推 ddey: 有誇大多少嗎?? 很好奇 03/06 18:01
推 ptta: 看來都是求職者的錯 03/06 18:04
推 Leon0810: 由此可知之前的道歉都是假的,CEO竟然還在FB公開說求職 03/06 18:08
→ Leon0810: 者的不是,其格局...... 03/06 18:09
→ chucklee: 高層提油救火來著 跟某ABC事件越來越像 03/06 18:09
→ Leon0810: 照保密條款不給薪資證明就被說是"誇大薪資",爛死了。 03/06 18:10
推 getbacker: 公司承諾的年薪達不到是常態 面試者目前收入灌水該死 03/06 18:10
推 ten9di9: 叫人家先離直拿證明跑流程是甚麼邏輯啊 03/06 18:12
→ Leon0810: 這公司從底到CEO連一點法治觀念都沒有,公司內規>法律 ? 03/06 18:14
→ aaaplay: 現在還沒有謾罵,我覺得素質挺高的,理性討論 03/06 18:14
→ shaoweei: 求職者的前薪資公司根本不需知道,那有沒有誇大很重要? 03/06 18:17
推 mathrew: 一個只准自己公司誇大 不准求職者誇大的道理 03/06 18:17
→ mathrew: 不要問求職者現有薪資 不就沒有跨不誇大的問題 03/06 18:18
推 f124: 你時間軸下次包案就把成本直接給對方 看對方要給你賺多少吧 03/06 18:23
→ f124: 那有賣東西要自己亮成本的 03/06 18:23
推 ebeta: 留言都是拍拍文、風向全都變鄉民跟面試者的錯XD 03/06 18:26
→ Jiummay: 哇喔 這個CEO竟然這樣做 .... 03/06 18:29
推 MIM23: 都是they的錯 03/06 18:43
→ MIM23: 誇大有如何?只會想拿對方之前的薪資打折 03/06 18:46
→ shaoweei: 同理,委託時間軸的案子都可以要求出示成本(需佐證資料) 03/06 18:46
→ GiantChicken: 這間公司啥都不講風頭過就過 現在可好玩了 03/06 18:46
推 TheOddOne: 呵呵.....九把刀本人臉書還去按讚 03/06 18:48
推 tsairay: 慣老闆不意外~ 03/06 18:50
推 timmykuo: 這位CEO的言論真是讓人傻眼,若覺得薪資誇大就不錄取就 03/06 18:50
→ timmykuo: 好啦,說面試者誇大薪資怎不說自己沒錢呢?這危機處理真 03/06 18:50
→ timmykuo: 是.... 03/06 18:50
→ lazarus1121: 大公司不就是該這樣子嗎 上下一團和氣 呵呵 03/06 18:51
推 sad010: 大公司? 300就算大公司啦@@? 感覺只是中小型阿... 03/06 18:56
推 adorama: 這ceo領的有M e7多嗎 03/06 18:58
推 easybaby: 就一間沒能力評估面試者薪水的公司,可評估的話還需要參 03/06 19:04
→ easybaby: 考之前的薪資? 03/06 19:04
推 Rajabell: 底下一堆腦包說都是鄉民80時間軸 笑惹 03/06 19:06
推 bpq: CEO耶 看來有經驗的真的別去這家公司了 毫無保障 03/06 19:07
推 sad010: 我是滿想知道為啥這CEO會覺得人家薪資誇大? 03/06 19:08
→ livefish: 原來這家公司的強項, 就是大家都會提油救火 XD 03/06 19:08
→ sad010: 拿稅單報稅有很多扣除額 CEO就知道他要撫養多少人? 03/06 19:08
→ sad010: 所以隨便拿張稅單亂算就覺得對方不誠實嗎? 03/06 19:08
→ sad010: 明明就沒有實際證據 就出來放話對方誇大? 03/06 19:10
推 ZXCWS: 薪資誇大? 那是你們公司主觀覺得 放這種話 實在是.... 03/06 19:11
推 opti0626: 自恃慎高的公司?眼睛長在頭頂上? 03/06 19:11
推 gbcowandy: 誇大薪資...那貴司可以直接打槍啊。 03/06 19:14
→ gbcowandy: 有必要在那周旋騙個資嗎 03/06 19:14
推 EasyVinus: 好的...印證前面的道歉文根本瞎了...自家高層打臉了 03/06 19:14
推 monocero: 說好的話術呢?! CEO基本技能不是要點搔不到癢處的話術嗎 03/06 19:15
→ zzh1014: CEO出來講這種話有失格局 03/06 19:15
推 mickl8101: 前面一篇道歉文 自己又發一篇這種東西 真以為這邊都是 03/06 19:17
→ mickl8101: 學生嗎... 03/06 19:17
推 Narcissuss: 要上報了 03/06 19:20
推 xhung: 主管跟HR 沒辦法判斷面試者的價值 就是弱 03/06 19:20
→ xhung: 啊 03/06 19:20
推 pilipilifans: 薪資誇大有啥影響嗎 可以開低薪阿 看是否有人會去阿 03/06 19:23
推 roader28: 好棒棒哦 03/06 19:27
推 gbcowandy: 這位CEO高度稍嫌不足 03/06 19:30
推 jakkx: 習慣了吧 03/06 19:32
推 Gabliev: 標準都是THEY的錯...我還以為是政府機關哩....放話 03/06 19:34
→ Gabliev: 測風向..出事了又在那轉來轉去打太極XD 03/06 19:35
→ Gabliev: 話說 最近憲兵事件的主管群發言....真有既視感=W= 03/06 19:37
推 SCLEE5566: 廢物公司,一群垃圾 03/06 19:39
→ Yokishi: 網路匿名攻擊,好可憐喔... 03/06 19:39
→ mapleone: 求職者說謊,鄉民居然相挺,哈哈。 03/06 19:41
求職者說謊有程度上的差別
不實報薪資是薪資談判的一環
這個面向的說謊會影響公司用人?
