Re: [心得] 時間軸面試 HR/主管 說一套做一套

[twwo (...)]

台灣資方真的很奇怪,
對內 要求員工 不准談論薪資 要保密,
對外 又要看別間公司的薪資
這樣不是兩套標準嗎?
你先要求人家 洩漏薪資給你 , 進來後,又要求他保密薪資,
阿不是人格錯亂了嗎???
why???

※ 引述《subpop (尚未通過身分認證)》之銘言：
: ※ 引述《jason9000d (jason9000d)》之銘言：
: : 大家好
: : 這次整理出來的心得是希望分享給大家，
: : 希望能夠改善勞資雙方資訊以及立場不平等的陋習，
: : 以期未來就業市場能夠更加進步改善，
: : -----------------------------------------------
: : 然後要求我提供薪資證明
: : 我說明，由於我有簽保密協議，所以無法提供相關詳細紙本文件。
: : 況且貴公司今天要求面試人選提供薪資證明，
: : 但員工以後假設從貴公司離職，是否能夠讓員工給予新東家薪資證明呢？
: : ＨＲ表示，這就要看人選自己的取捨了。
: 台灣業界要提供薪資證明真的很奇怪
: 在國外這是個人隱私
: 提出這種要求準備被告死
: 這本來就是薪資談判的一環
: 而且薪資證明是能證明什麼?
: 證明你有那個能力領這麼多錢嗎?
: 那如果我今天領的比貴公司職位還高
: 那你要match甚至更高來挖我嗎?
: 不然給你看是看好玩的喔
: 這真的很奇怪
: 一個工作職缺所需的技能有其相對應的成本
: 公司覺得來應徵的人有這個能力
: 就應該開這個行情價
: 而不是考慮他之前的薪資
: 如果來應徵的人他之前佛心來的(或剛出社會傻傻被騙)只領前公司少少的錢
: 那HR是打算只開超過一點點喔?
: 幹
: 根本就是想藉由資訊不對稱來壓薪資而已

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推 joijoe: 鬼島有鬼島的玩法
推 bhee0401: Trst
→ xephon: 因為砍薪是HR的KPI
推 RWAllenL: 吃人夠夠 好處要拿風險不想擔
→ tonybin: 你突破盲點了.一堆HR整天說一套作一套都不會臉紅...
→ techo: 鬼島勞方超弱勢阿 資方: 不爽不要幹...
推 testutw: 3000一堆自相矛盾自私自利的爛公司
推 dinopalm: 欠別人錢儘量推，別人欠錢儘量催
→ ZXCWS: 這是台灣阿'
→ gaygay5566: 跟情報員一樣啊 只准自己搜集外國情報 不準外國來搜
→ gaygay5566: 集本國情報
推 xyz30317: 內部薪資比較會被發現沒做事的錢比較多
→ jiunwey: 這是台灣的現況，也是目前職場遊戲規則
→ jiunwey: 但這就是資本主義社會的優劣啊
→ s860134: 阿不同位置不同腦袋阿
推 powerbook: 不意外阿 別人的機密不是機密 我們的機密才是機密~XDDD
推 mathrew: 歡迎來到鬼島
推 snsnsn: 你知道的太多了！
推 jl40: 這樣就可以找理由火你
→ darkwave: 因為攤開來講會造成一堆崩壞阿  肥貓們不會允許der~
→ derekQQ: 傳統外商就不是這樣玩
→ xhung: 哈 突破盲點...
推 arcc: 本位主義XDD