→ Adrian: 華碩真是會搞笑 01/23 17:08
推 physicsdk: 真是幽默呀 01/23 17:15
推 angre: 人資就是負責砍薪水的，就算面試主管答應你的，最後都會被 01/23 17:16
→ angre: 人資利用big data來砍價 01/23 17:16
推 angre: 一般主管也不會用非你不可幫你掛保證，畢竟大家萍水相逢， 01/23 17:18
→ angre: 誰知道你會不會只是用華碩薪資來抬轎 01/23 17:18
→ robler: 人資的工作不是負責砍薪水好嗎 01/23 17:19
→ angre: 所以我說，不要遷就底薪就是這個意思，有機會就是要跳槽， 01/23 17:19
→ angre: 以提升就業市場的平均薪資。 01/23 17:19
推 maxmina: 太搞笑 +1 01/23 17:20
→ tonyd: 石頭是有名的低薪 用獎金去衝年薪 不過話說回來 其實紅海 01/23 17:23
→ tonyd: 也沒高到哪去 兩個是業界有名的爆X集團 01/23 17:24
→ angre: 我以前遇過技術經理開八萬給我，三天後人資打槍說以我的學 01/23 17:24
→ angre: 歷跟經歷，在業界最高給6萬5，還好經理堅持與掛保證，我才 01/23 17:24
→ angre: 拿到月薪8萬的offer。 01/23 17:24
推 melzard: 那個HR也凹太兇了吧... 01/23 17:25
推 cherokee2006: 人資除了砍薪水還會幹嘛? 01/23 17:25
→ melzard: 我很好奇人資自己在面試人資職缺的時候是怎麼想的 01/23 17:26
→ NoCode: 石頭人資頗呵 01/23 17:26
→ melzard: "e04 這間公司的HR比我還狠!" 01/23 17:26
推 chienk: 華碩 當初開給我的薪水是別家的１/2 01/23 17:35
→ Tkk168: 人資還會削弱面試者的信心 01/23 17:54
推 luckysmallsu: 請問哪裡小公司新人60k破百準時下班的 01/23 17:56
→ soi1dsnake: 這篇一整個誇大感..不用太認真 01/23 18:00
推 best1026: 石頭有名的小氣啊.. 調薪慢分紅又少 01/23 18:01
→ MyQQ: 石頭只適合新人練功，或卡到部級缺的人 01/23 18:03
推 lamune: 我NTU學碩非資訊相關科系畢，兩年寫code工作經驗，華碩開4 01/23 18:05
→ lamune: 2k給我，人資還說是最高了，兩年經驗都有承認，夠狠吧 01/23 18:05
→ ed78617: 華碩四大碩新人不是50k嗎 01/23 18:11
→ MyQQ: 感覺石頭的薪水一直後退，我NTUT,12年前去面試，起薪42k+5k 01/23 18:14
推 snowyba: 剛畢業國立科大有60K還破百頗猛的吧 01/23 18:15
→ Fiona102: 鬼島人資不就是花瓶職業? 01/23 18:19
噓 final01: 等等，那間小公司給60k 01/23 18:21
推 GoalBased: 是石頭人資太爛 01/23 18:27
推 MinJun5566: 恭喜你有堅持下去 01/23 18:32
推 SCLEE5566: 華碩就是一間三流公司 01/23 18:34
推 drajan: 現在台灣網路新創公司月薪沒60k可以不用去了 沒有前途 01/23 18:35
推 NCUking: 剛畢業就破百還正常上下班 這屌打發哥了 跪求站內信 01/23 18:50
推 FK56: 跪求60k小公司內推QQ 01/23 18:54
噓 Hikkiaholic: 你腿囉 PTT低標現在是年薪兩百兩點下班 01/23 18:56
推 jerrylin: 應該嗆人資你領多少 給你22K都嫌多了 01/23 18:58
噓 MasterYY: 感覺唬爛居多.. 01/23 19:12
推 cuyang0911: 當時我也有收到華碩offer,4萬3，人資還ㄧ付很屌，幸好 01/23 19:13
→ cuyang0911: 我打搶了 01/23 19:13
推 kill2400: 跪求60k 年薪百萬 準時上下班的小公司+1 01/23 19:18
噓 gj942l41l4: 哪家小公司新人60k準時上下班 求內推 01/23 19:26
噓 trappings: 鬼島 爛公司 01/23 19:28
推 murray5566: 台灣人資功用就砍你薪資用的 01/23 19:32
