[請益] 延後報到問題

[scotseng (前看齊<(￣ㄧ￣ ))]

強者我朋友剛拿到理想中公司的紙本offer

報到時間是壓在6月中(理由是原公司的獎金是6月初發放，HR也覺得這理由合理)


不過今天才發現原公司"有部分案例"是提了離職就不給你任何獎金

所以最安全的方式是拿到獎金再提離職，但是報到時間勢必就要延到七月初

要怎麼跟HR說比較好呢? 畢竟現在才四月阿!!

(我朋友說這家公司即使放棄獎金也值得報到)


目前有幾個選項 不知道大家會怎麼選擇呢?

1. 維持正常時間報到，獎金聽天由命

2. 立刻跟原公司老闆攤牌說有可能離職，並討論獎金是否能拿到

3. 馬上跟理想公司商量七月報到的可能

我朋友是傾向 3>2>1 不知道大家看法如何呢


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.13.22
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→ goldduck: 顆顆了
推 hergan: 3啊不然呢
→ goldduck: 這家值得報導就提早
推 KobeEatShit: 2.絕對不能選 選了就拿不到了
推 dalconan: 1或3，看你對獎金的渴求度還有多想去新公司
→ dalconan: 是我我會選1啦，頂多就是在提的時候探聽一下2的可能性
→ yan760422: 如果滿三年是領不到了
推 automaton: 3
推 sonjacamby: 3
推 joegonsinga: 別因小失大，獎金有多到需要這麼堅持？