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那請教一下 號稱有現場徵才(請看活動上說的教室徵才部分) (http://career.ntu.edu.tw/vision/ VISION 2016 臺大校園徵才系列活動摺頁(網頁版)) 上面寫著有意參加徵才者攜帶履歷去攤位報名 企業有安排主管現場面談 結果到現場去後才發現不是你想面談就面談 人家是有先約好的 要先上網登記 然後主管覺得OK的 並且事先通知才能有所謂的預約面試 所謂現場報名的面談只是HR提供諮詢服務 但是整個活動都沒有事先說明流程是這樣 我想請教 這樣叫那些因為聽聞有心儀企業現場面試的應徵者情何以堪??? 更加上有些人是從外縣市過去的 那不如乾脆一開始就挑明 除了有事先預約被通知者才有現場面試 現場只提供收取履歷/介紹企業與諮詢的服務 至少不會叫乘興而往的人敗興而歸吧? ※ 引述《visa9527 (高級伴讀士官長)》之銘言: : ※ 引述《werws (wer)》之銘言: : : 不是叫你上他的官網投履歷 或是104 : : 不然就是介紹一下公司 打廣告 : : 真的是來亂的~ : : 根本沒在現場徵人嘛 : : 搞什麼飛機阿 : : 那我直接在家上104投履歷表就好啦沒事 去什麼現場 : : 問HP說 現場有收履歷表嗎 他說 現在想應環保 不收紙張 : : 心理想幹 我跑那麼遠來投履歷 你竟然不收 你擺攤位是擺好看的喔 : : TI也是叫你上他的官網 我心想 不用你說我也知道吧 你來現場作什麼 : : ㄧ個主管作在後面也不面試 請一堆員工 在外面宣傳 來耍人的喔 : 就業博覽會雖然是媒合性質,但是紙本履歷本來就沒有效率 : 收你紙本他要嘛得另外看不然就是手動輸入到線上履歷 : 當然越來越多家會傾向只擺攤位但履歷一律線上輸入 : 畢竟現在都無紙化作業,收一疊紙還不能使用資料庫過濾功能直接踢掉不要的 : 越有規模的企業每天要看的人事資料越多,越不會想收紙本 : 你的想法太落伍了,就好像跑去 Computex Taipei 看完某個攤位就想要現場買 : 他請你下單,你在那邊咆哮現場沒賣產品是來現場作什麼? : 又不是資訊月電腦展那種性質 : 就業博覽會真正的作用根本是讓勞方能快速認識公司的 : 沒有這種展覽,你只能一家一家跑面試問問題、一個一個網站寫信問 HR 問題 : 有這種展覽,很多東西現場你就能直接問到 : 找工作不是把履歷表丟出去被動等待面試上了就去爆肝 : 也挑一下公司好嗎....把那種沒加班費福利爛工時詭異的都淘汰掉 : 就業博覽會就是方便你快速過濾公司的,省得浪費時間 : 單純投履歷還特地跑過去才是浪費時間的行為 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.105.230 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1457435180.A.C2C.html ※ 編輯: guadalcanal (61.231.105.230), 03/08/2016 19:06:52
sam125502000: 我就是被騙了 屋屋 輪班星人的夢阿... 03/08 19:14
wait: 每年都這樣的... 03/08 19:36
wait: 現場只是讓你看公司跟拿該公司目前職缺 不像104萬年開... 03/08 19:38
maikxz: 但輪班星人事實上就是有人人資現場收履歷現場進去等面談的 03/08 19:39
taleb: 可是我問普通大樓的HR 她說只有事先通知的才可以跟主管面試 03/08 19:43
bightt97018: 每年都這樣吧 03/08 19:47
wei611220: 文字遊戲 03/08 20:17
jasons10317: 超不爽 特地為了面試花交通費2000多 結果連面 03/08 20:29
jasons10317: 試都沒有 爛 03/08 20:29
o12177241: HR是跟我說 都整天預約滿了 我早上就去了 03/08 20:38
o12177241: 然後可以到二樓去找主管聊天 了解公司的方向 03/08 20:38
mlda888: 你學經歷夠吸引人的話還是會被請進去~ 03/08 20:54
maikxz: 要不是親眼在旁邊看到我也不相信... 03/08 20:59
loveresonanc: 感覺就是半拐騙的方式 真的印象都差了 03/08 21:36
santorini: 看狀況摟 以前清大場覺得學歷漂亮的還是有排當天面試 03/08 22:02
santorini: 官網都寫網上填優先惹 怎麼你沒follow? 03/08 22:07
loveresonanc: 純感覺 履歷直接丟桶子 再優秀又何用? 03/08 22:16
loveresonanc: 有種公在糟蹋求職者的錯覺? 03/08 22:17
hagv02: 去過一次校園徵才就知道只是企業宣傳 03/08 22:19
goldduck: 據說現場2f現場拒收歐 03/08 22:30
jasons10317: 回sant 大家得到消息來源不一樣 但我相信那些發出 03/08 23:59
jasons10317: 消息是公司工讀生 那至少發出消息也要說 詳情請 03/08 23:59
jasons10317: 見官網之類的 較恰當 03/08 23:59
faniour: 現場10人,有人事權的直接主管1人,大於9成的人 03/09 01:45
faniour: 當場是聊天,擇優另外再約,很正常吧! 03/09 01:47
faniour: 只填履歷,沒什麼問題留下印象,資歷也不突出 03/09 01:48
faniour: 成為一疊資料的一份子,被發掘機會當然較低 03/09 01:49
說實在的 我今年有去官網填履歷(校園徵才) 幾年前在交大場也有徵才前收過簡訊通知 在交大集合 搭廠車去fab7面試 但是先前交大校園徵才也沒有說可以"現場在攤位投遞履歷,並有主管面試" 但這次台大有註記這個 才想說 如果沒有通知是否可以去主動出擊碰碰運氣 另外 還有另外一家企業 我在攤位問說 不是可以現場跟主管面談嘛? 對方說 那是給外籍生的 還是請你上104投履歷 坦白說 參加好幾年校園徵才 沒有感覺這麼差過 ※ 編輯: guadalcanal (61.231.105.230), 03/09/2016 05:38:50 ※ 編輯: guadalcanal (61.231.105.230), 03/09/2016 05:39:30 ※ 編輯: guadalcanal (61.231.105.230), 03/09/2016 05:45:24
faniour: 不知道學校那邊怎麼回事,我們就是被動員去徵才的 03/09 09:08
faniour: 每個單位的做法都不同吧 03/09 09:10
您好 請問您是工作人員嗎? 那天天氣也很熱 您們各位工作人員辛苦了 很謝謝各位工作人員為我們的解說 我想學校和企業有些溝通上的問題絕不是第一線工作人員的責任 再次感謝您們 ※ 編輯: guadalcanal (61.231.105.230), 03/09/2016 09:29:26
mkoiu: 私人公司,不是公家單位 03/09 14:55
mkoiu: 遊戲規則它們訂的,無可奈何 03/09 14:55