Re: [心得] 華碩工作十年經驗PM開5萬8

[csfgsj (仙人異路)]

不就是誤會一場

石頭的底薪低，石頭的PM沒有地位，這是從最近才開始的嗎？
一定不常上Ptt 吼

Coach、LV 就只能在精品店賣才會有好價錢
自己要跑到菜市場擺地攤，還能奢望賣三萬、五萬嗎？
然後再來罵菜市場的阿桑都沒品味

換個場景
如果有一個在發哥年薪三百萬的人
有一天腦袋壞掉也跑去石頭面試PM的職位
跟華碩的面試官說，因為我在發哥年薪三百萬，所以請你也給我最少年薪三百萬

面試官會想說，我天天爆肝，加上分紅年薪也不過百來萬
你一下要求年薪三百萬，這下叫我怎麼辦

沒品的會直接躲起來不理你，老實說就是有點自卑
有品的會往上報
(可以想像一下那漫長的等待過程石頭內部發生了什麼事)

一直報到Jerry那邊，Jerry會問
給他年薪三百萬，華碩就會變成聯發科嗎？

好吧！面試官犧牲一下位置讓出來給他幹，可是薪水他還是不滿意呀
就算進來，還是每天作的幹聲連連，影響其他同事的情緒

到底是誰才是這尷尬場面的肇始者呢？
都十年經驗了，對市場行情還這麼不了解，浪費自己和別人的時間

五萬八其實還蠻公道的



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推 gn01216674: pm新人四萬
推 mummy333: 所以建議公司徵才時註明薪水上限？
推 WenliYang: 公道價啦 XD
推 crusoe: 表面上在酸面試者，其實在吐石頭，呵呵
推 Anda: 的確很有三j的風格...
推 vn509942: 大師早安
推 Homedoni: 還滿有道理的
推 kuosos520: 頗中肯
推 livilivilivi: 道出了真實,其實就是市場機制,有能力者,價高者得
→ livilivilivi: 沒錢請的公司 自然請不到罷了
→ wondtty: 10年，還會選石頭的PM, 是打算做善事吧？
推 PerfectID: 這篇中肯,華碩+PM還能期望有什麼好薪水?華碩有哪個PM
→ PerfectID: 底薪可以到十萬?不知道原po能力到底如何,但如果要高薪
→ PerfectID: 跟本找錯職位
→ PerfectID: 要在台廠有好薪水就要在外商做出一定成績,再被挖去台廠
推 Argos: 大師言下之意是指石頭就是菜市場是吧？XD
推 jeromeshih: 翻譯：有競爭力領高薪的人才請不要到華碩，因為也出
→ jeromeshih: 不起
→ PerfectID: 當管理職,自己要應徵台廠這麼基層又不是R&D的位置還
→ PerfectID: 抱怨很奇怪。聯發科工程師應徵7-11店員也是拿最低工資
→ PerfectID: 難道也要抱怨"7-11工作十年經驗店員開2萬2"?
推 laogiby: 想想還真的有道理 為什麼要去擺地攤的地方應徵呢 XDD
推 wisebani: 我在想華碩如果花300萬請了個PM,整team效能效率拉的起
→ wisebani: 來嗎？ （大家不知道PM薪水的前題）
→ yamax: 箭頭，HR待加強，期望薪水不先過濾，亂拉一堆人進來試運氣
→ yamax: ，給自己公司增加負評還浪費兩邊時間。
→ rogergon: 華碩好歹也是前幾大筆電廠，說得像路邊攤一樣。
→ rogergon: 而且原原po從沒開價三百萬年薪。
推 sean12345678: 你講實話   我要噓死你.
→ Homedoni: 人資找錯人來面試 以為LV會自降身價到路邊攤來賣
推 tn00710191: 指桑罵槐的XDD
→ Homedoni: 就算覺得他是人才想挖也不要認為用公道價能留住他
噓 final01: 你完全沒抓到原po的意思吧…他的重點是華碩沒做到尊重，
→ final01: 不是單純薪水問題
推 f58rtht: 聽君一席話，勝讀十年書
推 maypcc: 石頭以112畢業新人來看，本就不是標的，為何畢業十年的還
→ maypcc: 會去面試，自己也要過濾一下公司吧? 曾面系統廠被笑說真
→ maypcc: 的"願意"來嗎?遇過更扯的面試官說，你想來一通電話就會上
→ maypcc: 了
推 xmann: 中肯
→ xmann: 某樓不了解asus
噓 konichiwaman: 想太多。自貶身價。
→ MyQQ: 這間菜市場的阿桑還蠻正的…
推 physicsdk: 原po跟這篇作者的重點都是酸石頭很鳥 ++給推
推 xru03: 中肯
推 ten9di9: XDDDD
推 tomandnico: 你值300萬 會是石頭去請你 不是你來面
推 kitten631: 是外觀像LV的菜市場啊!!!(恍然大悟)
推 glassesboy: 推
噓 issac35831: 奴才想法
→ goldduck: 石頭給六百萬也不會變連發科歐
推 hij76128: 老實說...10年5萬8在台灣系統廠也算偏低的了吧...@@
→ hij76128: 就我所知 現在石頭研替新人有開到48k或50k 10年經驗58k
→ hij76128: 是真的說不過去....
→ poiu1234: 某樓87用這價請pm?
推 fewen: asus是菜市場，遊戲業是切貨，稱斤賣的
推 jesse555: xdxdxdxdxdxdxxdxxxxxxxxcxfdddddd
→ DrTech: 滿有道理的。不然大家都去麥當勞當服務生，領年薪兩百萬就
→ DrTech: 好。
推 Messibugoo: 系統廠九年約7萬6 = M新人價XDD
推 Hateson: XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
推 kinmogi: 推~ 112那個可能是戲劇系的
推 jdyang: MTK 2014 eps 30有三百的話
→ jdyang: Asus eps26 好歹也應該有260
→ jdyang: 但事實上...
推 valjoux: 大陸製的教練牌某層面來看不能算是精品
推 ckp4131025: 每年3%調10年,五萬起算也7萬9了
噓 MIKEmike07: 這篇文 看出... XD
推 ppoll2: 推
推 wesley234: XDDDD~~
推 kissa0924307: 真的 就說小廟容不下大佛 沒人聽進去
推 nchrist: Jerry那邊有傳神喔XD
推 T3T: 簡直是突破盲腸啊
推 zzahoward: 這應該是有待過的吧XD
推 KEVIN14752: PM不是轉信的工具人而已 ... 是多高級的PM從外商跳台
→ KEVIN14752: 資廠 可以自我感覺良好 現在一堆沒技術的PM太多 根本
→ KEVIN14752: 不會評估案件 待的久又如何
推 Ekmund: 換個角度說 開這個價 也就這個格調
推 HollyCross: 這系列這篇最中肯
推 jawayhome: 中肯，台灣精英真的不要選台廠，被當奴才罷了