Re: [討論] 工程師的工作模式

[dakkk (我是牛我反芻)]

※ 引述《wasidada (dada)》之銘言：
: 大家好,
: 直到目前工作也換了兩份了
: 上一份跟目前這份工作都是產品工程師的職位
: 之所以會想開闢這篇文章的目的是
: 工作模式的問題
: 第一份工作 工作 2 年
: 主管就像在校老師一樣，管理學生的方式總是以命令的方式去指定
: 事情來做，某某某去寫什麼程式，某某某去幹嘛
: 第二份工作 工作 0.5 年
: 目前這一份工作 都是比較自由風 沒有人會管誰誰去做什麼事情
: 只要在每次的開會都有進度 不要過慢，而第二份工作的主管平常
: 是不會去下命令的
: 這兩種不同性質的工作  我比對主要的問題
:                   第一份                             第二份
: 工程師  被動狀態，把事情做好就好        主動找事情做 主動提案 並對上負責
: 我比較喜歡被下命令的工作模式，因為只要把事情做好就好
: 所以我不太會去 或關心同事做什麼事情 除非他自己來跟我說他需要幫忙
: 其實 我也知道  我拉不下臉來  來去巴結誰  獲得誰的歡心
: 我情願在座位上，看著公司的文件，但是這種狀況在這家公司，
: 我知道是比較糟的
: 所以 針對工作態度  我想請問各位 我需要怎去改善..
: 還是說你們的工作幾乎都是第二種
: 身為一個主管的腳色 希望新人該有什麼表現 期望底下的人是怎樣的工作模式
: 我目前好想換工作

   其實雖然這跟兩家公司的工作模式有關

   但也多少跟年資有關

   新人剛進公司 沒工作經驗  通常主管都會叫老鳥幫忙帶

   所以新人常常是一個口令一個動作

   但是一但有個幾年經驗跳槽  就不會有人把你當新人

   所以你一進公司 主管只會大致交待事情  其它的  你自己要把事情顧好

   不過你才剛進0.5 yr  很可能在測試期

   所以主管交待你的東西  不是現有產品線的東西 而是未來規畫的東西

   所以不是很急  只需要你有進度就好

   其實這種最難做  因為沒人會教你  你要自己搞懂  而且非現有產品線 沒考績

   不過如果你能突破  會讓主管刮目相看  自己也會有成就感

   所以要看你怎麼想這件事了





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※ 編輯: dakkk (223.136.208.59), 04/27/2016 21:35:49
推 Asbarla: 慢慢自己來survey的最可怕 也不知道對不對
→ edonis0724: 自己survey的東西才是自己的 不要怕被罵 做就對了
推 marslgj: 推
→ CPBL2001: 真的，如果加上跟自己所學不太相關真是地獄
推 yytseng: 能給比較多錢的就是比較好的公司,這是一定的
→ yytseng: 賣設備沒什麼不好,超賺的,我同學從RD十五年跳去賣
→ yytseng: 以前是等分紅用百萬算,現在是金額用億算(分個位數%)
→ yytseng: 才去三年又買新房了
推 gbcowandy: 我同學姓連