推 DEATHX: 精準的給了這個問題答案。 05/02 18:27
→ faniour: 85年就已經常聽到電子業/電子股/新貴了 05/02 18:28
推 duser: 推XD 05/02 18:29
→ faniour: 那時才國中....網咖才剛興起 05/02 18:29
推 lngagg: 那波股票拿滿手的 沒卡到缺 還當rd真是太魯了 05/02 18:30
推 boboWEN: 突破盲腸推～ 05/02 18:31
推 littlebau: 很精準的答案 05/02 18:31
→ faniour: 更正，88年左右網咖爆增，85年則還在播接 05/02 18:34
推 jay123peter: 推 05/02 18:38
→ qoo60606: 結果老人都在傳產qq 05/02 18:40
推 jerrythebest: 金仁寶英業達集團記得歷史都很悠久... 05/02 18:41
推 lngagg: 英業達老人早被裁光了 05/02 18:43
推 dakkk: 正姐 05/02 18:44
推 zebracoco: 正解，之前聽台gg廠長說過那時台gg還擺攤賣10元股票還 05/02 18:44
→ zebracoco: 沒人要 05/02 18:44
推 lst77: 當時在電子業的很多都賺過一手可以去養老了 現在不能比了 05/02 18:44
推 andy750812: 台積電股價最低是1996年的49.1 哪來的10元能買? 05/02 18:47
→ andy750812: 喔 看錯了 資料沒有找到1991年的股價 05/02 18:49
推 lairrol: wow 100個月... 05/02 18:58
推 jovekuo: 時代的眼淚啊 05/02 18:59
→ xsoho: 去爬山就能遇到很多電子業老人，每個人都在聊最近遷戶籍怎 05/02 19:01
→ xsoho: 麼避稅之類，錢太多也是種煩惱貌？ 05/02 19:01
我印象中民國89 年的SI廠
那時候做主機板的毛利有30%~40%，到處都是大大小小的板廠
投資一條SMT線，一年就可以回本
能畫主機板線路圖的就會有一堆人來挖角了
三年經驗就可以升主任
五年經驗就可以升經理
十年經驗就差不多有人捧著現金請你主持開公司當總經理
不像現在，十年包山包海還是萬年工程師
往事只能回味~~
推 jesse555: 哭～～～～～ 05/02 19:12
→ xsoho: 現在好像只有被金援的軟體業才有這種機會 05/02 19:13
→ xsoho: 錢被投太多也是種煩惱 哈哈 05/02 19:13
推 mart9266: 原PO多老阿 05/02 19:20
推 lngagg: 以前連系統廠股價也有好幾百，分個十張就數百萬…… 05/02 19:30
推 ten9di9: 正解 05/02 19:44
推 Schrodingers: 以前錢多房價又低，現在房價高薪水又少，悲哀 05/02 19:47
推 clamperni: 幫QQ 05/02 20:01
推 roger2: 專業好文 05/02 20:07
推 dufflin: 05/02 20:09
→ fubon518: 沒辦法，台灣沒有新產業接上，毛利不到10%的產業 05/02 20:13
→ fubon518: 員工想要分到幾百萬的紅利根本是不可能 05/02 20:14
推 tony911: 推好文~講的簡單又清楚 05/02 20:18
推 DaHahn: QQ 05/02 20:27
推 yasin0918: QQ 05/02 20:44
推 sqt: 很精準的答案,建議m起來.免得以後又有人問 05/02 21:05
推 anita77813: 專業推 05/02 21:15
推 cs7033604: QQ 最後一句 05/02 21:19
如果有優質的傳產，現在已經進入退休潮了
說不定升遷的機會比較大
一堆老牌傳產十幾年沒找新人的
40歲算最幼齒的
推 jackylu63: 推 05/02 21:33
推 jengmei: 總算有認真回的 05/02 21:45
推 StrKO: 版主M起來囉 05/02 22:46
推 s860134: 所以大家嘴中的老人兩字也不過就 30 40...根本就沒多老XD 05/02 23:18
推 wasidada: 清楚 明瞭 05/02 23:24
推 gn01657736: 見解精闢，簡直一本活史書 05/02 23:35
推 chibal: 推 05/02 23:43
推 ljsnonocat2: 那時代發股票收入也很可觀 不像現在... 05/02 23:48
→ plsung: 只算當時應屆..好像忽略年紀大早期從其他產業切進科技業 05/03 06:32
