→ abbei: 雖然呵呵,還有點道理XD 03/05 20:09
→ DrTech: 中肯,該公司還在跳針,沒給Offer卻一直要人確認可報到日 03/05 20:14
→ DrTech: 沒給Offer,是要人怎麼確認離職?怎麼確認報到日? 03/05 20:14
推 w4560000: 呵呵~ 03/05 20:14
→ trama: 這間公司待久了,員工都會跳針忠心護主 03/05 20:17
→ w4560000: 認真問 如果今天提離職了,然後發生這種 03/05 20:17
→ w4560000: 事該怎麼辦? 03/05 20:17
1.回頭跟原公司說我今天早上中邪。
2.趕快違法將薪資單洩漏給新公司。
3.你失業了。
推 hoesi: 推 爛公司無誤 03/05 20:18
推 chuegou: 糟糕...這有點道理,我開始擔心了 03/05 20:19
※ 編輯: kai5566 (122.121.25.94), 03/05/2016 20:21:15
推 Jiummay: 以後薪資單會不會成為條件之一阿? 哈哈哈哈 03/05 20:24
→ kai5566: 這間公司 薪資單不就是必要條件之一了嗎? XDDDDDDDD 03/05 20:26
→ tompy: 有道理 乾脆直接規定履歷要附薪資單算了 大家都省事 03/05 20:40
推 aowen: XDDD 你根本是HR人才 03/05 20:45
→ nightmarelee: 一開始就認為溝通是要改正處,主管想積極找人卻過頭 03/05 20:58
推 kiwi90310: 糟糕你也太聰明XD 03/05 21:05
→ nightmarelee: 所以有和他說明只要能提供任何佐證資料即可 03/05 21:26
經過night水球我跟我說明,2/1對話後,
中間HR與原po有聯絡,說可以提供報稅資料,
然後原po 2/15主動聯繫
這是我在別篇誤會HR的,在此替他澄清,2/15後,是原po主動聯繫主管。
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但我說真的,這根本不重要...
我跟hr對話結論,這間公司主管和HR關係好像不是很好
好像連內部資訊都不對等
就這樣 不管啦~來去找工作惹XDDDD
※ 編輯: kai5566 (122.121.25.94), 03/05/2016 21:49:53
推 pudings: 但原po有說是他表達薪資條不可給 過了一段時間HR才說可改 03/05 21:48
→ pudings: 給其他佐證資料不是嗎?所以你們HR自己浪費了時間,卻怪 03/05 21:48
→ pudings: 求職者補件太慢 03/05 21:48
推 choby: 你忘了還要恐嚇求職者 “反正這個圈子很小 ………” 03/05 22:54
→ sanwa: 還口以fire HR 找工讀生來省錢哦,顆顆 03/05 22:56
推 kuraplka: 絕對不能讓你當HRXD 03/06 11:26