Re: [心得] 時間軸面試 HR/主管 說一套做一套

[oneheat (等待)]

※ 引述《revanchist (revanchist)》之銘言：
這有那麼難懂嗎?
不就一開始XX軸的人懶,只想拿前一份薪資來做核薪的標準,
面試表現好一點的,
就前一份薪水加個20%-30%,
差一點的就加個5%-10%.

至於要薪資證明當然就是為了幫自己這個candidate的薪水背書阿.
不然老闆問你為什麼要給這個人這樣的薪水,你怎麼答???
說他超強嗎? 萬一進來表現的跟塞一樣,是你黑還是他黑?

要薪資證明真的沒甚麼,一堆美商陸商歐商都會要.
只是美商陸商歐商他們感覺是要爽的,
主要還是看你的期待薪資.
台灣多數是拿來作base的.

PS:
再次強調,看薪資證明的重點在看了有沒有意義好嗎?
杭州有一間電商也是要薪資證明,但他是說照你前一年拿的給你N倍.
我想在這個前提下,原po不會有那麼多疑慮.更不會管甚麼保密協議.



: 愈看愈不爽.
: 愈看愈不爽.
: 愈看愈不爽.
: 前文講說
: "資料是否詳實填寫是人格特質的表徵，這點我們真的蠻在意的。"
: "資料填寫落差過大。
: (與其找您進來因資料不實請您離開 , 我想目前狀態應該對雙方都是好事)"
: 後文講說
: "
: 1. 公司內跨部門溝通未做好造成您個人困擾，是內部作業問題和您道歉。
: 2. 未發出正式 Offer 用人主管希望您提早離職也非正確的溝通方式，這是我們的問題。
: 3. 未主動通知您未錄取原因，耽誤到您額外時間，請您包涵。
: 4. 要求在發出Offer前提供薪資佐證資料流程我們會商請內部進行改善。
: "
: 根本前後矛盾.
: 根本前後矛盾.
: 根本前後矛盾.
: 認為" 資料是否詳實填寫是人格特質的表徵 "，並且" 這點我們真的蠻在意的" 的人,
: 竟然
: 會有" 公司內跨部門溝通未做好造成您個人困擾" 的行為?
: 會有" 未發出正式 Offer 希望您提早離職" 的行為?
: 會有" 未主動通知您未錄取原因，耽誤到您額外時間" 的行為?
: 反之亦然,
: 有
: " 公司內跨部門溝通未做好造成您個人困擾" 的行為,
: " 未發出正式 Offer 希望您提早離職" 的行為,
: " 未主動通知您未錄取原因，耽誤到您額外時間" 的行為,
: 這些行為的人,
: 竟然
: 會是認為"資料是否詳實填寫是人格特質的表徵" ，並且" 這點我們真的蠻在意的" 的人?
: 大概是 寬以律己, 嚴以待人 罷.
: 各位科技版棒槌多學學.