→ murray5566: 不然人資是懂專業嗎? 01/23 19:32
→ murray5566: 企業主請人資要成本 當然砍你的薪水賺回來啊 01/23 19:32
推 yozeng: 華碩很搞笑 去面試過真的做法如同這兩篇一樣 一副大公司你 01/23 19:42
→ yozeng: 要謝主隆恩 01/23 19:42
推 ThatWind: 人資不只會砍薪水，還會…抱歉我也知道他們還會幹嘛 01/23 19:43
→ tn00210585: 神教的人資除了砍薪水 還會定一堆技術考核 考不過就降 01/23 19:44
→ tn00210585: 職等 超爽DER 01/23 19:44
噓 xyz2800216: 石頭四大碩相關科系明明就50k以上 01/23 19:47
→ ipod89757: 50k你也是滿敢開的 01/23 19:48
推 MrEraser: 一般「小公司」不就是暗指中華電信嗎？ 01/23 20:05
推 kunchung: 國立科大碩畢,60K年薪百萬準時上下班,筆記一下 01/23 20:06
→ mico409: 看一下ID 在看內文 我是不太相信啦 樓下你覺得勒 01/23 20:11
推 Uber: HR砍薪水是他們的performance... 01/23 20:15
推 speed88: 這版上只要是台廠沒一間是好公司阿~ 01/23 20:15
噓 gackt770414: 唬 01/23 20:22
本來以為只有八卦版會沒sense覺得我薪資唬
沒想到科技版連這種薪資都覺得不相信XDD
→ mico409: 小公司 新人 破百 還準時上下班 就是po在科技版才很多 01/23 20:30
→ mico409: 人覺得不可能 八卦版可能還會有人信~ 01/23 20:30
推 Csir: 跪求小公司 我也想去QAQ 01/23 20:30
推 handsomepig: 跪求小公司名 不說怎知是真是假 01/23 20:33
→ handsomepig: 就是在科技版大家才知航情啊 01/23 20:34
→ plato690: 國立科大碩畢,60K,年薪百萬,準時上下班,嗯!聽聽就好! 01/23 20:36
推 hongtm: 人資替公司省錢就是績效啊 01/23 20:39
推 sanwa: 原po 和原原po只是要分享心得,有些人來帶風向喔 01/23 20:45
推 IhaveASecret: 我也在小公司，人數沒幾個，但產品有潛力， 01/23 20:50
→ IhaveASecret: 主力同事薪水也有 5 萬 up 吧，每天準時上下班。 01/23 20:50
→ IhaveASecret: 又能快樂學東西... 01/23 20:50
→ JUNGYU: HR:價碼低會做就好 何必多花錢？ 01/23 20:53
→ WenliYang: 想去小公司+1 01/23 20:55
→ WenliYang: 要求不多 快樂學習氣氛好 準時下班幾乎不加班 破百 01/23 20:56
噓 Mary5566: ptt恨多魯眼紅啦，我領教過才不想認真幫你低調，58k真 01/23 20:56
→ Mary5566: 的菜鳥就有 01/23 20:56
→ Mary5566: 才不想認真，逗號， 建議您低調 01/23 20:57
→ hongtm: 特例有 但是不多 01/23 20:58
推 popoq: 明明就有啊… 01/23 20:58
推 hirosue5566: 戀人 包子，碩士新人都>50K了，只是獎金少 01/23 21:04
推 drajan: 還真沒看過哪個重視研發的網路新創敢不開60k+的..75k的都 01/23 21:13
→ drajan: 所在多有 01/23 21:13
→ WenliYang: 沒想到台灣軟體業興旺成這樣 趕緊來soft_job去朝聖 謝! 01/23 21:14
推 gj942l41l4: 機械系崩潰 01/23 21:27
→ ahwater01: 看你之前的發文第一年也沒破百阿，到了科技版就破了? 01/23 21:29
推 clanguage: 俗頭的俗 01/23 21:45
推 heater2000: 這講的是真的，路過的一堆不信 01/23 22:15
推 angre: 這篇文章的重點大家還是沒看懂，就是大公司給的薪資都是台 01/23 22:22
→ angre: 灣畢業生平均值，這是經過統計的。 01/23 22:22
推 angre: 只有"賺錢的小公司"才有可能給高於平均值的薪資，因為小公 01/23 22:26
