看板 Tech_Job 關於我們 聯絡資訊
大家好 面試時主管/人資常常聊一個段落後會詢問有沒有問題想問 這時候一定要想幾個問題來展現自己對這份職缺的重視 問主管的部份不外乎是工作內容相關問題 但是人資的部份呢? 新鮮人似乎沒有本錢談薪資職等福利相關問題 工作內容人資也不懂,那要怎麼才能給人資一個積極正面的好印象呢? 問三圍跟有沒有男朋友這種我就不敢問了 先回答推文中會出現的建議 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.113.242 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1459929106.A.9D6.html
PioneerCDJ: 請問你們是台積電嗎 04/06 15:52
harrison1474: 自己想or查 04/06 15:52
StrKO: 安安幾歲住哪給虧嗎 04/06 15:54
GodIronman: 問他你們的薪水是香蕉嗎?? 是的話我寧願去GG當+G 04/06 15:56
Ec73Iwai: 薪資福利當然要在HR問 只是要問得有技巧 04/06 15:56
Ec73Iwai: 新鮮人也不只你一個 問薪資福利的也不會只有你一個 04/06 15:57
Ec73Iwai: 跟HR聊氣氛滿重要的 如果談得投機 搞不好就會先問你對於 04/06 15:59
Ec73Iwai: 薪資上是怎樣期待 就可以順勢回答了 04/06 15:59
Ec73Iwai: 或是將對方對你的問題 引導到那個方向去 04/06 16:00
lf2deep: 謝謝樓上的建議 所以要避免直白的問薪資跟職等囉 04/06 16:01
lf2deep: 跟女生聊天也不能直接問咩休幹某 而是要問他需不需按摩 04/06 16:02
Ec73Iwai: 應該是說 直白的問會比較冒進 除非面談當下的氣氛讓你感 04/06 16:02
Ec73Iwai: 到有八九成勝算 "基本題庫"也先問過就可以談錢了 04/06 16:02
lf2deep: 原來如此 總算了解上次為何人資最後臉很臭了 04/06 16:04
yotsuba1022: 基本上若人資主動問你期望薪資,通常都是 04/06 16:05
yotsuba1022: 比較有勝算了。若沒有的話,也是可以問, 04/06 16:05
yotsuba1022: 因為這是求職者的權利,不會因為資歷少就 04/06 16:05
yotsuba1022: 不能談。 04/06 16:05
Ec73Iwai: 同樓上 會問你期望待遇表示已經拿到基本分 04/06 16:06
s595857: 上次跟一家HR談過 結果對方開始曉以大義說他們當然會給碩 04/06 16:09
s595857: 士該有的價格 但第一份工作還是希望你們以學到什麼東西為 04/06 16:09
s595857: 主...blahblahblah 04/06 16:10
jengmei: 你有30cm嗎 04/06 16:12
cua77244: 咩休幹謀 04/06 16:46
santorini: 問你如果拿到offer會上來問版友的廢文內容 04/06 18:12
lucky1lk: 你就說"對於工作 我對你更有興趣" 這樣你就可以看到警察 04/06 19:54
PGang: 問有沒有男朋友 04/06 19:57
xyzgod999: 問知道30cm嗎? 04/06 20:03
chi73921: 問未來在這上班的食衣住行,讓他覺得你有假設錄取後的 04/06 20:07
chi73921: 事 04/06 20:07
xvft: 問能不能加line,沒上也值得! 04/06 21:15
ksxo: 先要電話 04/06 21:55
kennethyeah: 表現積極態度即可 04/06 22:07
goldberg2003: 詢問年薪而不是月薪!!! 04/06 22:24
YunmyKidd: 聽過安麗嗎? 04/07 00:11
u4yjp1213: 您是哪位主管的形狀 04/07 01:38
oops66: 有男友嗎 04/07 08:53
poiu1234: 電話 04/07 09:11