看板 Tech_Job 關於我們 聯絡資訊
別想不開 跟公司鬥你根本就贏不了 更何況裡面很多眼線都有在看PTT 隨時準備打小報告 我當初進台塑是想學管理制度 裡面人很愛講的 「勤勞樸實、實事求是」的態度追求一切事物的合理化,並且以「止於至善」做為最終的 努力目標。 因為王永慶當年就是靠管理才有著經營之神的美譽 可是進去之後看到完全不是這麼一回事 裡面簡單來說就是很死的制度 人員無限精簡 一個人當十個用 ex: 研發工程師(RD)要去做一堆跟自己不相關的事 跑客戶. 行政. 業務. PM. QA. OP 幾乎全部做過 這時主管會叫你要多學 撐過去就是你的 新進人員進公司要寫十幾份又臭又長新人報告 (工作以來第一次遇過) 其實不是我太草莓 不任勞任怨 是因為裡面寫的東西根本就沒有幫助 給公司的建言 寫完遞交給一級 & 經營主管 他們根本看都沒看 因為我寫的內容都很辛辣 針針見血 完全戳中公司的問題之所在 照台塑這麼愛約談員工來看 肯定會找我麻煩(但完全沒有) 升專員要考試+面試 而且不是時間到了就能升 考的東西超級離譜 主要是因為沒有研發工程師的考科 所以要強迫去考行政管理類的 ex: 公司的採購流程 公司規章 公務員升官等考試至少是考相關的 請不要拿OO汙辱公務員 奉勸各位 台塑不是像板上講得那麼理想 比軍隊還軍隊 在裡面就跟狗一樣 主人叫你做什麼就得做 敢反應就會被整被罵 而且薪水算很普通 每個月都不一樣 獎金4-6個月也別被唬了 那是用本薪(碩32800)在發的 (以碩士而言 算竹科標準薪水價碼 但在不賺錢的公司就慘了 會低很多QQ) 上次有個十多年工作經驗的人來面試 開給他年薪頂多75-80萬 根本只比新人多一點 完全把人家工作經驗視如草芥 想好再進來吧 說真的 我寧可當輪班星人也不想當狗 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.219.175.56 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461378598.A.57F.html
mart9266: 32800是四大碩的底薪嗎 好低 04/23 10:36
113光電碩 ※ 編輯: chyboxer (61.219.175.56), 04/23/2016 10:38:23
f33783378: 勤勞樸實只有勞有而已.... 04/23 10:39
mart9266: 113光電跑去台塑幹嘛啦 04/23 10:39
lostsky: 32800是大專人員基本底薪,夠低吧,沒績效獎金根本不能看 04/23 10:42
f33783378: 寫得再聳動也只會被摸頭而已,要改早就改了 04/23 10:43
jack852: “勤儉”=奴 “ 04/23 10:43
f33783378: 其實從新人訓讀語錄開始就有種邪教的感覺.... 04/23 10:44
f33783378: 然後你的上線一直歌功頌德 04/23 10:45
jehovahlove: 我夢到NPC某DIOL廠,很賺錢,有個麥寮的大專待不住提 04/23 11:14
jehovahlove: 離職,結果被拉去台北經理室過超爽 04/23 11:14
jumbotest: 如果非工程師(ex採購)底薪比32800還低,學士更低 04/23 11:28
zszsdd: 管理階層不會來這抱怨,都叫人做事等報告。改變是不可能, 04/23 11:34
zszsdd: 他們是這套爬上來,只有更多手法變像凹。 04/23 11:34
small91051: 看到這篇RD感同身受QQ 04/23 12:00
mydog50: 林口工三某副課長很不好相處,在他底下請保重身體 04/23 12:06
mydog50: 除非你EQ很高,又耐高溫工作環境 04/23 12:08
powerbook: 只能推中肯了 尤其第一段 別跟他們鬥 因為他們都是一樣 04/23 12:12
powerbook: 絕不改變! 04/23 12:12
f33783378: 你看到的長官都是這種制度下的菁英 04/23 12:16
duet1130: 好傳產 04/23 12:21
baggio36: 新進人員要寫七篇報告(制度規定),寫完就升主辦 04/23 12:41
Gicago: 有夠扯的公司 04/23 12:42
Vanquze: 什麼 原來年終是用底薪算啊...這樣差很多耶 04/23 12:59
st930617: 台塑好像進去都是新人價 所以要去一開始就去 04/23 12:59
st930617: 傳產很多年終都用底薪算啊 04/23 13:00
Vanquze: 我一直以為年終是用本薪....還是傳產都這樣??? 04/23 13:00
Vanquze: 全薪 04/23 13:01
mart9266: 看公司吧 長春用全薪 04/23 13:04
payson0641: 底薪加一堆津貼才是全薪,年終6個月差不多別人的3個月 04/23 13:07
benzene: 訓練EQ的好地方 04/23 13:27
torder: 寫實推 04/23 13:29
lon0623: 正常啦 台塑本來就把技術性的不少都外包了 04/23 13:38
lon0623: 有人說大公司學制度 你想想看為什麼台塑可以獲利在世界上 04/23 13:42
lon0623: 排名那麼好 這家公司當然有他的本事 04/23 13:43
payson0641: 本事?是凹人的本事嗎? 04/23 13:47
payson0641: 其他我不知道,台塑的制度滿鳥的 04/23 13:49
payson0641: 很難想像這麼大間的集團,用這種制度能繼續存活 04/23 13:50
lon0623: 既然如此為何大賺的是台塑不是其他公司 04/23 13:50