→ angre: 司沒有人資，基本上敘薪是依公司賺錢與否與老闆心情。如果 01/23 22:26
→ angre: 公司利潤除以公司人數超過1000萬以上的，新人薪水破百萬不 01/23 22:26
→ angre: 是不可能。 01/23 22:26
推 barbarianer: 不知道石頭部級可以領多少 01/23 22:29
推 smdf: 推分享經驗 01/23 22:31
推 andy70612: 請問大大小公司是在? 01/23 22:31
推 angre: 自己找 01/23 22:42
推 cookie1115: 圖出來以後上面一堆噓文不知做何感想 01/23 22:52
→ pokfc: 你年薪有好多種喔 今天講的是哪一種? 01/23 22:55
那時候不確定會破百，用最低的算才90嘍
就算GG也每年新人估算的年薪都不同啊= =
※ 編輯: tw689 (36.231.139.233), 01/23/2016 23:03:57
推 pokfc: OK滿合理的，給推 01/23 23:05
推 debut: 那為什麼原PO不去樓上連結推文中的8萬offer的公司？ 01/23 23:12
推 QQ101: 這裡一堆沒出社會的學生在嘴 不用跟他們認真 01/23 23:14
推 handsomepig: 其實文中沒有說第一年領 01/23 23:17
→ handsomepig: 他之前的那篇也說第二年領 01/23 23:17
→ handsomepig: 其實還算合理 01/23 23:17
推 kissu5566: 有真相推 01/23 23:17
推 gn01216674: 系統廠薪水魯 剛好而已 01/23 23:31
→ soi1dsnake: 其實不用追究他領多少,因為不管他領多少 01/23 23:51
→ soi1dsnake: 都不影響系統廠薪水靠北這個主題 01/23 23:51
推 physicsdk: 其實原po不用解釋那麼多，很合理我還聽過不少個 01/23 23:53
推 final01: 強者...我漏看了XD 01/23 23:59
推 kf185793: 請教是行業別？產業？地區？軟硬韌？產品？ 謝謝 01/24 00:03
→ clamperni: 人家年薪多呀 01/24 00:30
推 FK56: 說60k不可能的是HR嗎？ 01/24 00:35
推 final01: 不是HR也知道目前業界行情吧~超過一半的新人都沒辦法拿到 01/24 00:47
→ final01: 60K好嘛..有問題嘛??上面一堆神人就不列入一般考量Orz 01/24 00:48
推 asleisureto: 原PO就特例而已 就算知道了原PO公司 進不去也沒用啊 01/24 01:32
推 FK56: 知道行情是一回事，但像原PO這種特例多多少少都有聽過，劈頭 01/24 01:43
→ FK56: 就一句不可能，超像HR在砍薪資的口氣 01/24 01:43
推 purification: 如果是在華碩那種環境待久了 應該覺得什麼都不可能 01/24 08:48
噓 geraldgerald: 紅明顯。居然看到刺黑戰將歪歪大師的噓文，最近請加 01/24 10:04
→ geraldgerald: 油 01/24 10:04
推 wwwsky: 石頭人資戲份太多 面試很累 01/24 10:46
推 derek002: 我去做設備都比40k高 01/24 11:00
→ faniour: 畢業60K不奇怪啊，但是後續潛力就差很多 01/24 11:01
→ faniour: ㄧ直想找更高的，也不容易 01/24 11:02
推 puren: 標準想要即戰力確不想多花錢的腦袋 01/24 11:06
推 ian60702: 猾碩不曉得在囂張啥 01/24 11:15
推 wj1009: 大公司新人核薪很看學歷，國立科大碩很可能被砍到爆 01/24 12:08
→ zarsar: 人家跟你講公司名你能怎樣 職務又不是你一定有能力做的 01/24 12:31
推 FK56: 樓上什麼神邏輯？不問怎麼知道職務適不適合自己？ 01/24 12:54
噓 kyll: 這篇一整個誇大感..不用太認真 01/24 13:02
推 s93rm6: 題外話 原PO創這ID可以用好久 賺賺 01/24 23:33
推 andy20030101: 推 系統廠過個水就好 01/25 01:45
推 vn509942: 很合理啊 (煙 01/25 16:23
※ 編輯: tw689 (36.231.144.59), 06/12/2016 22:20:26