推 Starvilo: 我5年，不須一個月，其實看公司 04/22 19:15
推 polli: 最多一個月 主管同意你隔天走也沒差 04/22 19:17
推 yotsuba1022: 我以前離職問過HR...回答是說儘管法令是 04/22 19:28
→ yotsuba1022: 這樣，但公司若同意你提早走，那其實不會 04/22 19:28
→ yotsuba1022: 有太大問題。 04/22 19:28
推 WCisBest: 但我記得是勞基法規定的 04/22 19:31
推 brent43: 1.公司肯提早放就有阿 2.不會 3.不會被表 4.問HR 04/22 19:38
→ yan760422: 公司肯這其實範疇很大~主管肯~不代表大頭肯XD 04/22 20:06
推 cobrasgo: 看主管，我之前5年離職只花2星期 04/22 20:34
推 James78923: 法規是法規，情理法。 04/22 21:00
→ JagdMirage: 看過當天走的... 超快速der!! 04/22 21:19
→ yan760422: 樓上確定不是被火掉的嗎? 04/22 21:37
推 hsu761001: 提完跟主管講好期限後 發mail給人資 CC自己+主管 04/22 23:27
→ hsu761001: 時間到了(勞基法)...就該走了 公司放人可以早不能晚 04/22 23:29
推 kaiyah: 時間別卡死自己 不然會後悔 04/22 23:48
推 zxcv101: 可以提早走 勞工沒罰則 04/23 00:50
→ yan760422: 可以提早走？那訂這規範是？ 04/23 02:11
推 mshx: 訂一個月是公司不想放人最多只能拖一個月，但雙方都同意就可 04/23 02:49
→ mshx: 以提前 04/23 02:49
推 sean80185: 之前離職有打去勞委會問過，那是指勞方有義務一個月前 04/23 02:52
→ sean80185: 告知資方，不是代表你有權利宣告一個月後就可以離開。 04/23 02:52
推 mshx: 能否提前看主管或主管的主管 04/23 02:52
→ mshx: 正確來說一個月是雙方都須遵守的最大限度，當雙方都同意時就 04/23 03:06
→ mshx: 可以改變時間。EX:A主動提離職，A有義務在一個月前告知公司 04/23 03:07
→ mshx: 而公司得知後可進行慰留或是找人來接替A的職務 04/23 03:08
→ mshx: 如A完全不想留、公司卻想留人，公司最多只能請A留至一個月後 04/23 03:11
→ mshx: 一個月後公司依然不辦離職程序，A也可以不用去原公司工作 04/23 03:13
→ mshx: 滿一個月後的隔天A到新公司上班，A可以逕行通知勞保單位轉出 04/23 03:16
→ mshx: 到新公司 04/23 03:16
推 PeikangShin: 離職根本不需考慮人情問題，照規定即可 04/23 20:28