推 tortoise7843: 不做的最大 隨便你怎樣01/31 15:00
推 sss1234: 要離職一天就夠了01/31 15:07
→ hank780420: 7天是從你提出開始算 他擺爛不簽你還是可以走01/31 15:16
→ hank780420: 等等 沒滿三個月是當天提當天走....7天三洨是唬爛你01/31 15:18
→ hank780420: 他真的擺爛不簽你直接殺去人資看看吧01/31 15:18
→ tn00210585: 記錄證據要保留01/31 15:20
→ tn00210585: 得01/31 15:20
推 kiki102: 照勞基法規定就好01/31 15:29
→ leacks: 如果曠職曠到離，會有離職證明嗎？01/31 15:31
推 Curry16: 七天是假的啦，你才待幾個月，是能幫公司什麼01/31 15:34
→ Curry16: 七天給你，也搞不出東西來，七天是給他好找新人啦～01/31 15:35
推 orangelolly: 到新公司報到 沒離職證明有差嗎? 會不讓你報到?01/31 15:40
→ orangelolly: 頂多在原公司黑掉而已，反正這輩子也不會想再進去?XD01/31 15:40
→ Adrian: 沒簽不會怎樣啊 他如果要讓你繼續領錢不是更爽01/31 15:44
推 keyofdejavu: 查一下勞基法，看一下你這工作年資需要提前幾天01/31 15:47
推 taipoo: 真的不想做了，又何必再乎公司流程呢？01/31 17:20
推 goldduck: 故意拐你 你要email 外加cc出去01/31 17:34
→ vgimi: 麵團廠? 欣興?01/31 18:31
推 arhuro: 勞基法有離職預告日期 勞基法也沒有試用期 滿三個月要10天01/31 19:22
→ arhuro: 你未滿三個月 講了就可以走了 公司規定會比勞基法大?01/31 19:23
→ arhuro: 拿你的離職申請 mail 螢幕截圖 內部信箱寄給主管 CC給人資 01/31 19:24
→ arhuro: 就算告知了 人資如果還跟你講公司規定7天 你就拿勞基法01/31 19:25
→ arhuro: 打他臉01/31 19:25
推 cf: cc CEO01/31 19:58
噓 rocky5566: 離職是告知 不是申請 有事就告到勞檢那01/31 20:58
推 f124: 存證信直接出去 你管他要不要簽...01/31 22:04
黃金開口笑
※ 編輯: pp700124 (110.28.26.81), 01/31/2016 22:17:08
推 Lorekeeper: 照勞基法規定，離職信有寄給主管CC給人資時間到就可走 01/31 22:52
→ Lorekeeper: 離職只是通知不是申請，不用上頭核準 01/31 22:52
推 wanderer1412: 請問 mail 給主管+人資的做法是很一般的嗎? 01/31 23:58
→ wanderer1412: 因為我最近也照這方式做，被主管說這樣很容易 01/31 23:59
→ wanderer1412: 被人資誤會是主管跟下屬之間有問題，下屬離職才 01/31 23:59
→ wanderer1412: 要以這種方式告知。雖然他說自己 don't care， 02/01 00:00
→ wanderer1412: 可是我覺得他超 care 的啊XD 02/01 00:00
→ robler: 他超care你就應該這樣做阿.. 慣主管又愛凹人 02/01 00:05
→ robler: 回到主題 離職信一定是公開寄 一階主管 二階主管 人資 02/01 00:05
→ robler: 和職務代理人這些是一定會寄
有些人會寄給同部門所有同事 02/01 00:06
所以我沒cc給人資怎麼辦 回去拍寄信時間 寄存證信函嗎？
※ 編輯: pp700124 (110.28.26.81), 02/01/2016 02:27:08
噓 bato: 照勞基法就對了，有發信告知就可以，一天就可以解決了 02/01 03:45
→ wj1009: 搞不好只是老闆忘了簽... 02/01 09:24
推 sai1268: 再發一封add HR in loop 02/01 15:19
推 stars816: 麵團廠是哪間？ 02/01 16:07
推 horb: 都要離職了 公司記曠職有意義嗎 沒簽核有意義嗎 時間到就 02/09 02:38
→ horb: 直接走 02/09 02:38