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1457238646.A.013.html
推 DarkGod: 我怎麼不知道美商歐商會跟你要上一份薪資單...???
→ oneheat: 你不知道不表示沒有阿.
→ oneheat: 沒事多面試幾間公司,自然會看很多形形色色的面貌
→ giantwinter: 那你也得先發 offer 吧
→ oneheat: 不一定都會有紙本offer耶.至少我遇過四五間都沒給紙本
→ giantwinter: 別打模糊戰阿你
→ oneheat: 通常是到最後階段,跟你要證明(也可能不要).
→ oneheat: 然後給你一個package,問你意願,同意才正式給紙本
→ oneheat: 這是事實阿.哪邊迷糊仗@@
→ oneheat: 重點是要不要薪資證明不是糾結的點吧,怎麼風向會帶成這樣
推 giantwinter: 別護航了 自D吧 孩子
推 DarkGod: 是沒面試過很多，但我面過呆過的從沒要過
→ oneheat: 我不信對方開兩倍三倍薪水,跟你要個薪資證明你會不給
→ DarkGod: 然後也沒有啥公司沒給紙本offer的，你以為是7打工？
→ oneheat: 你同意package他們才給紙本offer,至少我遇到三四間是這樣
→ hihiptt: 樓上可以舉例哪些外商要薪資證明嗎？
→ oneheat: 你要說A公司是7,那我也沒話講.
→ oneheat: 要知道可以站內信講,這篇又不是我在分享整個求職過程
→ hihiptt: 就我自己以及週遭朋友們在幾個領域 Top 公司給offer
→ hihiptt: 並不看薪資證明的！
→ oneheat: 我沒說每間都會看阿,我面試4X間,也就那七八間有要
→ oneheat: 但重點又不是"看"薪資證明,而是有沒有意義吧
→ oneheat: 多數台商看是為給的薪水作背書.
※ 編輯: oneheat (123.192.248.194), 03/06/2016 12:52:55
→ ptta: 只有台商會要.. 而且其中很多是經營不善或沒有制度的公司
噓 yytseng: 待過兩間都前面的，公司人數破萬都沒要薪
→ yytseng: 資證明
→ yytseng: 底薪比tsmc年薪多30%，也沒要我舊的任何
→ yytseng: 證明
→ DarkGod: 面過G，待過Q跟I，從沒被要跟薪資證明...
→ DarkGod: 不像一些強者面過40幾間，我見識比較少，抱歉
→ s860134: 好酸...
→ sbL: 我覺得美國大公司的話，應該不需要在給offer letter前要薪資
→ sbL: 證明，反正造假的話到職後隨時可以讓你離開。
推 bkm1: 好吧 我朋友進陸商 真的要看報稅單 敘薪是年薪*N 所以一定要
→ bkm1: 尤其是挖角談package的 真的需要看你前一年年薪
推 Evonn: 也不一定，我面過一間美商跟陸商，確認of
→ Evonn: fer前都要我提供薪資條跟報稅資料的掃描
→ Evonn: 檔
→ Evonn: 美商是O開頭，陸商L開頭
→ freeunixer: 說沒有,不用的,都是自己世界小,科技不發達,沒看過而已
噓 hkop123: 都可以提供薪資資料給新公司當參考了,還在那寫甚麼a公司b
→ hkop123: 公司，陸資美資的幹嘛.大大方方把公司名稱秀出來阿.公司
→ hkop123: 名稱的機密等級應該比薪資資料的等級低吧...
→ hkop123: 指的是去面試公司的大名...
推 yytseng: 美商O應該是被陸資買的那間，假美商不意
→ yytseng: 外
→ Dulton: 我拿過offer的美商（數萬-數十萬人規模的）一間有要兩間沒
→ Dulton: 要
推 nightmare: 最好是這樣
→ ddey: 把頂級公司拿來比是要逼死誰。 今天時間軸就不是這種公司。
→ kwk22: 只遇過要求到職時提供前一份薪資證明,還沒遇過面試時要的:p
推 melzard: O是豪威?
→ ddey: 傳產很多不管你之前年薪多高。  我就是開四萬多給你的。
推 Dulton: 會要一定是因為薪水喊超過一般範圍 人資是需要寫justifica
→ Dulton: tion的
→ Dulton: 不要以為美商都不會要 甚至同一個公司也會有要跟不要的可
→ Dulton: 能性
推 shadowppt: 只能說這家公司HR跟部門主管都有問題
噓 aoaay: 會面試到4X家還拿來說嘴...
推 jjkobe: 歐商N開頭也要提供薪資證明，結果被台積來的羞辱
推 DarkGod: Dulton講的正確的...不過這種都是exception再處理的...:)
推 icl2: 我以前面試美商有被要過薪資證明，不過是拿到offer letter
→ icl2: 之後才需要提供
推 Evonn: O是台北車站新光大樓裡美商軟體公司，話
→ Evonn: 說有版友是在兇什麼？  個人是否願意將公
→ Evonn: 司名公開有妨礙到你嗎，你哪位啊？前面推
→ Evonn: 文哪個是公開公司名的
推 docker: 看到爛主管被修理總是爽快
噓 asdfghjklasd: 我在德商怎沒跟我要?
→ asdfghjklasd: Oracle 又怎了?
推 Argos: 反正就正式offer前要資料的公司就少碰 管他美歐中商都一樣
→ Argos: 拿什麼人家國外大公司也這樣 所以我們很合理？怎樣？大公司
→ Argos: 很了不起嗎？就可以吃人夠夠？
→ popher: 薪水給開太高要個證明 就跟銀行提領巨款一樣 特別請主管關
→ popher: 照阿    xyz提個atm幾百塊現金是要跟我拿什麼證明..
噓 DrTech: 都不想錄取人了，還要看薪資證明，這才是最不爽的
噓 bilibala: 哩喜咧供三小？這間公司有自己的核薪標準，前一間薪水又
→ bilibala: 不是他們核薪的參考，這是他們自己說的
噓 bilibala: 從頭到尾只看到你一直緊咬外商也要看前一間公司薪資證明
→ bilibala: 有又如何？這間公司做法跟流程就是跟別人不同啊！
噓 hergan: 這位真是不意外了
噓 uncannyayu: 他也就這樣了