→ plsung: 科技業這二三十年來也吸引不少人數從其他科系和產業切進吧 05/03 06:35
那種在傳產走下坡的年代，的確是有不少這種的
傳產作幾年發現沒搞頭，還來得及轉的
推 wallholla: 有遇過藍天的工程師，因為當年不前進大陸，就轉考教職 05/03 09:07
→ wallholla: 當老師了，也過的不錯。 05/03 09:07
→ wallholla: 車廠倒是有不少20年以上的各階人員，別科技業多太多了 05/03 09:09
→ wallholla: 。 05/03 09:09
→ wallholla: 當年離開科技業要去傳產時，主管就說不用走，等個五年 05/03 09:10
→ wallholla: 這邊也變傳產，所以科技業以後各階都是老人的狀況應該 05/03 09:10
→ wallholla: 也會變常態，當然新人會更沒機會。 05/03 09:10
→ wallholla: 但老年資人員能靠經驗撐過科技業的專案長時間熬夜嗎？ 05/03 09:12
→ wallholla: 我很存疑。 05/03 09:12
→ wallholla: 產業常態加班作息不改，以後應該很操的位置會像搬家工 05/03 09:14
→ wallholla: 人一樣，沒體力沒轉位置大概就做不下去了。 05/03 09:14
這個問題很大，一生的精神與健康在年輕的時候就被榨乾了
GG張爺爺有在關心這個議題，其他的就不知道了
隨著從業人員年齡層的逐步老化，這個問題會越來越凸顯
老闆的觀念再不調整，公司的遲早會出問題
※ 編輯: wesley234 (210.71.206.217), 05/03/2016 09:29:53
推 wallholla: 若你發現專業度低落，人員年齡斷層大的公司早就出現問 05/03 09:40
→ wallholla: 題了，但沒老闆想面對，反正新鮮人剛進來也想不清楚， 05/03 09:40
→ wallholla: 能榨多久算多久。 05/03 09:40
推 evevt: 好文 05/03 09:57
推 csfgsj: 一個時代有一個時代的神話，只是神話不會永久持續 05/03 10:45
推 topcusp: 推 05/03 12:12
→ ayhlee: 民國89年,那時候已經往下走了~早十年才是黃金~ 05/03 14:52
推 Biglottery: 推 05/03 15:07
推 jack21205: 精準分析，不過台積要想辦法找好缺，不然身體也不可能 05/03 15:08
→ jack21205: 做到65 05/03 15:08
→ cat0429: 正解 05/03 16:13
推 ru8ejo4: 張爺爺有在關心這議題 但他的公司也很爆肝阿 05/03 16:43
推 XJY13: 我們現在的神話是 九天三輪班 寫code不怕爆肝 免費來上班 05/03 17:00
推 kennethyeah: 中肯推 05/03 19:36
推 zsman: 推 05/03 20:05
推 timcat: 累推 O_Q 05/03 21:59
推 patear: 05/03 22:46
推 Paramecium: 推 05/04 04:32
推 csfgsj: 以前的人願意爆肝是因為可以在40歲前退休 05/04 09:35
→ csfgsj: 現在那些已經賺不到錢，還在爆肝的，不知道在爆什麼 05/04 09:36
→ csfgsj: 這樣爆下去，根本撐不到退休年齡身體就報銷了 05/04 09:36
推 win74718: 推 05/04 15:07
推 godnnn: 猛 05/04 20:04
推 pppeeeppp: 新竹科學園區是民國70年成立的 到今年35年 05/04 21:35
→ pppeeeppp: 如果當時20幾歲進園區工作 現在就5x或60了 05/04 21:36
→ pppeeeppp: 不過園區剛成立那時可能也沒幾間鳥公司吧 05/04 21:36
→ pppeeeppp: 台積的誕生才是科技業開始的代名詞 05/04 21:37
→ pppeeeppp: 而在那些起飛的年代 只要踩對公司的 早就發達退休了 05/04 21:38
→ pppeeeppp: 還會撐到現在的 要嘛官做很大 要嘛太賽每次都踩錯公司 05/04 21:38
→ HomiwlCra: 教授有60歲的，不能說根本就不存在吧 05/06 22:50
推 poiubilly: 我爸55當年還在關東橋當兵(現竹科)電子業還沒起來咧 05/08 18:16
推 Lindeman5566: 完全正解 = = 每次看小朋友講RD做不到老就覺得北七 03/30 14:59