子孫國度而不是金眼碧髮的歐美 01/22 12:00
→ asin404: 人國家 01/22 12:00
→ zsyian: 求職的時候，請慎選主管。有的主管很趕要資源 01/22 12:00
→ zsyian: 有的主管就比較保守。敢要資源的主管，會幫部屬爭取福利 01/22 12:01
推 Ekmund: 年代不同了 不是每家企業都有擺老文化 自己想幹嘛幹嘛去 01/22 12:09
推 physicsdk: 不能什麼都怪別人，能力夠好就有好公司要 01/22 12:43
推 USkitty: 沒辦法，華人就是死要面子，喜歡比頭銜咩。明明工作內容 01/22 12:47
→ USkitty: 沒什麼重要，是個菜比八來著，但職稱上有掛個「經理」名 01/22 12:47
→ USkitty: 字就走路有風，瞧不起一般員工啦！ 01/22 12:47
推 craig: 一堆以為公教不用演戲?那種像養蠱的封閉圈子,不會演死更慘 01/22 13:01
推 asin404: 樓上是外國人 剛來台灣不久嗎？公教不演戲頂多升不上去但 01/22 13:49
→ asin404: 是還是有穩定收入到老死 台灣科技業不演戲沒幾年就會被強 01/22 13:49
→ asin404: 迫願離職 01/22 13:49
→ badyy: asin404 是用撥接嗎?發現太晚了XD 01/22 14:15
推 stosto: 年輕主管不是問題，有問題的是沒能力主管 01/22 15:13
推 winohya: 我在電子業沒演戲也活得好好的,要演就給別人演,看演戲不 01/22 15:35
→ winohya: 爽就捅他一刀,多有趣呀 01/22 15:35
→ winohya: 電子業沒能力主管多了,誰叫你跟大老闆晚認識,能力再強也 01/22 15:37
→ winohya: 不易突出,轉行做sales或PM比較有機會在大老闆面前表現 01/22 15:37
→ winohya: 做工程人員想踩死主管?洗洗睡吧,沒那麼容易 01/22 15:38
→ badyy: 還有看過真白目跟別人嗆自己演戲演的好的! 01/22 15:52
→ tallhand: 被你主管洗腦成功 01/22 18:58
→ nicejeffery: 我有疑問,年紀大了就一定會被fire嗎,自己走不算的話 01/22 19:20
推 asin404: 園區的科技公司尤其是代工王和山寨王怎可能會資遣年紀大 01/22 22:27
→ asin404: 的 開玩笑 資遣人要花錢的尤其資深的人月薪高資遣費更是 01/22 22:27
→ asin404: 多 當然是想辦法不花任何一毛錢讓你自己離職啊 想像小時 01/22 22:27
→ asin404: 後班上討人厭的同學如何被罷凌 手段和方法是差不多的只差 01/22 22:27
→ asin404: 不會動手打人而已 01/22 22:27
推 asin404: 這就是大多數四大EE的台灣科技業工程師末路啊 01/22 22:29
推 asin404: 台灣的科技業想法就是 你已經被便宜的菜鳥給置換了在我眼 01/22 22:44
→ asin404: 中沒利用價值了我還送你資遣費養老啊 當然是想辦法讓你自 01/22 22:44
→ asin404: 己走啊 所以台灣科技業不會資遣任何年紀大的人的 01/22 22:44
推 Hikkiaholic: 頭銜沒差但薪水就是有差啊 經理就是兩三百萬以上 01/22 23:34
推 book2381: 可成每天八點半下班…覺得幸福 01/23 08:38
推 RealLaw: 我也覺得QQ 01/23 10:36