推 maxherman: 就業服務站也是約聘，保障少的可憐04/12 10:29
※ 編輯: ImLoki (180.217.135.202), 04/12/2016 10:30:19
推 visa9527: 外商帶進來的，外商超愛越聘 04/12 10:49
→ visa9527: 外商都找Head Hunter挖人才就順便掛在挖角公司名下 04/12 10:50
→ visa9527: 等一段時間確定要用這個人了才轉進公司成為正式員工 04/12 10:50
→ visa9527: 台商有樣學樣，找人力派遣公司挖人力，但就一直掛派遣了 04/12 10:51
推 docker: 最好外商都會轉正職 04/12 10:54
推 icelaw: 但是外商約聘起碼給的多 破百不是問題 04/12 11:01
→ icelaw: 台商約聘是cost down 很敢開 薪水三萬初 照樣責任制加班加 04/12 11:02
→ icelaw: 到死 還沒獎金！ 04/12 11:02
噓 poiu1234: 樓上井底 沒看過22k典範那家大外商嗎 沒破百 04/12 11:11
推 GoalBased: 主管十年前就在台積約聘 而且是你說的年薪三百 04/12 11:13
推 icelaw: 喔！ 那是外商皮台骨的當然不算！ 我是指外商有機會破百 04/12 11:16
→ icelaw: 不是全部外商都破百 ！ 04/12 11:16
→ icelaw: 台商是一點機會都沒有 就差在這！ 04/12 11:17
推 moebius2: 年薪三百 還只是小咖 沒資格稱大神 04/12 11:43
噓 poiu1234: 台商哪沒有 goal就打你臉,我附議; 講話要有實證 04/12 11:55
→ kclvpc: 不就想去知名大廠不想去中小公司 條件又不夠 04/12 12:30
→ maktubdog: 應材的約聘有看過轉正的，而且給的薪水也沒有太差啦 04/12 13:09
→ ninefboomer: 應材約聘cp值還是超高 第一年含加班費 還是比台積多 04/12 13:26
→ ninefboomer: 好嗎 04/12 13:26
→ ninefboomer: 我指的是台積第一年的薪水 04/12 13:26
推 wen1981: AMAT還差的話真的沒甚麼公司能去了 04/12 13:38
→ cat0429: 轉正職有時候真的是運氣，而且我覺得投對胎的，運氣還真 04/12 16:37
→ cat0429: 的特別好 04/12 16:37
推 cory298: 應材約聘給的不錯 04/12 18:19