推 mico409: 小主管很難脫離技術面吧 通常大概到 部/處長級的才會比較 03/05 10:39
→ mico409: 偏向純管理~ 03/05 10:39
推 WenliYang: 是！ 03/05 10:45
推 deutschland: 研發單位的頭 像cto 依然要接觸技術 03/05 11:24
推 sing10407: 是，尤其年紀輕輕當主管 怕怕的 03/05 11:32
推 aowen: 看是出嘴的還是有做事 不好說 03/05 11:50
推 kalapon: 有技術職主管，不帶入的 03/05 12:49
→ kinoko: 我看到的都是做不好被拉下來的 03/05 13:54
→ lensuper: 有戰力的RD被升成不帶人的主管，只是怕他跳巢而已，薪水 03/05 19:12
→ lensuper: 感覺也不會成長多少，而且一間公司只缺工程師，不缺主管 03/05 19:13
→ lensuper: 一般公司開主管缺找人，會很屎。 03/05 19:15
→ lensuper: 自己本來就是大公司了，還找五年經驗主管，感覺屎到爆 03/05 19:15
→ asdfghjklasd: 我曾經是五人部門的主管，現在也是一個資深工程師 03/06 01:45
→ asdfghjklasd: 心態調整好就好了 03/06 01:45
推 chargee: 如果你當主管卻對技術面著墨比較少時，很容易被取代 03/06 12:14