[討論] 幾個月的工作經驗

[acmonkey (紅豆燒餅)]

如題

通常履歷上有幾個月(小於半年)的工作經驗
大概就以下幾種原因

1.發現苗頭不對趕快烙跑
ex:發現老闆很GY 發現被騙來打雜 發現錢比講好的少...etc

2.老闆覺得找錯人要你走人

但下一個主管會怎麼解讀這段經歷...
似乎很難說

請問版上各位當主管的大大
你們會怎麼處理哩??

是看到有短期經驗就直接掰掰嗎??
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※ 編輯: acmonkey (61.70.249.234), 03/11/2016 08:51:17
→ chester00: 不夠奴
推 rzv500r: 多少會了解一下吧，畢竟那是對方的經歷，何苦自己猜想呢
→ rzv500r: ？
→ CMRR: 信者恆信 不信者你怎麼解釋都怪
推 chuegou: 短期不要寫最省事
推 wake7078: 10份有9份這樣 不要期待解釋有用 先入為主
推 kaiyah: 如果有無縫接軌下一份工作就還好
→ hidog: 對方不要你的話 怎麼解釋對方都不會信
→ hidog: 隨緣就好
推 cser945: 不要寫阿 先進公司重要