又不是學歷造假、工作經驗造假、能力技能造假
這種直接影響工作的致命謊言
如果公司問我交過幾個女朋友
我說3個
結果我他媽是個處男
你公司發現我根本說謊是要不錄取喔?
一碼歸一碼
程度有嚴重跟輕微
你的思考太直線
會很辛苦喔
※ 編輯: subpop (27.147.19.37), 03/06/2016 19:53:00
→ khwz: 其實覺得...兩邊論點都忽略了自己最大的錯誤 :x 03/06 19:49
推 rick80913: 都是鄉民的說 03/06 19:56
推 Rajabell: 人家要是底薪40% 分紅+津貼60% 面試時寫100% 03/06 19:58
→ Rajabell: 你要指責人家說謊?洗洗睡吧 03/06 19:59
推 bluebird: 這間公司到底做過什麼了不起的案子啊?根本沒聽過啊 03/06 20:00
→ zzh1014: 就小公司阿,大公司每個位置價碼多少都固定的 03/06 20:08
推 codehard: 他可以開價 你可以殺價 買賣不就這樣 03/06 20:13
→ sad010: 我想公司也沒有把握對方是真的誇大... 03/06 20:14
→ sad010: 拿張報稅單還原換算是能有啥證據? 03/06 20:14
推 jakkx: 可是我想知道成本價啊不然怎麼殺w 03/06 20:22
噓 goldberg2003: 如果日後這位CEO換工作時不謊報薪資再來大聲 03/06 20:40
推 sad010: 這公司是這CEO自己創的 所以沒有謊不謊報薪資的問題... 03/06 20:51
→ sad010: 反正他可以說賺的錢都是他的薪水... 03/06 20:51
推 bpq: 哇 修文了修文了 03/06 20:53
推 celtie: 指對方說謊要有證據哦某推文 03/06 20:55
推 mathrew: 求職者說謊目前也是單方面說的 也沒看到任何證據 03/06 20:56
推 Darkautism: mapleone說人說謊要不要出來道歉 03/06 20:58
推 gmoz: 這CEO ㄏㄏㄏ 03/06 21:20
推 giantwinter: 不EY 03/06 21:25
推 htcone: 如果一個人值5萬 但他之前不管什麼原因最後接受了22K的工 03/06 21:35
→ htcone: 作 現在準備轉職 開出5萬的價碼 請問這算薪資澎風嗎?這 03/06 21:36
→ htcone: 樣子的謊報薪資有哪裡不妥嗎? 03/06 21:36
推 shadowppt: 沒不妥阿 能力夠就好,能力不夠,試用期單位主管也 03/06 21:39
→ shadowppt: 看得到 03/06 21:39
→ shadowppt: 就像有些人不會把短期騎驢找馬的工作寫進履歷一樣 03/06 21:40
推 StrKO: 可憐,居然有人還幫這種公司帶風向,反反覆覆,一下說可以 03/06 21:40
→ StrKO: ,一下又不行,把人當猴子還嫌求職者香蕉給太多? 03/06 21:40
→ shadowppt: 重點是,主管要能從面試分辨出求職者的程度 03/06 21:41
→ psinqoo: 一點法治概念都沒有 冏 03/06 21:44
推 hh440977: 看臉書底下留言 呵呵... 03/06 22:14
推 Simonfenix: 臉書幾乎是取暖用的 看那個也沒用 03/06 22:30
推 MIM23: 臉書留言喊加油的都是一群新創小公司的CEO 取暖文無誤 03/06 22:48
推 sasoman: 修文???? 03/06 22:49
推 victor33: 頗屌 CEO出來繼續放火 03/06 22:50
推 laohu: 連CEO都來插一腳 這公司到底是.... 03/06 23:07
推 srxrrr: 時間軸 讚讚讚 03/06 23:11
推 WilliamLFY: 看到嘴角不自覺上揚 03/06 23:47
推 abola921: CEO的發言,就可以知道內部上呈的用語是怎樣子了 03/07 00:24
→ abola921: 不然CEO平常怎麼可能有時間,去理這種事情的細節始末 03/07 00:27
推 bervis: 小公司惡搞胡搞瞎搞,收一收算了 03/07 00:35
推 sam7159: 內部互相打臉,精彩 03/07 01:24
推 Isaac202: 哀哀 03/07 01:32
推 powertodream: 竟然還有part2 哈哈 笑死我了XDDD 03/07 01:39
→ popher: 這ceo的fb.. 點進去看一看滿有趣的 幾乎都設定公開耶 03/07 02:11
→ rogergon: 如果查證不實,這樣算不算一個誣賴求職者的企業主? 03/07 16:03
→ cvv00010: mapleone說人說謊要不要出來道歉 03/07 19:35
推 eelitee: 推 03/08 21:47
推 zonppp: mapleone說人說謊要不要出來道歉 03/09 17:00
推 Annieven: 薪資無須說謊啊 但可表明若不加10%不可能考慮換工作之類 03/11 22:28