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: 什麼事都主管要求 前面卻提HR在要求薪資證明什麼是本份? : 去商談何時報到 何時能給offer給求職者 這才是HR的本份吧 : 怎麼變成用人主管在這種事管那麼細? 這公司還有制度嗎? : 別人都沒有別人的考量 非你們公司不可? : 再來 人家都說有簽薪資保密了 不給你們看是合理 先不管有沒有薪資保密了 詢問求職者前公司的薪資,有沒有法律上的問題呀 這種事情嚴重侵犯個人隱私阿! 這種公司我遇過一次,問的當下實在是超級不爽的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.32.47 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1457231857.A.5FB.html
wasidada: 像這種狀況有辦法提告侵犯隱私嗎 03/06 10:38
testutw: 想講不講只是個人意願 講出去前公司是要告個屁 03/06 10:41
testutw: 不想講新公司能做的就是消極不錄取 用這威嚇實在太蠢 03/06 10:42
f124: 公司面試前薪水範圍都不打出來的 面試就要問薪水 03/06 10:51
DrTech: "目的"是要了解面試者薪資範圍,"方法"有很多。 03/06 10:53
DrTech: 用了最差的方法,還弄得雙方不高興,何必選這種方法。 03/06 10:54
DrTech: 關於法律,你不給,公司不準要。但公司也可以不錄用你。 03/06 10:56
DrTech: 即使你願意給,也要簽署書面同意,薪資證明的使用範圍 03/06 10:56
DrTech: 與目的。沒有書面同意,就蒐集處理利用,的確違反法律。 03/06 10:57
DrTech: 總之該公司是用了最差的方法想達成目的,過程又草率。 03/06 11:00
ghost008: 有要過的都是報到時繳交一份資料,但不會在沒確定錄取前 03/06 11:03
ptta: 沒有法律問題..但是人家都告知有簽保密了,就很難說了 03/06 12:51