→ popher: 以前面試時 無聊問主管這個話題 主管說不介意開不開放XD 03/03 17:24
→ dakkk: 重點不是開放白領而是低薪白領 03/03 17:26
→ onom: 介意用同捆包概念一起過關 03/03 17:29
→ dakkk: 但好像沒人想把法分開修 03/03 17:30
新創公司初期資金不足時，會用股權交換的方式，來招攬人才。
但是薪資被限定的話，這個方式就不能用了。
有不少案例是在加入公司的前半年領的是低薪，但是在拿到A round或種子輪之後
薪水就三級跳的情況。
但是負面案例絕對更多...問題是，我們如果不讓那些可能成功的新創公司生存
產業要升級就更加困難。
我個人是傾向開放，大於保護。青年就業問題還是要回到教育跟產業升級的層面
而不是保護主義。想聽聽大家的看法，特別是創業者們的意見。
※ 編輯: KBchen (211.23.167.248), 03/03/2016 17:41:03
推 Francix: 白領早就開放了，年薪給不到60萬台幣，是想請什麼外勞? 03/03 17:37
→ Francix: 請低薪外勞，是覺得台灣白領薪水還不夠低? 03/03 17:37
※ KBchen:轉錄至看板 toberich 03/03 17:44
推 keyofdejavu: 不care薪資限制那就不要調啊 03/03 18:04
→ robler: 本來就有開放 現在要開放的叫假白領 03/03 18:16
推 godzillabox: 台灣的低薪假白領真的請到外國人嗎XDDDD 03/03 18:30
→ ghost008: 46K請來的外國人是能多了解國外市場? 03/03 18:43
這顯然不是幾K的問題。反過來說，如果日本公司想要在台灣行銷，要找日本人做比較
容易？還是台灣人？
→ ghost008: 我看到時候來的是22K的白領外勞 03/03 18:44
勞動部目前想要做的是用評點制度，要證明這個人真的擁有專業能力，才讓他來台工作
但是這個制度要怎麼設計，怎麼證明專業能力，是關鍵問題
推 cobrasgo: 台灣的薪水能請的到白領外勞？你在開玩笑嗎 03/03 18:51
目前聽到來台灣工作的專業人士，多數都不是因為薪水而來
※ 編輯: KBchen (211.23.167.248), 03/03/2016 18:59:24
噓 Happyboy101: 想用便宜的錢找外國人才?還是找外國奴工? 03/03 18:56
推 sansir29: 外國人表示：我國家的底薪是你們的2倍當我白痴呀 03/03 19:00
推 Zeropapa: 加油 520之後我相信會有很多人支持你 03/03 19:05
→ Zeropapa: 用力吹 就對喇 03/03 19:05
推 Anda: 我覺得46k這個限制有必要存在...一個付不出46k月薪給外籍勞 03/03 19:09
→ Anda: 工的新創也不過是一家拉低台灣薪資的小公司罷了，談什麼新 03/03 19:09
→ Anda: 創.... 03/03 19:09
→ Anda: 台灣現在好像只要是新開的小公司都可以叫新創的樣子 03/03 19:09
→ codehard: 專業外籍不為錢 難不成是為了CCR 03/03 19:57
推 stone99: 連4萬多都出不起,你確定這樣的人適合開公司嗎？ 03/03 20:40
適不適合創業跟他能付多少薪水無關。
如果一家公司還沒賺錢就可以付你高於行情的薪水，你才應該要擔心吧？
→ WenliYang: 鬆不鬆都不會有強者來的…… 03/03 20:42
→ WenliYang: 滿地的垃圾新創公司…根本可笑。 03/03 20:49
90%的創業都是失敗的，所以矽谷的垃圾新創公司多到滿出來。你覺得矽谷可笑嗎？
→ wmtsung: 評點制試辦一年的結果，留下來的僑外生薪水平均只有31k， 03/03 20:59
→ wmtsung: 你覺得薪資限制可以取消？ 03/03 20:59
謝謝這位大大，這點到重點了。
2,141 人中有 944 人是循評點制留台工作。勞動部與立委應該詳細研究他們的專業背景
是哪些，又在哪些行業工作，作為修法的參考。
※ 編輯: KBchen (36.229.142.18), 03/03/2016 21:30:49
推 apley: 我比較想知道，到時候法案用多數優勢過關時，會不會有人跳 03/03 21:16
→ apley: 出來喊黑箱.... 科科 03/03 21:16
