Re: [討論] 關於換部門後的薪資調整

[chengcti (版主請投我一票!)]

公司內部轉調
公司會視同一體
所以不會特別加薪
但是會有保留年資跟年度加薪
但是年度調薪的提出是由單位送名單
如果你到新單位去 剛好過了提出名單的時間
那你有可能不會被年度調薪
最好的方法是等年度調薪完成後
再轉

原則是不調薪水不調職級
年資不變 因為同公司

※ 引述《owem777 (睏寶醒了)》之銘言：
: 目前待在這個部門(類似QA)已經兩年半，經朋友介紹有一個內部轉調的機會(SW PM)，今
: 天與新部門主管談了一陣子，雙方都有意願，但新主管希望可以年資/薪水一起轉移，這
: 讓我猶豫了，後來有提到關於原本年度調薪的部分，她會再問看看人資。有人有類似的經
: 驗嗎？內轉可以談調薪水嗎?還是有保留年資就不錯了？

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Sent from my USS Nimitz

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→ michaelgodtw: 調薪部份用獎金取代就好了
推 owem777: 感謝，了解
推 owem777: 所以到新部門第一年，分紅與績效也會有嗎？
→ clanguage: 到新部門通常考績要墊底的..
推 godwed: 烤雞不一定墊底，強者我同學換部門，烤雞就吃得不錯，不比
→ godwed: 原本部門吃的差
推 kunm: 如果你想換就不要想那麼多，你可以試想如果你們單位有五個人
→ kunm: 然後分紅時上面給要整個單位分紅50W，突然從其他單位轉來一
→ kunm: 個人，你當時的心裡會怎麼想