推 Ec73Iwai: 很高 但是養成過程較長也很累 04/27 23:44
→ Ec73Iwai: 修正一下 與其說很高 不如說之後調轉彈性比較大 04/27 23:45
→ Ec73Iwai: 養成較久倒是真的 因為整合常常同時要懂製程 設備 甚至 04/27 23:47
→ Ec73Iwai: 協同別的part的整合或產品 一開始會有樣樣通但樣樣鬆的 04/27 23:47
→ Ec73Iwai: 窘況 很容易highlight出去又被打回來 因為人家比你專精 04/27 23:48
→ Ec73Iwai: 但時間久了 和工程合作默契出現就開始倒吃甘蔗 04/27 23:49
推 sjclivelo: 其實設備會學到很多東西 轉其他部門很容易 但是其他不 04/27 23:57
→ sjclivelo: 會去學設備 04/27 23:57
推 saikino: 整合認真各部門協調學習會走的更高更廣；反之只會帶貨看 04/28 00:24
→ saikino: 到異常就HL就沒發展 04/28 00:24
→ saikino: 老話一句，發展與成長取決於你對這份工作的心態 04/28 00:25
推 bbdd203: 這是一個你花多少功 就會有多少高度的高正向性位置 04/28 00:37
推 xyz30317: 包子整合離職率高的嚇人 04/28 02:14
推 zsman: 英文弄好！做啥都好 04/28 07:44
推 sjclivelo: 包子都找妹仔當整合 妹仔沒必要因為工作受苦 離職率當 04/28 08:21
→ sjclivelo: 然高 04/28 08:21
噓 badalghost: 純噓樓上 哪來的妹 04/28 09:43
推 sjclivelo: 妹又不一定正 都是女的就是了 04/28 10:46
推 Vanquze: 借問製程跟整合的性質差異?哪個較好? 04/28 10:47
→ Expend: 食物鏈整合》製程=設備 04/28 13:51
→ Expend: 符號代表傳球路徑 04/28 13:52
→ Expend: PID的淫威連製造部阿嬤都會怕，這樣懂了嗎 04/28 13:53
→ IASSIC: 學的多，養成時間長，要考慮的是在哪個產業。 04/28 23:49
→ IASSIC: 不然學完了產業走下坡，也沒搞頭。 04/28 23:51
推 Shepherd1987: 老實說，就是出一張嘴，然後下一份履歷很難寫... 04/29 00:19
推 murray5566: 主管也是出張嘴 履歷很難寫? 04/29 01:03