→ wmtsung: 還是因為薪資達31520評分上可以加10分平均薪資才會落在31 03/03 21:18
→ wmtsung: k左右吧？ 03/03 21:18
→ KBchen: 很有可能，另外如果擁有碩士學位就不受這些限制 03/03 21:32
推 xxyyzz4901: 你是老闆會請國內高薪的白領還是30K的白領? 03/03 21:43
→ xxyyzz4901: 別說這方案有利於新創公司了 小公司用國外主管? 03/03 21:44
→ xxyyzz4901: 老闆瘋了嗎 03/03 21:44
目前看到板友們的意見都糾結在薪資上。
如果保留薪資限制，放寬其他條件，大家就覺得沒關係了嗎？
※ 編輯: KBchen (36.229.142.18), 03/03/2016 21:53:27
→ king19880326: 美國H1B也有超過家庭所得中位數的薪資限制，美國新 03/03 22:28
→ king19880326: 創還不是很發達。四萬七的條件已經很低了 03/03 22:28
→ king19880326: 矽谷有薪水限制，自己去查H1B的規定 03/03 22:32
→ rainf: 現在怕的是1.薪水 2.洗人口。 03/03 22:35
→ rainf: 另外那個委員有人問他不是用薪水，請問用甚麼 03/03 22:38
→ rainf: 她回答"他不在意薪水，而是信念，但是台灣法規是不允許。" 03/03 22:38
→ rainf: 我看了笑出來了，這會不會超越之前22k的政策阿? 03/03 22:40
推 chargee: 有競爭才會學習才會進步，一個好的高階白領可扭轉一家公 03/03 23:43
→ chargee: 司,看看賈伯斯怎麼把蘋果帶到這種地步就知道 03/03 23:43
→ wmtsung: 31k請假伯斯比較有機會啦XD 03/03 23:46
推 Assyla: 創業不是用薪水，而是用信念的話，他應該成立宗教才對吧 03/04 00:13
推 Assyla: 還有評點制實施後，僑生的平均薪水從47K 降成31K 03/04 00:15
→ Assyla: 跟當年 22K一樣，不是只有新鮮人被影響到，是全面性的拉低 03/04 00:16
推 acidrain: 薪水一取消就是勞權全面崩壞 只能調升不能調降 03/04 00:20
噓 Francix: 美國新創公司，請H1B外國人薪水給22K USD/年薪!? 笑死人 03/04 00:44
推 funfun00: 人資找員工就找有信念而不要薪水的人,繼續拉低薪資水平 03/04 00:45
→ Hikkiaholic: 還用說嗎? 民進黨上台前:什麼都不行 03/04 02:59
→ Hikkiaholic: 民進黨上台後:什麼都可以 03/04 02:59
推 buddar: 不要說白領，低薪叫台灣藍領出國工作也不會有人願意，取 03/04 07:00
→ buddar: 消門坎就會有外國白領來？？ 03/04 07:00
→ dickyeh: 看看22K是怎麼弄成全面降低薪資的情況，外籍白領也會一樣 03/04 07:38
→ dickyeh: 勞動部說的評點制度能信，台灣還會有福利寫遵守勞基法 03/04 07:39
→ dickyeh: 的公司嗎?沒有落實罰則跟配套。根本是配合財團全面壓薪水 03/04 07:40
推 rxyzf: 事實就是要加外勞人數，白領只是名稱好聽而已 03/04 15:07
→ rxyzf: 請人才是不設薪資上限吧，設下限是請鬼人才啊 03/04 15:10
推 li11223344: 當然是歡迎人才啊…不過也要有人才的價碼嘛 03/04 16:05
→ li11223344: 訂4萬可能還嫌太低了，應該用平均所得往上加 03/04 16:06
推 fairyofmoon: 開放沒差 反正外籍白領會被中國薪資吸引 03/05 22:50
推 geraldlim: 有能力請外國人的公司，營業額1千萬對他 03/05 23:01
→ geraldlim: 們來說應該還好吧。且評點制現在的薪資若 03/05 23:01
→ geraldlim: 低於表內的3萬1，但其他項目都有辦法獲得 03/05 23:01
→ geraldlim: 分數。僱主也只要寫信說明為何薪資部分給 03/05 23:01
→ geraldlim: 那麼少…… 03/05 23:01