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※ 引述《LaPass (LaPass)》之銘言: : 我先講講我自己遇到過的狀況 : 面試時講明薪水35K,之後老闆說明薪水計算方式是 : 35K/28 * 當月工作天數 : 例如這個月 2016/4 工作天就是21天 : 面試時講明薪水35K : 實際上班之後,才說試用期是 32k,試用期後才是35K : 面試時講明薪水35K : 實際收到薪水時是 35K - 勞健保 : 實際收到薪資單時 : 發現薪水是底薪30K + 5K獎金組成 : 這種計算方法會差在退休金 : 我總覺得上面那些都是小動作 : 我之前有份工作,是外商,原本是掛在國外總公司那邊做 : 合約薪水是63K : 國外的薪水算法是 : 63K+全勤+餐費+勞健保等等之類的保險 : 但是後來我被調到台灣的子公司下 : 薪水一樣是63K : 但薪水計算方式變成 : 合約薪水 = 57K : 實質薪水 = 57K+獎金6000 - 勞健保 : 一來一往,實質薪水差了一萬五左右..... : 大家還遇過什麼,資方亂用一堆名目偷薪水的手法? 這算什麼 某南部大企業 什麼都有的大企業 很大很大的…… 不管你是誰 你只要加班一率補休 沒補休的 不管你月薪多少 一律用120/h算 只要是沒休的假換錢一律如此 然後處處找機會讓你無法放假 這才叫高手好嗎 台灣盡出這些小頭銳面 蟑頭鼠目的慣老闆 -- posted from bbs reader hybrid on my HTC_M9u -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.80.66 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461224686.A.FDC.html
FireStarman: 哪間? 04/21 15:56
randystock: 還聽過晚上8點後才算加班的 04/21 15:59
loveresonanc: 在外商的台灣子公司得到被偷結果+1 04/21 16:00
LaPass: 聽過主管不簽加班就不算加班,上超過是你自己的事情的。 04/21 16:00
zszsdd: 醫護最離譜,責任制。人不補滿,人力吃緊,又沒辦法休完 04/21 16:01
zszsdd: 假 04/21 16:01
brent43: 有些連補休都沒有 顆顆 04/21 16:23
unwoman: 南部很正常阿 04/21 16:52
masakianto: 很正常吧....我南部工廠底薪32k,底薪16k津貼10.5k全 04/21 17:11
masakianto: 勤1.5k環境4k...能說什麼,加班費除240才110 04/21 17:11
g007: 中部就有某光電廠,直接說超過8點才算加班,對了還只能報補 04/21 18:49
g007: 休。聽到都想逃 04/21 18:49
ddey: 非常好奇你究竟經歷過哪些 滿滿的都是對資方的恨意 04/21 18:54
ddey: 自從看了幾個從勞方變資方後 變本加厲的例子 04/21 18:54
ddey: 我就不會太責怪老闆了 04/21 18:55
Cu56: 補休還不是一樣 boss要你把請假的工作進度先做or補上 04/21 22:25
Cu56: 放假前後根本累死自己 更不要說忙的時候 想請還沒得請 04/21 22:25
abcsimps: 阿去勞委會檢舉阿 明著違反勞基法也不反抗@@ 04/22 14:19
wallholla: 報補休就給他休到爆啊,其實感覺不錯。 04/23 08:54