[討論] 有家庭的人穩定性超高!

[eyebling (閃亮亮)]

在職場上也有2-3年了

看到很多流動率大的公司

跟流動率高的缺

幾乎都是年輕人流動率高

但是有家庭的人 有小孩的人

無論是男女 幾乎都很穩定

本來一個流動率很高的缺 換了一個有家庭的姊姊來

馬上就停止流動了...

不過很多環境下 某些老鳥都喜歡給新人下馬威

或是欺負新人

這算是華人劣根性嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.70.89.107
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1454427484.A.A3F.html
→ jab: 不需要專業的組織, 江湖味都很重~
噓 NormalOpen: 提個反例，因為工作穩定所以大家都有家庭，所以流動率
→ NormalOpen: 低
推 illidan23: 同意樓上 不需要專業的職位就是比輩份
推 agentina: 就算有專業的 也有一樣的問題,或許不是江湖味但一樣競爭
推 catvsdog: 不是有家庭才穩定啦 是很多有家庭的背房貸不敢亂跳吧
推 piolet: 缺錢不得不低頭
→ lxf: 等你有家庭 再回來看看自己問了什麼問題
推 Iamjkc: 現在兩個孩子  還真的不敢隨便丟離職單
推 YSJ543: 有小孩差很多
→ yyanuce: 那只是因為有壓力在所以繼續留，流動率高肯定某些地方出
→ yyanuce: 了問題啊
推 Narcissuss: 你文章要洗幾次 女版也有貼
我沒要洗文章 你自己看那些文章 結論不一樣的地方.
※ 編輯: eyebling (203.70.89.107), 02/03/2016 00:03:51
→ QQKKQKQK: 乾午差
→ QQKKQKQK: 聽你在“棒賽”
推 wanderer1412: 有家庭有小孩、無房貸，找到薪水更高就走了
→ wanderer1412: 但這流動率高的缺依然止不住啊XD
推 g9911731: 公司還是會有畜牲的老人。重點是沒能力
→ REMEMBERYAU: 唉，有好有壞，通常有小孩的有時比較沒辦法配合加班
→ REMEMBERYAU: ，或小孩生病突然需回去顧，更別說出國去長期出差
推 ymhsu: 寧願被當面唸，也不要背地裡被耍陰的
→ dslite: 沒這種事 老婆機歪叫老公一直換的也是有
噓 zhanren: 什麼劣根性，你不食人間煙火吧
推 Leadgen: 你也可以當第一個欺負老人的人~這是華人的傳統。
推 zaiter: 然後變得超奴 又為了生存壓榨新人
→ zaiter: 可憐 爸媽小孩知道都覺得可恥
→ RamonJames: 結論和本文毫無關係 這算是華人的劣根性嗎
噓 WonderH2O: 所以有家庭的姊姊哪來的？還不是別的地方離職
噓 robler: 奴工當的開心嗎
噓 Gyin: 工作2~3年可以看到那麼多公司喔XD
噓 Mysex: 悲哀
噓 mathrew: 推樓樓上  才2~3年
噓 kikicoco168: 所以有家庭是原罪？
→ kikicoco168: 台灣再沒人生小孩，要絕種了
→ kikicoco168: 感謝這些人，耗費心力在養育下一代
→ kikicoco168: 願意承擔起延續生命的責任
噓 wj1009: 坐井觀天就是劣根性
噓 Mysex: 再噓
噓 Adrian: 我貸故我在 沒聽過嗎？
推 lipstick: 我貸故我在 哈哈哈哈
→ Iamjkc: 那天吃飯一個學妹還不敢讓公司知道自己買房子  就是怕被
→ Iamjkc: 公司壓榨 XD
推 crazyandy316: 老鳥的想法，己所不欲施於人，真的是不要臉的人很多
推 crazyandy316: 不要就是一直嗆你爛，凸顯自己很猛，然後自己失誤
→ crazyandy316: 跟廠商說是別人的錯誤，罄竹難書，好的很少，遇到要
→ crazyandy316: 珍惜...
→ crazyandy316: 他們還會吹噓自己以前也是這樣說帶他的人很爛，然
→ crazyandy316: 後都不會想到他也差不多zz
推 immorris: 你可以當欺負老人的新人..但要夠強..做好心理準備即...