推 damm: 很不錯03/10 17:20
推 zanguy: 從剛出社會面試時的緊張感練到最後對答如流真的很有成就感03/10 17:28
推 ciula: 中肯 推03/10 17:42
→ aaaplay: 可是特休沒放完有錢QQ03/10 17:53
推 Isaac202: 推03/10 18:27
推 testPtt: 有經驗不包裝也沒差 講出來就有料 只要堅持不接受殺價03/10 19:33
→ alice78226: 真的!面試是很需要技巧，要學會把自己的優點在面試中03/10 19:34
→ alice78226: 展現出來。03/10 19:35
推 willie0171: 真的滿推每一段時間要去面試的，才知道自己實力與價03/10 20:06
→ willie0171: 格有沒有在加上去了03/10 20:06
→ leafwind: 月薪都是之前的20%<筆誤？03/10 20:07
噓 xup6fm06: 不覺得原po公開討論有什麼不妥，臺灣就是公司HR彼此交流03/10 20:14
→ xup6fm06: 壓迫勞工的方式，勞工卻自己不知道在不妥什麼，結果變成03/10 20:14
→ xup6fm06: 現在這種局面03/10 20:14
公開line的對話內容其實很沒必要，而且原po在業界肯定會黑掉。
我不是很鼓勵用這種毀滅性的方式來處理事情，況且這也只是
溝通上的問題，我們畢竟是領薪水的，主要是求事做，求舞台
發揮。何必事情做這麼絕?
PTT的平台讓已經讓大家很清楚的了解大多數的公司，但有些事情
可以分享，有些則否，這樣還不夠嗎？HR沒有在壓榨誰？是有人
願意接受被壓迫，導致整體就業市場不好，這要怪誰?
→ angre: 我應寫為增加20%-70%左右03/10 20:40
※ 編輯: angre (180.217.175.95), 03/10/2016 21:15:56
→ DrTech: 奇怪，時間軸也公開整個流程與對話，怎麼不批判一下該公司 03/10 21:23
→ DrTech: 毀了一個面試者? 為什麼黑掉的不是時間軸? 03/10 21:24
→ DrTech: 時間軸CEO也罵面試者是欺騙，怎麼不是CEO黑掉? 03/10 21:25
→ DrTech: 原來CEO公開討論很偉大，無名小卒公開就是錯? 03/10 21:25
→ mudvayne73: 在GG工作在外人眼中看來很風光,也的確是如此,我戴著GG 03/10 21:57
推 tzjtpdrumb: 要怎麼知道原po是誰呀 03/10 22:47
推 labdog: 唉，講的確實頭頭是道，但也太有點自以為是。不是你認為 03/10 23:17
→ labdog: 對的事情才叫對，事情本來就很多面。 03/10 23:17
推 sbL: 請問面試其他公司，如果上了但暫時還沒有要離職，如何拒絕 03/10 23:29
→ sbL: 新的offer? 03/10 23:29
→ sbL: 得到要求的offer但是拒絕之後留原公司不會得罪面試的公司嗎？ 03/10 23:32
→ kisdd: 黑掉又如何? 台灣市場很大嗎? 太多公司自以為是了... 03/11 00:18
→ angre: 人前留一線，日後好相見。 03/11 00:29
→ angre: 剛follow到CEO先道歉後又在個人Facebook批評，我還真是無 03/11 00:30
→ angre: 言了。 03/11 00:30
→ angre: 以我公司來說，我都會先給offer再請對方提離職。 03/11 00:31
→ angre: 時間軸的HR太保護自己而忽視面試者的權利 03/11 00:33
推 daiourl: GM已跪… 03/11 00:50
噓 tdkblur: 可以提自己的經驗跟建議就好 這種事沒絕對 不是除了你那 03/12 00:58
→ tdkblur: 套外就通通不對 轉職幫自己加薪的技巧本來就是因時地制宜 03/12 00:58
噓 hankwanghow: 唉 03/13 08:09
噓 bilibala: 這個板就是要讓人討論工作好壞的，結果你在這裡說不要公 03/24 22:58
→ bilibala: 布資訊日後才不會被黑？如果因為這樣就找不到工作那是台 03/24 22:58
→ bilibala: 灣工作環境的悲哀，不是揭發這件事情的人的錯！ 03/24 22:58
噓 uncannyayu: 你也呵呵 05/16 21:55