lon0623: 世界上石化大廠多得是 比台塑賺的有幾家 04/23 13:51
payson0641: 沒說他不好,只是制度不合時宜了. 04/23 13:53
payson0641: 用30、40年前管理的思維來管理,現在年輕人能接受的 04/23 13:54
payson0641: 有幾個? 04/23 13:54
lon0623: 其實我覺得台塑不適合當第一份工作 學不到技術 04/23 13:57
lon0623: 新鮮人總想學技術性的東西 台塑給的不是 04/23 14:00
lon0623: 跟學校那套差很多 還是去外面看看再來取捨要不要 04/23 14:01
lon0623: 畢竟台塑離職就永不錄用了 04/23 14:01
payson0641: 真會想離職的,也不會想回來。我猜l大你應該不是台塑 04/23 14:04
payson0641: 的員工吧?在外面看和真正在裡面待過的人,感受是完 04/23 14:04
payson0641: 全不一樣的。 04/23 14:04
payson0641: 能習慣的就留得下來,不過目前我帶的單位存活下來大專 04/23 14:06
payson0641: 的都是結婚有小孩的 04/23 14:06
lon0623: 我待過 而且我爸是台塑三十幾年老員工 04/23 14:08
sean80185: 無法同意樓上更多,I大應該沒待過台塑,才會覺得永不 04/23 14:08
sean80185: 錄用條款存在! 04/23 14:08
bkjl58p: 說的實在,還好我也脫離那集團,沒進去過的都想像裡面很 04/23 14:09
bkjl58p: 好裡面的人都很強,其實.......XD! 04/23 14:09
sean80185: 職工編號? 04/23 14:09
lon0623: 永不錄用條款一進來就一直強調了 04/23 14:09
lon0623: 我待過FHS的 04/23 14:10
永不錄用其實是嚇人的啦 有認識高專用人情拜託他幫你寫一下特簽 照樣回來 一堆案例好不好Zzz
lon0623: 是阿 但是一般人要找誰特簽? 04/23 14:16
這我不方便講 其實單位主管都可以幫你寫 只要你不要把關係搞臭就好 ※ 編輯: chyboxer (61.219.175.56), 04/23/2016 14:17:52
lon0623: 但我主管就FHS的 你想要特遷到哪? 越南嗎? 04/23 14:19
你那麼愛台塑回越南有什麼不好 有出差費耶 不是說年薪百萬嗎! ※ 編輯: chyboxer (61.219.175.56), 04/23/2016 14:23:48
lon0623: 我只是說個人選擇而已 沒叫你一定要待台塑阿 04/23 14:25
lon0623: 我猜你家人大概一直叫你留著所以很不開心吧? 04/23 14:26
家人只說我幹嗎腦殘放棄CHT跟公職 在台塑離職的理由現在不太方便講 跟上面描述的這些完全沒有半點關係 是因為公司強迫我做一件很離譜的事...
lon0623: 我才說台塑根本不適合新鮮人就去 偏偏有些家長都會這樣 04/23 14:29
而且我不是新鮮人 之前在台積當過實習生& CHT & 公職做過 我有將近兩年工作經驗才進台塑的 ※ 編輯: chyboxer (61.219.175.56), 04/23/2016 14:32:34
lon0623: 那我覺得你還是可以回去CHT or 公職阿 04/23 14:32
lon0623: 除非今天遇到大問題啦 不然公司也不可能為了你改變 04/23 14:34
kmaster: 就算有人要幫你寫簽呈,你的back是誰? 協理資總要幫你背 04/23 15:27
kmaster: 書嗎?這要簽到總裁耶... 04/23 15:27
payson0641: 頂多事業部副總吧?哪需要簽到總裁@@ 04/23 15:50
kmaster: 你去確定了,再來嘴 04/23 15:57
之前說是看職等 我單位有一個就是離職回來的 要簽到總裁 相信我很容易 這又不是什麼大不了的事 總裁根本不會管那麼多 他反而還會覺得高興 因為回來之後年資重算 等於說一個有經驗的人 拿新人價來支付 當然 除非當初離開的時候是很嚴重的狀況(ex: 索賄. 辱罵長官. 瀆職) 不然理由隨便唬爛一下就好了(ex: 之前身體 or 家庭因素才離職) 我離開公司的那一刻 單位同仁也跟我說同樣的話阿 要回去私底下跟他們講幫我特簽 傻了嗎? 在那邊我差點變精神病 回去個屁XD 我相信多數人是真的不會想回去啦 ※ 編輯: chyboxer (61.219.175.56), 04/23/2016 16:05:02
linkunchi: 連設計單位也老人一大堆 04/23 16:12
cityhunter04: 傳產不是這樣嗎?你以為是科技業!! 04/23 17:10
joh: 感同身受.....真的單位有差 04/23 18:46
arhuro: 台塑離職回鍋 是看你當時離職的職等 不然一個作業員簽到 04/23 18:53
arhuro: 總裁是能看嗎? 我知道的主辦級只要公司經營主管簽過即可 04/23 18:54
piggie1719: 聽你在說 小小一個協理最好有權力審特簽 04/23 18:59
xda416: ! 04/23 20:49
laxity75917: 台塑離職要回鍋要特簽到董事長 真爛制度! 04/24 10:13
kkrichard: 跟神教一樣的底 04/24 17:48
bokituto: 我就在裡面啦,最好是很好回鍋,會回來的,90% back驚人 04/24 22:44
bokituto: ,呵呵 04/24 22:44
oasis0702: 適合沒經驗的人 很好洗腦和馴服 04/25 10:00
oasis0702: 裡面很多人沒技術之外連常識都沒有 04/25 10:00